Conas a bheith i do Meantóir Gairme Mór san Ionad Oibre

Ábhar

• Tábhacht an Róil Meantóra
• Cén fáth Freastal mar Meantóir
• Aithnigh go bhfuil éagsúlacht bealaí ann le tosú mar mheantóir
• Glac leis go bhfuil Ról an Meantóra athraithe
• Tóg Stoc de do Thuras Féin, lena n-áirítear do botúin le himeacht ama
• Déan do thuairim a bheachtú mar a bhreathnaíonn rath mar mheantóir
• Tosaíonn a lán Caidrimh trí Thimpiste nó “Go horgánach”
• Má tá Clár Meantóireachta Foirmiúil ag Do Ghnólacht nó Eagraíocht, Cláraigh!
• Féach Níos faide ná do Ghnólacht Féin
• Socraigh Ionchais Cuí
• Am a infheistiú chun aithne a chur ar a chéile
• Déan Teagmháil Rialta, ach Ní Ró-mhinic
• Cuir in aghaidh an áiteamh Treoracha Sonracha a Thabhairt
• An Líne Bun

Rinne an chéad alt sa tsraith seo, "Treoir chun Ról Meantóra a Thuiscint," cur síos ar nádúr agus scóip an róil agus thairg smaointe ar an gcaoi a bhféadfadh meantóir cabhrú leat i do shlí bheatha. Tá an t-alt seo beartaithe do dhuine ar bith ar spéis leo fónamh mar mheantóir.

Tábhacht an Róil Meantóra

Is féidir le meantóir éifeachtach difríocht a dhéanamh i ngairmeacha na ndaoine a bhfreastalaíonn sé / sí orthu. Cuireann go leor gairmithe cumasacha in iúl do dhuine a d’infheistigh am, fuinneamh agus tacaíocht chun cabhrú leo nascleanúint a dhéanamh ar phointe múnlaitheach ina saol.

I mo chás féin, tugaim aird ar bheirt ghairmithe suntasacha a d’infheistigh am ag obair liom chun cabhrú liom forbairt mar cheannaire sa domhan corparáideach agus mar oideachasóir bainistíochta sa domhan acadúil. Ag amharc siar dom, féachaim ar na caidrimh sin mar “fhorcanna sa bhóthar” ar thuras mo shaol, áit ar lig tacaíocht na meantóirí seo dom dul i mbun cosáin nua a bheadh ​​dúnta dom murach sin.

Cén fáth Freastal mar Meantóir

Dóibh siúd a bhain leas as meantóir cabhrach ina saol nó ina ngairmeacha beatha, is minic a dhéantar iarracht láidir é a íoc ar aghaidh le daoine eile trí bheith ag fónamh sa ról céanna. Is mór an sásamh é an gníomh a chuidíonn le duine constaicí saoil agus gairme a fhorbairt, a fhás agus a nascleanúint. Tá baint acu siúd a sholáthraíonn an tacaíocht seo mar mheantóir le gníomh cineálta neamhleithleach, gan súil le filleadh ná luach saothair.

Chomh maith leis an eolas a thug tú díot féin mar thacaíocht do dhuine eile, is eispéireas forbartha pearsanta agus gairmiúla é foghlaim chun fónamh mar mheantóir a thugann dúshlán duit machnamh a dhéanamh ar do ghníomhartha agus d’iompar féin le himeacht ama.Mhol meantóir fadtréimhseach amháin, “Agus mé ag iarraidh cabhrú le daoine níos óige agus níos lú taithí, b’éigean dom machnamh a dhéanamh ar mo bhotúin agus easnaimh féin agus foghlaim uathu."

Aithnigh go bhfuil éagsúlacht bealaí ann le tosú mar mheantóir

Glacann meantóirí le go leor cruthanna agus foirmeacha inár saol. Ó mhúinteoir a bhrúnn níos deacra dúinn barr feabhais a chur ar ábhar go cóitseálaí a chuidíonn linn an dúthracht agus an obair chrua a thógann sé chun go n-éireoidh linn a aithint, ba mheantóirí iad na daoine seo i ndáiríre, ní amháin sa teideal. Féadfaidh tú fónamh mar mheantóir ó go leor pointí amhairc i do shaol agus do go leor lucht féachana.

Glac leis go bhfuil Ról an Meantóra athraithe

Tá sé de dhualgas ar ról an mheantóra cabhrú le daoine smaoineamh ar na cinntí agus na treoracha níos mó ina ngairmeacha beatha. D’fhéadfadh meantóir treoir cheannródaíoch a thairiscint maidir le forbairt mar straitéisí agus a cumais ceannaireachta a leathnú. Lorgódh cóiste saincheisteanna iompraíochta ar leith chun cabhrú leat a neartú nó a fhorbairt; cuidíonn meantóir leat le treoracha compáis do do mhapa gairme.

Tóg Stoc de do Thuras Féin, lena n-áirítear do botúin le himeacht ama

Tacaíonn an gníomh chun machnamh a dhéanamh ar na rudaí dearfacha agus na claonchlónna le d’fhás agus aibiú féin agus ullmhaíonn tú chun dul i dteagmháil le duine a dhéanfaidh a bhotúin féin chomh maith lena mbua féin a chruthú.

