An bhfuil tú ar Liosta na bhFostaithe Dea?
Ábhar
- Cad is Fostaí Dea ann?
- Conas a Fhios Má tá tú ar an Liosta?
- Déanann Fostaithe Maith Gnó Maith
- Conas a Bheith ar an Liosta
- Seicliosta Dea-Fhostaithe don Rath
- Oibríonn Fostaithe Dea go crua
- Insíonn Fostaithe Dea an Fhírinne agus Cáil a bheith acu ar Ionracas
- Lorgaíonn Fostaithe Dea Fás agus Forbairt
- Tá Fostaithe Dea Freagrach
- Is mór le Fostaithe Dea Daoine Eile
- Féachann Fostaithe Dea lena Reach agus a Ranníocaíocht a Leathnú
- Tá Fostaithe Dea Tiomanta do Fheabhsú Leanúnach
Ní fhéadfaidh fostóirí an fhíric a lua chomh gruama, ach tá liosta ag gach fostóir maith. Muinín dom. B’fhéidir nach bhfuil liosta fisiceach iarbhír acu, ach tá ainmneacha a bhfostaithe maithe ar eolas ag gach fostóir. Ní dhéantar dearmad ar fhostaithe maithe. Tá fostaithe maithe ar an liosta.
Cad is Fostaí Dea ann?
Má aimsíonn tú céard is fostaí maith i d’áit oibre - agus má ghníomhaíonn tú chun aithris a dhéanamh ar na gníomhartha sin - beidh tú ar an liosta. Agus, tá an rub. Tá sainmhínithe difriúla ag fostaithe in áiteanna oibre difriúla ar fhostaithe maithe.
Mar shampla, b’fhéidir go dtaitneodh ionad oibre amháin le daoine cruthaitheacha a thugann smaointe nua chun oibre. Féadfaidh duine eile meas a bheith aige ar fhostaithe ar féidir leo uaireanta fada a oibriú i ngnáthphost. Tá difríochtaí beaga ann ón ionad oibre go dtí an t-ionad oibre. Ach geallaim: tá cáilíochtaí bunúsacha na bhfostaithe atá ar an liosta uilíoch.
Conas a Fhios Má tá tú ar an Liosta?
Tá a fhios ag gach bainisteoir faoin liosta agus b’fhéidir go mbeadh cur amach aige ar bhuanna agus scileanna na bhfostaithe ar an liosta. Is tiomantas eagraíochtúil tromchúiseach é faire amach do ghairmeacha na bhfostaithe ar an liosta. Meastar go bhfuil sé ríthábhachtach todhchaí na bhfás agus rath leanúnach na heagraíochta a choinneáil. Dá bharr sin, tá bainisteoirí tiomanta a gcuid tallann a chothú.
Beidh a fhios agat an bhfuil tú ar an liosta. Féach díreach timpeall ort. Má tá tú ar an liosta, faigheann tú níos mó oiliúna agus deiseanna eile chun d’eolas, scileanna agus taithí a fhás agus a fhorbairt.
Faigheann tú tuilleadh faisnéise toisc go bhfuil muinín ag an mboss asat agus go bhfuil muinín agat as mar a úsáidfidh tú an fhaisnéis. Tá tú incháilithe le haghaidh gluaiseachtaí níos cliathánach agus má mheastar go bhfuil ardú céime ar fáil.
Déanann Fostaithe Maith Gnó Maith
Is réaltaí eagraíochta iad na fostaithe ar an liosta. Má tá tú ar an liosta, gheobhaidh tú arduithe níos fearr, pleananna forbartha feidhmíochta níos ionsaithí, agus an bónas is mó atá ar fáil. Iarrtar ort dul i gceannas ar thionscadail speisialta agus tugtar cuireadh duit freastal ar chruinnithe tábhachtacha. Féadfaidh an Boss níos mó ama a chaitheamh ag meantóireacht agus ag traenáil leat más fostaí tú ar an liosta.
Sna heagraíochtaí is fearr, cuireann an Boss do luach in iúl, agus tá a fhios agat go bhfuil tú ar an liosta. Nuair atá an liosta rúnda áfach, féach timpeall ort. An gcuirtear do luach in iúl ar na bealaí a thuairiscítear? Nó, an bhfuil tú i gcónaí ag fiafraí cén fáth go bhfuair fostaí eile an briseadh mór, an t-ardú mór, nó an t-ardú céime a raibh tóir air? Mura tusa an buaiteoir riamh, níl tú ar an liosta.
Conas a Bheith ar an Liosta
Is dea-scéal d’ainm ar do liosta d’fhostaíocht agus do shlí bheatha. Ach mura bhfuil tú ar an liosta anois, an scaoiltear chuig na h-echelons íochtaracha d’eagraíocht tú go deo? Ní gá. Le hiarracht chomhbheartaithe, is féidir leat é a chur ar an liosta, ach is aidhm dhá chuid é a chur i gcrích. Agus, tá sé deacair a dhéanamh.
