Acmhainneacht Ceannaireachta a Mheas agus an tSamhail Naoi mBosca á Úsáid
Ábhar
- Feidhmíocht
- Acmhainn
- Treoracha don Bhosca Naoi
- Modhanna Measúnaithe
- Sainmhínigh Acmhainn agus Feidhmíocht
- Liostaí Tréithe
- Pléigh gach Fostaí in Athbhreithniú Tallann
Tá go leor modhanna éagsúla ann chun fostaithe a mheas le haghaidh post ceannaireachta. Féadfaidh tú tascanna beaga ceannaireachta a shannadh dóibh le feiceáil conas a fheidhmíonn siad. B’fhéidir go mbeidh rochtain agat ar roinnt tástálacha atá deartha le haghaidh measúnaithe ceannaireachta.
Bealach tapa chun a fháil amach an bhfuil fostaithe agat réidh le haghaidh ceannaireachta nó roinnt a bhféadfadh cúpla tweak a bheith ag teastáil uathu is ea an modh naoi mbosca. Agus an mhaitrís seo á húsáid, déantar ceannairí a mheas ar dhá ghné: feidhmíocht ceannaireachta agus acmhainneacht.
Feidhmíocht
De ghnáth is féidir le bainisteoirí a gcuid fostaithe a rátáil go cruinn cruinn agus le muinín maidir le feidhmíocht a mheas. Ba chóir go mbeadh na díospóireachtaí aonchiallach agus conspóideach. Is minic a thugann siad cóipeanna de bhreithmheasanna feidhmíochta fostaí (trí bliana anuas) nó cártaí scór gnó chuig cruinnithe athbhreithnithe tallainne, agus déanann siad an fostaí a rátáil ar scála simplí trí phointe:
- Ardfheidhmíocht
- B feidhmíocht mheánach
- C feidhmíocht íseal
Acmhainn
Is minic gur streachailt é acmhainn a mheas. Tarlaíonn sé seo de ghnáth toisc nach mbíonn acmhainneacht ceannaireachta inchainníochtaithe de ghnáth, agus go bhfuil sainmhíniú ann in eagraíocht. Freisin, is iarracht é cur síos a dhéanamh ar acmhainneacht duine chun gníomhartha amach anseo a thuar.
D’fhéadfaí acmhainneacht ceannaireachta a shainiú mar an cumas dul in oiriúint d’imthosca agus do dhúshláin éagsúla agus inniúlacht agus feidhmíocht leantóra a choinneáil.
Iarracht is ea an tomhas seo chun cumais fostaí a chainníochtú bunaithe ar léirithe san am atá thart agus ar a bhfuil ar eolas ag ceannaireacht fúthu.
Is iad na hiontrálacha ar acmhainneacht sa bhosca naoi:
- 1 Acmhainneacht ard
- 2 Acmhainn mheánach
- 3 Acmhainneacht íseal
Treoracha don Bhosca Naoi
Sa bhosca naoi, tá 3 cholún agus 3 shraith. De réir mar a fhéachann tú ar an tsamhail, feiceann tú go bhfuil sraitheanna lipéadaithe ó bhun go barr mar acmhainn. Uaireanta déantar iad seo a uimhriú ó bhun go barr mar 1-3. Tá na colúin lipéadaithe mar fheidhmíocht agus uaireanta lipéadaítear iad ó dheis go clé mar A-C.
Measann Bosca 1C fostaí mar acmhainn íseal agus feidhmíocht íseal.De réir mar a bhogann tú ar dheis nó suas ar an gcairt, téann an fheidhmíocht nó an acmhainneacht suas le gach bosca. Má aistríonn tú bosca amháin ó 1C, tá fostaí á chur agat in 2C, meán-acmhainneacht le feidhmíocht íseal. Sa bhosca lárionaid, bheadh meán-acmhainneacht agus meánfheidhmíocht ag fostaí.
Tá na taibheoirí is fearr a bhfuil an cumas is fearr acu sa bhosca ar dheis ar barr, agus is iad na 3 bhosca timpeall air na fostaithe sin a dteastaíonn cúpla tweaks uathu chun a chur sa bhosca tallainne is fearr.
