An bhfaigheann tú Íoctha Breise as Obair ar Saoire?

Ábhar

• Ag obair ar Saoire
• Cad is Pá Saoire ann?
• Fostaithe Cé cháilíonn don Saoire Pá
• Ragobair agus Pá Saoire
• Nuair a bhFál Saoire ar Deireadh Seachtaine
• Sceidil Oibre Saoire
• Ceisteanna Maidir le Do Sceideal nó Pá
• Eochair-beir leat

An gcaithfidh tú obair ar laethanta saoire - agus má tá, an íocfar breis leat? Is minic a fhiafraíonn fostaithe an mbeidh orthu obair ar laethanta a mbíonn go leor oibrithe saor, agus an bhfuil siad i dteideal pá ragoibre má oibríonn siad laethanta saoire.

Maidir le ceisteanna faoi bheith ag obair ar phá saoire agus saoire, níl freagra amháin ann a chuimsíonn gach oibrí. Beidh roinnt fostaithe a fháil ar saoire ón obair (íoctha nó go neamhíoctha), beidh daoine eile a bheith acu chun é a bheith ceart pá rialta, agus d'fhéadfadh roinnt fostaithe a íoc breise le haghaidh obair ar an lá saoire.

Ag obair ar Saoire

Cibé an bhfuil tú a bheith ag obair ar laethanta saoire ag brath ar a bhfuil tú ag obair le haghaidh, cibé an bhfuil tú clúdaithe ag conradh ceardchumainn, agus polasaí na cuideachta maidir le laethanta saoire.

Má oibríonn tú don rialtas cónaidhme, gheobhaidh tú 10 lá saoire le pá gach bliain lena n-áirítear Lá Caille, Breithlá Martin Luther King, Jr., Breithlá Washington (ar a dtugtar Lá an Uachtaráin freisin), Lá Cuimhneacháin, Lá na Saoirse (4 Iúil) ), Lá an Lucht Oibre, Lá Columbus, Lá na Veterans, Lá an Altaithe, agus Lá Nollag. Lena chois sin, tá oibrithe cónaidhme atá lonnaithe sa cheantar Washington, D.C. lá saoire le pá le linn na Insealbhú an Uachtaráin.

Leanann go leor fostóirí príobháideacha an sceideal saoire céanna agus soláthraíonn siad laethanta saoire nó pá saoire as obair ar saoire. Ní thairgeann cuid eile ach cuid de na laethanta saoire seo nó ní thairgeann siad pá saoire ach ar chuid de na laethanta saoire sin.

Lánaimseartha fostaithe cónaidhme go dleathach i dteideal chun "in ionad" lá saoire nuair a thiteann saoire ar bhonn neamh-workday, ar nós Satharn nó Domhnach. Féadfaidh fostóirí príobháideacha na laethanta saoire seo a sholáthar freisin. Go minic, tabharfar aitheantas don saoire ar an lá oibre is gaire roimh nó tar éis an lae neamh-oibre, mar shampla Dé hAoine nó Dé Luain, mar shampla.

Ní cuideachtaí ag teastáil chun a thabhairt duit ar laethanta saoire saor ón obair nó íocann tú as am saoire amach.

Ní éilíonn an tAcht um Chaighdeáin Chóir Saothair (FLSA) íocaíocht as am nár oibríodh, mar shaoire nó laethanta saoire. Tá na buntáistí go ginearálta socrú idir fostóir agus fostaí nó aontas ionadaí an fhostaí i.e. a nó gníomhaire comhargántaíochta eile comhchoiteann.

Cad is Pá Saoire ann?

Íoctar pá saoire as laethanta saoire, cosúil le Lá Nollag, nó am eile a oibrítear nuair a bhíonn gnó dúnta nó má cheadaítear don fhostaí am saoire a thógáil saor.

Ní Fostóirí gá breise pá (os cionn do ghnáthráta) do bheith ag obair ar laethanta saoire ach amháin má tá tú conradh go pá Ordaíonn saoire. Ní cheanglaítear ar chuideachtaí an saoire a thabhairt duit ón obair ach an oiread.

Go ginearálta, más oibrí le tuarastal tú, ní bhfaighidh tú pá breise ná ragobair as obair ar saoire. Is minic nach bhfaigheann fostaithe i bpoist mhiondíola agus fáilteachais ráta saoire speisialta, toisc go bhfuil sealanna saoire agus deireadh seachtaine mar chuid dá ngnáthuaireanta gnó.

Ar fáil ar roinnt fostóirí saoire thalamh nó breise a íoc le haghaidh obair ar saoire; áfach, níl aon dlíthe cónaidhme nó stáit ann a éilíonn ar chuideachtaí tú a chúiteamh as laethanta saoire saor nó breis a íoc leat (de bhreis ar do ghnáthráta in aghaidh na huaire) as obair ar saoire. Is é an t-aon eisceacht má tá tú conradh a shonraíonn pá saoire.

