Conas Roghanna Bia Sláintiúla ag an Obair a Spreagadh
Ábhar
- Scéalta san Áit Oibre faoi Roghanna Bia Sláintiúla
- Fostaithe '18 "de Spás Pearsanta
- Roghanna Bia Sláintiúla san Ionad Oibre
Smaoinigh go bhfuil suim ag d’fhostaithe i roghanna bia níos sláintiúla ag an obair? Tá siad ann - fad is cosúil nach bhfuil tú ag fáil réidh lena roghanna eile.
Is conspóideach i measc na bhfostaithe roghanna bia cothaithe a sholáthar d’fhostaithe ag an obair. Ach b’fhéidir go gcuideodh sé le folláine na bhfostaithe cé nár cheart duit riamh roghanna bia cothaithe a chur i bhfeidhm ar fhostaithe.
Cathain atá an uair dheireanach ar tairgeadh donut duit ag cruinniú ar maidin? D’fhéadfadh roghanna bia agus dí níos sláintiúla - díreach b’fhéidir - a bheith níos forleithne in áiteanna oibre.
Scéalta san Áit Oibre faoi Roghanna Bia Sláintiúla
Soláthraíonn roinnt cliantchuideachtaí lón saor in aisce uair sa tseachtain agus soláthraíonn siad gach deoch ag an obair saor in aisce d’fhostaithe. In oifig amháin, tá an rogha vegetarian do na lón Dé hAoine saor in aisce suibscríofa go mór i gcónaí.
Ach, nuair a thagann na fostaithe deiridh le haghaidh lóin, is minic gurb iad na roghanna vegetarian gach a bhfuil fágtha. Agus, nuair a fhéachann tú ar na lónta a bhíonn fágtha go seasta, tá na roghanna saor ó fheoil ar bharr an liosta. An gcuireann fostaithe cosc ar smaointe sláintiúla a dhéanamh, agus ansin, nuair a chuirtear an réaltacht i láthair dóibh ag an lón, an dtéann siad i mbun na feola - rogha fostaí eile de ghnáth?
I gcuideachta eile, mar chuid d’iarracht spéis na bhfostaithe i ngníomhaíochtaí folláine a thomhas, d’fhiafraigh foireann fostaithe d’fhostaithe eile an raibh roghanna dí níos cothaithí ag teastáil uathu. Ba iad pop, uisce blaistithe, caife agus tae a roghanna reatha.
Ní chreidfeá an corraíl, a chuir an cheist fiú. Bhí fostaithe cinnte go raibh na póilíní bia chun súnna torthaí agus uisce a chur in ionad an chaife Coke, Pepsi, agus Starbucks is fearr leo.
Chuir a leithéid de chorraíl ar shaincheist a raibh cuma bheag air iontas ar an bhfoireann ach tuig, bhí foireann na bhfostaithe ag praiseach le spás pearsanta 18 n-orlach na bhfostaithe eile, an réimse hipitéiseach sin atá timpeall ar gach duine.
Fostaithe '18 "de Spás Pearsanta
Sa spás pearsanta seo, gheobhaidh tú an méid a itheann fostaithe, na rudaí a chaitheann fostaithe, agus na rudaí a cheanglaítear ar fhostaithe a dhéanamh, mar shampla clog ama a phuncháil nó síniú isteach san oifig agus iad ag teacht chun oibre. Ní chuireann aon ní isteach ar fhostaithe níos mó ná nuair a chreideann siad go bhfuil duine ag cur isteach ar a gcearta pearsanta agus a spás. Is í an tsaincheist spáis phearsanta seo an fáth go bhfuil sé an-deacair cóid gúna a thabhairt isteach.
Measann roinnt fostaithe go bhfuil na póilíní cubicle mar mharaitheoirí ar fhéinléiriú an fhostaí; beannaíonn fostaithe eile an lá a n-imíonn pirimidí na cannaí pop. Agus tú ag lorg roghanna folláine d’fhostaithe, ar an rath is fearr, cuimhnigh ar thábhacht a 18 n-orlach de spás.
Roghanna Bia Sláintiúla san Ionad Oibre
De réir suirbhé faoi roghanna ithe sláintiúil ag an obair, a choimisiúnaigh an Cumann um Bainistíocht Acmhainní Daonna (SHRM):
"'Fuair an vótaíocht eagraíochtaí freagracha a thug an méid a theastaíonn agus a theastaíonn uathu dá bpobal éagsúil fostaithe - raon leathan roghanna bia," a dúirt Mark Schmit, stiúrthóir taighde ag SHRM.' Tá gairmithe AD ag siúl go breá idir tionscnaimh a chruthú chun cabhrú le fostaithe agus gníomhú cosúil leis na póilíní bia. "I ndeireadh na dála, léiríodh go bhfuil tionchair dhearfacha ag an gcur chuige réamhghníomhach i leith tionscnamh foirmiúil agus neamhfhoirmiúil a thacaíonn le sláinte agus folláine, ar shaol na bhfostaithe agus ar bhunlínte na n-eagraíochtaí."
Cuireann níos mó ná leath na bhfostóirí a ndearnadh suirbhé orthu roghanna bia agus dí sláintiúla chun cinn trí:
- roghanna sláintiúla a sholáthar do chruinnithe, do pháirtithe agus d’imeachtaí cuideachtaí;
- roghanna bia níos sláintiúla a sholáthar i gcaiféanna oifige; agus
- roghanna bia folláin a chur le meaisíní díola.
Ag an am céanna, ní shíleann beagnach dhá thrian de na gairmithe AD a ndearnadh suirbhé orthu go bhfuil sé de fhreagracht orthu roghanna bia agus dí na bhfostaithe a rialáil.
Fuair an staidéar amach gur dóichí go mbeadh beartais fhoirmiúla nó neamhfhoirmiúla ag fostóirí san Midwest (49 faoin gcéad) ná eagraíochtaí san Iarthar (29 faoin gcéad) a chuireann roghanna bia agus dí níos sláintiúla chun cinn ag an obair. Ba dhóichí go dtairgfeadh cuideachtaí níos mó agus cuideachtaí ilnáisiúnta na roghanna folláine seo.
I bhfianaise na roghanna a dhéanann Meiriceánaigh ar fearr leo friochta na Fraince go laethúil le corrlach mór, is féidir le haon rud is féidir le fostóir a dhéanamh cabhrú le difríocht a dhéanamh i roghanna itheacháin na bhfostaithe. An raibh a fhios agat go bhfuil tomhaltas sailéid, mar an príomhchúrsa i mbialanna le haghaidh lóin nó dinnéir, imithe faoi leath ó 1989 go 5 faoin gcéad?
Níl sna naoi riar de ghlasraí in aghaidh an lae do dhaoine a itheann 2000 calraí, ach aisling i bhfad i gcéin, dar le Kim Severson, agus í ag scríobh do The New York Times in "Told to Eat its Vegetables, America Orders Fries." Tá sé seo corraitheach.
Ach, smaoinigh ar an deis atá agat do chéad lón fostaí eile. Tairiscint éagsúlacht de leitís dorcha glasa, duilleacha le barráin a chuimsíonn glasraí, cáis agus feoil; cóirithe le roinnt roghanna beagmhéathrais; agus arán bácúis crúbach le im peanut, glóthach, agus im.
Ní féidir leat (agus níor cheart duit) iarracht a dhéanamh roghanna itheacháin na bhfostaithe a rialú ag an obair, ach is féidir leat roghanna a thairiscint a thugann roghanna sláintiúla do gach duine. Tá an chuid eile suas dóibh.