Modhanna Measúnaithe
Cé go mbíonn measúnú suibiachtúil agus feidhmíochta suibiachtúil agus neamhchinnte de ghnáth, tá roinnt rudaí is féidir leat a dhéanamh chun an próiseas a fheabhsú.
Sainmhínigh Acmhainn agus Feidhmíocht
Is í an chuid is tábhachtaí de chumais ceannaireachta duine a shainiú ná a chinntiú go bhfuil an sainmhíniú céanna ag cinnteoirí agus measúnóirí ar fheidhmíocht agus ar acmhainneacht ceannaireachta.
Tá brí éagsúil ag acmhainneacht le go leor daoine éagsúla. Maidir le ceannaireacht atá ag lorg ceannairí i ndiaidh a chéile, de ghnáth ciallaíonn sé an cumas freagracht mhéadaitheach a láimhseáil agus tascanna níos casta á gcur i gcrích.
Is féidir go mbeadh sé deacair fostaí a rangú mar thaibheoir mura bhfuil sainmhíniú agat. Ní féidir leat fostaí a rátáil i gcoinne fostaí eile mura bhfuil a fhios agat cad ba cheart a lorg. Ba cheart go mbeadh a fhios ag fostaithe freisin conas atá siad á meas ionas go mbeidh deis acu feabhsú más gá.
Liostaí Tréithe
Is féidir le liosta de na tréithe inmhianaithe cuidiú le ceannaireacht a cuid fostaithe a mheas le haghaidh comharbais. Is iad cuid de na tréithe is mó a bhfuil tóir orthu ná cumarsáid, dearfacht, eolas agus muinín. Forbair liosta de na tréithe is tarraingtí duit, agus tosú ag rátáil d’fhostaithe ar an méid cumais atá acu i ngach ceann.
Mar shampla, má bhí liosta de dheich gcritéar féideartha agat, líon iomlán na dtréithe atá ag an bhfostaí ón liosta, déan rátáil ar gach tréith agus an modh scórála seo a leanas á úsáid agat:
- Cumas Íseal
- Cumas Meánach
- Cumas Ard
Tabhair faoi deara go bhfuil na modhanna scórála cosúil leis an eangach naoi mbosca. Cuir gach tréith mar atá rátáilte sa bhosca comhfhreagrach maidir le feidhmíocht agus acmhainneacht. Beidh léargas agat ar gach tréith do gach fostaí atá á mheas agat.
Nuair a bheidh measúnuithe aonair críochnaithe agat, is féidir leat gach ceann de d’fhostaithe a chatagóiriú sa bhosca comhfhreagrach i mbosca naoi ngrúpa chun féachaint orthu ag aon am amháin. Mar shampla, dá mbeadh Jane agus John beirt ar na taibheoirí is fearr a bhfuil an cumas is fearr acu, chuirfí iad sa bhosca ar dheis ar barr. Chuirfí do thaibheoirí lárnacha a bhfuil meán-acmhainneacht acu i mbosca an ionaid, agus mar sin de.
Pléigh gach Fostaí in Athbhreithniú Tallann
Nuair a bheidh do chuid fostaithe rangaithe agat ina gcatagóirí faoi seach, féadfaidh tú suí síos agus na daoine is cáilithe a chinneadh. Más féidir, bain úsáid as peirspictíochtaí ó d’fhoireann ceannaireachta chun “claontacht rater aonair” a laghdú agus cruinneas a fheabhsú.
Is cuid thábhachtach den phróiseas é seo. Má bhí easaontas ag taibheoir barr agus a bhainisteoir go minic le déanaí, d’fhéadfadh go mbeadh claonadh ag an mbainisteoir an fostaí a rátáil níos ísle ná mar a bheadh acu sular thosaigh na heasaontais. Féadann seisiún grúpa mothúcháin le déanaí a mhaolú agus rudaí a dhéanamh níos neamhchlaonta.
