Cé mhéid a chosnaíonn sé fostaí nua a fhostú?

Ábhar

• Costais Earcaíochta Nuair a Fhostaíonn tú Fostaí Nua
• Costais Oiliúna Nuair a Fhostaíonn tú Fostaí Nua
• An bhfuil na costais seo chun fostaí nua a fhostú scanraithe agat?

Ar smaoinigh tú riamh faoin gcostas fostaí a fhostú? In Acmhainní Daonna, is minic a labhraíonn tú faoi na costais a bhaineann le láimhdeachas, ach níl folúntas á líonadh ag gach fruiliú nua. Nuair a bheidh tosaithe ag fás agat (nó gnólacht atá bunaithe go daingean) beidh costais le fruiliú agat fós - agus tá cuid de na costais seo difriúil ná nuair a fhostaíonn tú duine ionaid.

Athróidh líon iarbhír do ghnó go fiáin ag brath ar do shuíomh, an cineál suímh, an t-am a thógfaidh sé ort an post a líonadh, agus go leor fachtóirí eile. Ach, nuair a fhostaíonn tú fostaí, seo cuid de na costais ghinearálta a bheidh ort.

Costais Earcaíochta Nuair a Fhostaíonn tú Fostaí Nua

Sular féidir leat tosú ag earcú, ní mór duit tuairisc poist a scríobh. Más post iomlán nua é seo, is minic a bhíonn cur síos poist a scríobh casta go leor. Beidh ort na croífheidhmeanna a theastaíonn chun an post a chomhlíonadh agus na scileanna a theastaíonn chun iad a dhéanamh a shainaithint. Beidh ort raon tuarastail margadh-bhunaithe a chinneadh don phost freisin.

Ní féidir leat ceann ar bith de na céimeanna seo a scipeáil agus b’fhéidir go dtógfaidh sé tamall ort iad a dhéanamh amach. Tá na croífheidhmeanna ríthábhachtach ní amháin chun an t-iarrthóir ceart a aimsiú, ach is féidir leo ról féideartha a bheith acu maidir le cóiríocht réasúnta a chinneadh le haghaidh fruilithe nua faoin Acht um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas.

Ní mór duit na scileanna riachtanacha a bheith ar eolas agat (cad a chaithfidh siad a chur leis ón gcéad lá agus an méid is féidir leat iad a oiliúint chun a dhéanamh) sular féidir leat raon tuarastail a dhéanamh amach. Déan do thuarastal ró-íseal, agus ní bhfaigheann tú na hiarrthóirí oilte agus taithí atá uait. Déan é a bheith ró-ard, agus íocfaidh tú ró-íocaíocht le d’fhostaí nua agus b’fhéidir go gcuirfidh tú fearg ar d’fhostaithe ar phá níos lú atá ag obair i bpoist den chineál céanna.

Má úsáideann tú earcaitheoir inmheánach, ansin cuimsíonn na costais a dtuarastal aon uair a oibríonn siad chun an post seo a líonadh. Má fhostaíonn tú earcaitheoir seachtrach nó headhunter, beidh costais throma ort freisin. Fuair ​​Top Echelon, a dhéanann bogearraí earcaíochta, na meánchostais do headhunter chun do fhruiliú nua a fháil:

• Meán na dtáillí earcaíochta: $ 20,283
• Meánchéatadán na dtáillí: 21.5%
• Meánphá tosaigh: $ 93,407

Féadfaidh tú do chostais inmheánacha a íoslaghdú níos éasca. Ach nuair a ríomhann tú an t-am a chaitheann an bainisteoir fruilithe, an t-earcaitheoir agus na fostaithe ar an gcoiste fruilithe, tá tú ag infheistiú go leor dollar tuarastail chun an fostaí foirfe a aimsiú. Ansin, má phostálann tú an post ar bhord poist íocfaidh tú as sin freisin. Láimhseáilte go hinmheánach, is féidir leat a bheith ag súil go n-íocfaidh tú timpeall $ 4000 i gcostais earcaíochta do phost midrange.