Déan do thuairim a bheachtú mar a bhreathnaíonn rath mar mheantóir

Níl mórán le déanamh ag do scórchárta le dul chun cinn gar-téarma d’iontaobhaí agus gach rud a bhaineann leis an tionchar iartheachtach a thairgeann do rannpháirtíocht agus treoir don duine aonair. In a lán cásanna, ní bheidh a fhios agat riamh fíor-thionchar do thacaíochta. Cuimhnigh, ní fútsa atá an caidreamh.

Tosaíonn a lán Caidrimh trí Thimpiste nó “Go horgánach”

Ghlac mé le meantóirí trí bhreathnú agus idirghníomhú le daoine aonair lasmuigh de mo dhearcadh bainistíochta. I gcás amháin, thug mé moladh do ghairmí óg geal tar éis cur i láthair agus mar thoradh air seo bhí sraith comhráite a d'iompaigh ina gcaidreamh neamhfhoirmiúil ach fada buan a sháraigh ilchuideachtaí agus athruithe tionscail don bheirt againn.

Má tá Clár Meantóireachta Foirmiúil ag Do Ghnólacht nó Eagraíocht, Cláraigh!

Tá próiseas an-aibí ag eagraíochtaí áirithe chun dul ar bord meantóirí nua agus oibreoidh siad chun iad a ailíniú le meantóirí leasmhara. Bain tairbhe as aon agus gach acmhainn atá ar fáil chun tacú leis an iarracht seo.

Féach Níos faide ná do Ghnólacht Féin

Smaoinigh ar eagraíochtaí seachtracha a chuardach, lena n-áirítear eagraíochtaí neamhbhrabúis, institiúidí reiligiúnacha agus eagraíochtaí óige eile. I gcás go leor díobh seo, ba cheart duit a bheith ag súil le réasún go ndéanfaí seiceáil cúlra críochnúil ort sula nglacfaí leat mar mheantóir.

Socraigh Ionchais Cuí

Tosaigh trí chur síos a dhéanamh ar do ról agus ar do chuntasacht as an gcaidreamh agus pléigh an rud céanna don duine atá ag dul faoi chúram. A chinntiú go dtuigeann an duine aonair an difríocht idir meantóireacht agus oiliúint.

Am a infheistiú chun aithne a chur ar a chéile

Cuir ceisteanna ar do dheontóir faoina chúlra, a oideachas agus a dhóchas agus a aisling fhadtéarmach. Comhroinn beagán faoi do scéal féin; áfach, ná bí gafa le hinsint fhada faoi do shlí bheatha. Baineann an caidreamh seo leis an duine atá ag dul i mbun oibre, agus ba chóir go mbeadh do fhócas ar iarracht a dhéanamh mianta a thuiscint. Cuid lárnach de do ról is ea cuidiú leis an duine an léarscáil a bhunú ón staid reatha go dtí an staid inmhianaithe amach anseo nó an staid ardmhianaithe.

Déan Teagmháil Rialta, ach Ní Ró-mhinic

Cuimhnigh, ní comhairleoir laethúil tú do gach tinneas cinn beag nó fadhb a bhíonn ag an duine atá ag teacht leis. Tá do fhócas ar an bpictiúr níos mó agus san fhadtéarma. Nuair a bheidh an caidreamh tosaithe agus tar éis an chéad chúpla comhrá, fuair mé amach go soláthraíonn teagmháil mhíosúil cothromaíocht réasúnta minicíochta agus airgeadra.

Le linn do chomhráite, bain úsáid as ceisteanna níos ginearálta agus níos oscailte chun an dialóg a stiúradh. Mar shamplaí, smaoinigh ar:

• "Conas atá tú?"
• "Cad ba mhaith leat labhairt faoi?"
• "Cad a d'fhoghlaim tú ar an mbealach crua le déanaí?"
• "Conas a dhéanfaidh tú é seo níos fearr sa todhchaí?"
• "Cad atá déanta agat le mí anuas chun foghlaim nó fás?"
• "Cad ba mhaith leat a bhaint amach sa tréimhse atá le teacht?"

Spreagann na ceisteanna oscailte do dheontóir smaoineamh agus peirspictíochtaí ar ábhair thábhachtacha a chur in iúl, agus tugann siad comhthéacs breise duit le haghaidh tuilleadh ceisteanna agus moltaí.

Cuir in aghaidh an áiteamh Treoracha Sonracha a Thabhairt

Más gá, bain úsáid as an gceist oiliúna is simplí ar domhan: "Cad a cheapann tú ba chóir duit a dhéanamh?" Tabhair dúshlán do dheontóir smaoineamh ar shaincheisteanna agus a chuid smaointe a fhorbairt. I bhformhór na n-imthosca, ba cheart duit ligean don duine dul amach agus a smaoineamh féin a chur i bhfeidhm agus iarraidh orthu torthaí agus ceachtanna a foghlaimíodh a roinnt níos déanaí.

An Líne Bun

Is fiú go mór duit fónamh mar mheantóir agus tacaíonn tú le d’fhorbairt féin mar dhuine agus mar ghairmí. Bí cúramach gan an iomarca caidrimh a ró-ualach: d’fhéadfadh duine nó beirt a bheith ar fad is féidir leat a láimhseáil agus d’ualach oibre féin á chothabháil agat. Is dhá bhua ag na meantóirí is fearr foighne agus eagna. Cuimhnigh air seo agus tú ag tabhairt faoin iarracht thábhachtach seo chun tacú le daoine eile.