Tionacht Poist agus Miotas Hopping Poist
Ábhar
- Tionacht Poist de réir na nUimhreacha
- Myth of Hopping Job
- Gairmeacha Tionachta agus Teicneolaíochta
- Tionacht i nGairmeacha Eile
- Tionacht i measc Oibrithe Óga
- Conclúid
Bhí cuideachtaí i scaoll faoi rátaí láimhdeachais poist. Tá sé costasach, agus tá go leor pointí ag an linn oibrithe óga atá gníomhach i gcónaí mar na príomhchiontóirí. Mar thoradh air sin, tá fostóirí ag dul as a mbealach chun tallann úr a choinneáil sona. Ach an athraíonn oibrithe nua-aimseartha poist i ndáiríre a chuirtear i gcomparáid go minic le glúnta roimhe seo?
Tionacht Poist de réir na nUimhreacha
Ar an meán, tá daoine ag fanacht ina gcuid post beagán níos faide ná mar a rinne siad cúpla bliain ó shin, de réir na n-uimhreacha is déanaí ón mBiúró Staidrimh Saothair (BLS) in 2018. D'admhaigh an tuarascáil flurry alt agus post blog ar phost- hopping. Dhírigh an plé ar cibé an bhfuil sé dona do shlí bheatha nó dona d’fhostóirí.
Mar sin cá fhad a fhanann oibrithe lena bhfostóirí sa lá atá inniu ann? Ba é an meántréimhse pá blianta agus fostaithe tuarastail lena bhfostóir reatha in 2018 ná 4.2 bliana. In 2012 agus 2014, ba é an tionacht airmheánach ná 4.6 bliana. I 2004, ba é 4 bliana an meán.
Myth of Hopping Job
Is cosúil gurb é hopping poist an norm inniu. Tá na lipéid lipéadaithe leisciúil, féin-theidil, agus, dá bhrí sin, tá siad freagrach as rátaí arda láimhdeachais sa mhargadh saothair. Taispeánann an suirbhé BLS is déanaí, áfach, go bhfuil méadú tagtha ar líon na mblianta a chaitheann daoine leis an bhfostóir céanna beagán, cé nach bhfuil mórán ann, le deich mbliana anuas.
Chun é sin a chur i gcomhthéacs stairiúil, in Eanáir 1983, de réir na tuarascála BLS don bhliain, ba é meántréimhse na n-oibrithe ná 4.4 bliana. Tá na figiúirí soiléir: Ar an meán, fanann daoine inniu ina bpoist reatha thart ar an gcéanna agus a rinne siad roimhe seo.
Gairmeacha Tionachta agus Teicneolaíochta
Dóibh siúd a bhí i bpoist ríomhaireachta agus matamaitice, ba é 5 bliana an meántréimhse in 2014. Sin ardú ó 2012 nuair a bhí sé 4.8 mbliana. Déanta na fírinne, tá an meán seasmhach le breis agus deich mbliana. Ní raibh na dips ach i 2002 tar éis chliseadh na mboilgeog ardteicneolaíochta - ba é an meán ansin ná 3.2 bliana - agus arís i 2008 (4.5 bliana).
Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara, áfach, slite beatha na ngrúpaí BLS. Cuimsíonn an grúpa gairmeacha ríomhaireachta agus matamaitice gach slí bheatha a bhaineann le ríomhaire mar fhorbróirí bogearraí, riarthóirí líonra, agus riarthóirí bunachar sonraí. Chomh maith le poist ríomhaire-bhunaithe, cuimsíonn sé achtúirí, matamaiticeoirí, anailísithe taighde oibríochtaí, agus staitisteoirí. Tá sé deacair a dhéanamh amach an mbeadh figiúirí maidir le gairmeacha ríomhaireachta leo féin an-difriúil.
Tugann roinnt tuarascálacha, cosúil le figiúirí PayScale ar thionacht poist ag cuideachtaí ar liosta Fortune 500, le tuiscint nach bhfanann saineolaithe ardteicneolaíochta ag poist i bhfad. Ach tá borradh faoin tionscal, mar sin tá ról mór ag cleachtais fáis agus earcaíochta fostaithe sna meáin sin.
Tionacht i nGairmeacha Eile
Is réimse spéise soiléir é Tech maidir le treochtaí tionachta poist. D’fhás Gen Y / Millennials suas chun bheith ina n-oibrithe ardteicneolaíochta agus tá siad i gceannas ar theicneolaíochtaí is teo an lae inniu. Is mór acu sástacht poist agus mar sin bogfaidh siad ar aghaidh chun é a fháil. Conas a dhéantar comparáid idir gairmeacha eile i dtéarmaí tionachta poist?
- Bhí fostaithe i ngairmeacha bainistíochta leis an bhfostóir céanna níos faide ná an chuid is mó de na catagóirí gairme eile - 5 bliana, síos ó 6.3 bliana in 2012 agus 6.1 bliana in 2010
- Bhí meántréimhse tionachta 5.7 bliana ag gairmeacha ailtireachta agus innealtóireachta in 2018.
- Bhí an tionacht is giorra ag ullmhú agus ag freastal bia, a bhí 2.2 bliana in 2018, síos ó 2.3 bliana in 2012.
Tionacht i measc Oibrithe Óga
Luann anailísithe suirbhé BLS mar chruthúnas go dtéann Millennials ó phost go post níos minice ná comh-oibrithe níos sine. Mar sin féin, ós rud é go raibh níos lú ama ag daoine óga sa lucht saothair chun tionacht a bhunú, ní gá go seasfadh na stats leis an éileamh sin. Is é an rud a insíonn na stats dúinn ná go bhfuil daoine óga lena bhfostóir reatha le níos lú blianta ná a gcomhoibrithe níos sine.
Níor chóir go mbeadh iontas air seo. D'oibrigh fear 22 bliain d'aois, mar shampla, don fhostóir céanna ar feadh 1.3 bliana tráth na tuarascála BLS is déanaí. Bheadh siad siúd a chuaigh isteach sa mhargadh fostaíochta díreach amach ón gcoláiste sa lucht saothair ar feadh níos lú ná trí bliana, mar sin tá tréimhse ghearr leis an bhfostóir céanna réasúnta.
Conclúid
Thosaigh daoine ag aithint fiúntais an hoptála poist.Ach cruthaíonn na huimhreacha nach bhfuil daoine ag athrú post chomh minic sin ar aon nós. Suimiúil go leor, bhí an tionacht airmheánach do gach aoisghrúpa i dtuarascáil 1983 gar dá bhfuil ann inniu. Ní scarann ach cúpla mí an chuid is mó d’aoisghrúpaí. Agus fiú nuair a fhágann oibrithe chun deiseanna níos fearr a fháil, níl imní ar go leor cuideachtaí ardteicneolaíochta inniu le rátaí láimhdeachais arda. Mar gheall ar an raidhse tallainne sa tionscal tá duine ann i gcónaí chun céim a ghlacadh agus an chuideachta a thógáil níos faide.