Costais Oiliúna Nuair a Fhostaíonn tú Fostaí Nua

Teastaíonn oiliúint ó gach fruiliú nua - fiú an saineolaí tionscail sin nár íoc tú ach fortún le headhunter a fháil. Caithfidh d’fhruiliú nua foghlaim conas a oibríonn do chuideachta agus a bhfuil súil agat leis nó léi a dhéanamh. Tríd is tríd, is airde an pá agus is mó a bheidh an post, is mó ama agus dollar a chaithfidh tú ar chostais oiliúna.

Cuimsíonn na costais seo ní amháin d’am fruilithe nua chun tascanna an phoist a fhoghlaim ach an t-am a chaitheann fostaithe eile ag soláthar na hoiliúna sin. Ní féidir leis na fostaithe seo a gcuid post a dhéanamh go héifeachtach agus iad ag traenáil an fhruiliú nua.

Measadh i staidéar amháin go gcaithfidh tú 38% de thuarastal bliantúil chun fruiliú nua a oiliúint. Cé go ndeir tú go bhfostóidh tú fostaí atá in ann “tosú ar an bhfód,” beidh costais oiliúna ort i gcónaí. Nuair is post nua i d’eagraíocht an post, b’fhéidir go mbeidh costais oiliúna níos airde fós ort. Tá sé seo toisc nach raibh aon fhostaí roimhe seo a d’fhág tacar treoracha maidir le conas an post a dhéanamh ann.

Molann an Cumann um Bainistíocht Acmhainní Daonna (SHRM) go n-áireofá na costais seo agus tú ag ríomh an chostais chun fostaí nua a fhostú.

An bhfuil na costais seo chun fostaí nua a fhostú scanraithe agat?

Tar éis duit na costais mheasta seo a léamh chun fostaí nua a fhostú, b’fhéidir go gceapfá nach bhfuil sé d’acmhainn ag do ghnó - go háirithe gnóthas beag - fás. Ach ní féidir leat fanacht san áit a bhfuil tú. Má tá an gnó agat tacú le tuarastal duine nua, agus má chabhróidh duine nua le do chuideachta a bheith rathúil, ná bí buartha faoi na costais.

Tuillfidh d’fhostaithe díolmhaithe tuarastail an méid céanna airgid, fiú má bhíonn orthu níos mó uaireanta a oibriú chun an fruiliú nua a oiliúint - rud atá go maith do do leabhar póca ach a d’fhéadfadh dochar a dhéanamh do mheanma na bhfostaithe. Déan cinnte nach bhfuil tú ró-ualaithe bainisteoirí fruilithe nó ceannairí foirne a thraenálann na fruilithe nua trí an iomarca daoine a fhostú ag an am céanna.

Féach ar do theicnící earcaíochta lena chinntiú go bhfuil na modhanna is éifeachtaí agus is costéifeachtaí á n-úsáid agat. Mar shampla, b’fhéidir go bhfaighidh tú gur iarrthóirí iontacha tú má thairgeann tú bónas atreoraithe $ 1000. De réir an Chumainn um Bainistíocht Acmhainní Daonna, tháinig “30% de na fruilithe ar an iomlán in 2016 agus 45% de na fruilithe inmheánacha,” ó atreoruithe fostaithe. Sábhálann an modh earcaíochta seo duit an costas a bhaineann le headhunter a fhostú.

Má tá méid mór airgid á íoc agat as síntiús le bord poist, déan cinnte go bhfuil iarrthóirí ardchaighdeáin á bhfáil agat a chonaic an postáil ar an gclár seo. Mura bhfuil tú, stad.

Tá costais nua fruilithe ard, ach is fiú na costais duine iontach nua a aimsiú chun cabhrú le do chuideachta a bheith rathúil. Pleanáil go cúramach ionas go bhfostóidh tú i ndáiríre na scileanna a bheidh uait inniu agus amárach, agus ná fan go mbeidh fonn ort an próiseas earcaíochta a thosú. Is dócha nach sábhálfaidh tú go leor airgid ag earcú go gasta, agus b’fhéidir go mbeidh iarrthóir níos lú cáilithe agat sa deireadh.