Tá go leor cosúlachta ag cuideachtaí príobháideacha maidir leis na buntáistí a sholáthraíonn siad agus féadfaidh siad dreasachtaí airgeadais a thairiscint d’oibrithe a roghnóidh obair ar laethanta saoire.

tá conraitheoirí neamhspleácha agus oibrithe neamhspleácha an cumas chun a sochair féin dul i mbun caibidlíochta agus is féidir a ordú rátaí speisialta le haghaidh obair a rinneadh ar laethanta saoire leis na gnólachtaí a fhostaíonn a gcuid seirbhísí.

Fostaithe Cé cháilíonn don Saoire Pá

Tá, áfach, go leor oibrithe a gcáilíonn tú le haghaidh pá saoire speisialta. Má tá tú cumhdaithe ag comhaontú cómhargála, ag obair i bpost sa státseirbhís, nó ag obair d’fhostóir a sholáthraíonn ragobair chun obair ar saoire, d’fhéadfá a bheith incháilithe le haghaidh pá saoire.

I roinnt cásanna ina bhfuil na hAchtanna Davis-Bacon agus na hAchtanna Gaolmhara infheidhmithe, éilítear ar fhostóirí pá saoire oibrithe áirithe a íoc ag brath ar a n-aicmiú agus a gconradh. Ar an gcaoi chéanna, éilíonn pá rialtais agus Conradh Seirbhíse McNamara O’Hara (SCA) pá saoire agus sochair nuair a sháraíonn na conarthaí $ 2,500.

Ragobair agus Pá Saoire

Dá mba mhaith leat a bheith ag obair ragobair trí bheith ag obair leis an saoire, agus tá siad i dteideal pá ragoibre, ba duit a íoc ag an ráta ragoibre. Ní mór d'fhostaithe Neamh-díolmhaithe a oibríonn níos mó ná 40 uair an chloig i workweek a chúiteamh ag amháin agus oiread go leith a bpá is gnách.

Ba cheart duit pá saoire a phlé le do mhaoirseoir nó le d’ionadaí Acmhainní Daonna nuair a thosaíonn tú ar phost inar féidir leat a bheith ag súil le sealanna saoire a oibriú.

Nuair a bhFál Saoire ar Deireadh Seachtaine

Ní hionann an t-am a bhreathnaítear ar laethanta saoire san ionad oibre. Nuair a thiteann saoire ar an deireadh seachtaine, bhreathnófaí ar laethanta saoire a thiteann ar an Domhnach Dé Luain, agus breathnaítear go ginearálta orthu siúd a thiteann ar an Satharn Dé hAoine roimhe sin.

Sceidil Oibre Saoire

De ghnáth, foilsíonn cuideachtaí liosta de na laethanta saoire a bhreathnaíonn siad ag tús gach bliana. Seiceáil le do bhainisteoir nó do roinn Acmhainní Daonna a fháil ar sceideal saoire le teacht don bhliain reatha nó do na blianta amach anseo.

Ceisteanna Maidir le Do Sceideal nó Pá

Má tá ceisteanna agat faoi do sceideal oibre nó do phá saoire, nó más mian leat saoire saor ón obair a iarraidh, déan seiceáil le do bhainisteoir nó le do roinn Acmhainní Daonna chomh luath agus is féidir leat. An níos mó fógra a thugann tú d’fhostóir, is mó an tsolúbthacht a bheidh orthu iarracht a dhéanamh freastal ar d’iarratas.

Eochair-beir leat

Níl aon Dlí Cónaidhme ag éileamh ar Fhostóirí Laethanta Saoire nó Pá Saoire a sholáthar: Chun sceideal saoire d’fhostóra a chinneadh, féach lámhleabhar na cuideachta nó AD.

Tá Oibrithe Cónaidhme i dteideal 10 Saoire Íoctha: Is lá íoctha Insealbhú an Uachtaráin d’oibrithe cónaidhme freisin.

D’fhéadfadh Fostaithe Gan Díol a bheith i dteideal Pá Ragobair as Obair ar Laethanta Saoire: Ach de ghnáth, ach amháin más rud é ag obair ar na modhanna saoire go mbíonn siad ag obair níos mó ná 40 uair an chloig i workweek.

Ní comhairle dlí an fhaisnéis atá san alt seo agus ní hionann í agus comhairle den sórt sin. Athraíonn dlíthe stáit agus cónaidhme go minic, agus b’fhéidir nach léireoidh an fhaisnéis san alt seo dlíthe do stáit féin nó na hathruithe is déanaí ar an dlí.