Caithfidh tú an chaoi a dtéann tú i mbun do chuid oibre a athrú. B’fhéidir go gciallódh sé go gcaithfidh tú go bunúsach tú a athrú. Athraigh droch-nósanna, scileanna a fhorbairt, agus oibrigh go crua. Níos tábhachtaí fós, b’fhéidir go mbeidh ort do dhearcadh, do dhearcadh, agus do chroí-chreidimh agus luachanna a athrú. Tá sé deacair na hathruithe seo go léir a dhéanamh. Ach, tá an dara cuid den chothromóid seo a bhféadfadh níos mó iarrachta a bheith ag teastáil uaidh.
Beidh ort a chur ina luí ar d’eagraíocht go ndearna tú na hathruithe, gur féidir leat na hathruithe a chothú, agus go bhfuil tú tiomanta don nua atá agat. Nuair a bheidh daoine in eagraíocht tar éis tuairim a thabhairt faoi do chuid oibre agus tusa, is féidir go mairfidh an tuairim i bhfad tar éis nach bhfuil sí bailí a thuilleadh. Sin é an fáth go roghnaíonn fostaithe go minic tús a chur le post nua nó le fostóir nua.
Seicliosta Dea-Fhostaithe don Rath
Go bunúsach, seo na cáilíochtaí, na scileanna, na tréithe, na dearcaí, na creidimh agus na luachanna a chuirfidh d’ainm ar liosta na bhfostaithe maithe. Faigheann fostaithe maithe buíochas, pribhléidí agus rath.
Oibríonn Fostaithe Dea go crua
Ní oibríonn siad le haghaidh seó cosúil le fanacht go déanach nuair a bhíonn an Boss ag teacht nó ag teacht isteach go luath ionas go bhfeictear dóibh gur oibrithe crua iad. Díríonn siad agus tiomnaíonn siad iad féin a bheith ag obair go crua agus a lán a bhaint amach dá bharr. Is é tréith fostaí maith go dtugann siad 100% i gcónaí d’aon tionscadal a dtugann sé faoi.
Insíonn Fostaithe Dea an Fhírinne agus Cáil a bheith acu ar Ionracas
Taispeánann siad ionracas i ngach gnó a dhéileálann. Tá muinín agat as na fostaithe maithe seo i gcónaí chun an fhírinne a insint agus ionracas bunúsach a thaispeáint ina gcuid gníomhartha uile agus ina ndearcadh. Ní dhéanann siad scam ar an gcóras, déanann siad scéalta a scáthú le go mbreathnaíonn siad go maith, nó ní fhágann siad sonraí atá níos lú ná dearfach. Tá muinín ríthábhachtach nuair a mheasann tú fostaí le hionracas mar fhostaí maith.
Lorgaíonn Fostaithe Dea Fás agus Forbairt
Ná bíodh siad sásta fanacht fós, ba mhaith le d’fhostaithe maithe a gcumas mar dhuine a mhéadú. Ba mhaith leo a gcuid scileanna agus taithí a mhéadú mar fhostaí luachmhar. Ba mhaith le fostaithe maithe a gcuid scileanna, cumais, ranníocaíochtaí, fairsinge tionchair, tionchar dearfach, torthaí eisceachtúla agus go leor eile a mhéadú.
Tá Fostaithe Dea Freagrach
Glacann fostaithe maithe freagracht astu féin agus as a gcuid gníomhartha agus cinntí. Ní chuireann siad pointe ar mhéar agus cuireann siad an milleán ar dhaoine eile as feidhmíocht nó torthaí níos lú. Ní dhéanann siad leithscéalta ná ní chuireann siad an milleán ar easpa acmhainní nuair nach n-oibríonn tionscadail nó tionscnaimh amach.
Is mór le Fostaithe Dea Daoine Eile
Cothaíonn fostaithe maithe obair foirne, taispeánann siad faisnéis mhothúchánach dea-fhorbartha chun fostaithe agus cásanna oibre eile a thuiscint agus éisteacht chun a threisiú go gcuireann siad luach ar fhostaithe eile.
Féachann Fostaithe Dea lena Reach agus a Ranníocaíocht a Leathnú
Gan a bheith sásta a gcuid oibre a dhéanamh, léiríonn fostaithe maithe an fonn agus an toil níos mó a chur lena n-eagraíocht. Cabhraíonn siad le fostaithe eile a thagann taobh thiar de. Iarrann siad freagrachtaí agus deiseanna breise ar a mboss luach a chur leis.
Tá Fostaithe Dea Tiomanta do Fheabhsú Leanúnach
Gan a bheith sásta leis an status quo, bíonn fostaithe maithe i gcónaí ag lorg bealaí chun a gcuid post a dhéanamh ar bhealach níos éifeachtaí agus níos éifeachtúla. Déantar athbhreithniú agus anailís ar gach tionscadal. Foghlaimíonn fostaithe maithe óna gcur chuige agus a ngníomhartha agus athraíonn siad bunaithe ar rath nó teip a dtionscnamh.
Anois go bhfuil a fhios agat cén fheidhmíocht agus iompar a thuillfidh áit duit ar liosta na bhfostaithe maithe, cén fáth nach dtéann tú ann? Beidh do shaol oibre níos sona, braithfidh tú go bhfuil níos mó á bhaint amach agat, beidh meas ag d’fhostóir ort, agus déanfaidh do chomhoibrithe aithris ar do fheidhmíocht. Cad é nach bhfuil grá? Glac na céimeanna seo agus téigh ar an liosta.
