Conas Tapáil Isteach i bhFuinneamh Lánroghnach Fostaithe
Ábhar
- An Timpeallacht Oibre a chuireann Fuinneamh Lánroghnach chun cinn
- Fuinneamh Lánroghnach Fostaithe i nGníomh
- Fuinneamh Lánroghnach Ranníocach
- Úsáid Níos Mó a bhaint as Fuinneamh Lánroghnach Fostaithe
Is é fuinneamh lánroghnach an fuinneamh a roghnaíonn fostaí a úsáid i seirbhís do chomhoibrithe nó do chustaiméirí ag an obair - nó nach ea. Íocann fostóir as na bunchúraimí a fhostaíonn sé fostaí le déanamh. Faigheann an fostaí an méid fuinnimh is gá chun bunriachtanais a thuairisc poist a chomhlíonadh.
Is é atá i bhfuinneamh lánroghnach an gnóthú agus an dul chun cinn atá an fostaí sásta cur leis thar bhunriachtanais an phoist. Roghnaíonn fostaithe an méid fuinnimh lánroghnach atá le baint agat thar do cheann san ionad oibre.
Is léiriú é toilteanas an fhostaí feidhmiú os cionn bhunriachtanais an phoist ar thoilteanas an fhostaí a fhuinneamh lánroghnach a fhostú.
An bhfuil sé cosúil go gcuireann sé le fuinneamh lánroghnach fostaí mar rannchuidiú dearfach san ionad oibre? Is é. Is féidir le fuinneamh lánroghnach cabhrú leat d’áit oibre a chur trí thine le feidhmíocht agus spleodar an fhostaí. Mar fhostóir, is é an aidhm atá agat leas a bhaint as an oiread agus is féidir. Is í an ola a choinníonn mótar eagraíochta rathúil ag rith.
Smaoinigh ar fhuinneamh lánroghnach fostaí mar fheabhsaitheoir feidhmíochta cumhachtach. Tuigeann bainisteoirí rathúla cumhacht an fhuinnimh lánroghnaigh agus glacann siad gníomh comhfhiosach chun leas a bhaint as ag an obair. Tarraingíonn bainisteoirí amach agus cuireann siad ar chumas an fhostaí a fhuinneamh lánroghnach a chur ar fáil trí thimpeallacht oibre a chruthú a thugann cumhacht agus cumas do na fostaithe roghnú feidhmiú.
Taispeánann staidéir ag roinnt eagraíochtaí, lena n-áirítear príomhinstitiúidí acadúla, go bhfuil gaol soiléir idir leibhéil arda rannpháirtíochta le fostaithe - a shainmhínítear go coláisteach mar thoilteanas agus cumas dul an míle breise - agus torthaí airgeadais agus oibríochta feabhsaithe. Ach léiríonn torthaí ónár Staidéar Fórsa Saothair Domhanda 2012 go bhfuil na céimeanna a ghlac eagraíochtaí chun an rannpháirtíocht a fheabhsú ag tosú ag dul i laghad.An Timpeallacht Oibre a chuireann Fuinneamh Lánroghnach chun cinn
Mar sin, cad atá le déanamh ag eagraíocht chun an cineál rannpháirtíochta fostaithe a bhaineann na torthaí seo a spreagadh? Cuireann an timpeallacht oibre a spreagann rannchuidiú fuinnimh lánroghnach fostaí béim ar chomhpháirteanna mar:
- Spriocanna soiléire agus ionchais feidhmíochta
- Duaiseanna agus aitheantas don éacht
- Aiseolas leanúnach
- Tiomantas don chumarsáid
- Cóitseáil feidhmíochta go minic
- Aird agus tacaíocht na bainistíochta
- Sástacht na bhfostaithe
- Spreagadh an fhostaí
- Deiseanna forbartha fostaithe (ní ranganna amháin)
Fuinneamh Lánroghnach Fostaithe i nGníomh
Mar shampla d’fhuinneamh lánroghnach i ngníomh, freastalaíonn Mary ar chustaiméirí i siopa miondíola. Coimhdíonn sí custaiméirí chuig seomra feistis ina ndéanann an custaiméir triail as éadaí. Nuair a bhíonn an custaiméir críochnaithe, tugann Mary an custaiméir ar ais ar an urlár agus í ag tairiscint aon chúnamh breise a theastaíonn ón gcustaiméir.
Má chinneann an custaiméir earra a cheannach, téann Mary léi chuig an airgeadóir nó cuireann sí an ceannach uirthi féin. Gabhann sí buíochas leis an gcustaiméir as a ceannach agus deir sí léi go bhfuil súil aici go dtiocfaidh an custaiméir ar ais go luath. Cuireann Máire na héadaí ar shiúl nár cheannaigh an custaiméir.
Is é seo go léir post bunúsach Mháire, an rud a d’fhostaigh fostóir Mary di a dhéanamh. Seo mar a thuilleann Máire a seic pá gach seachtain. An bhfuil an fostóir go léir ag iarraidh uirthi a dhéanamh? Níl i ndáiríre. Tá súil ag an bhfostóir i bhfad níos mó a fháil ó gach fostaí.
Fuinneamh Lánroghnach Ranníocach
Tógann fostaí atá cumhachtaithe, sona agus tiomanta dá cuid oibre an tseirbhís céim amháin eile. Úsáideann sí a fuinneamh lánroghnach chun freastal níos fearr ar an gcustaiméir agus chun díolacháin a fostóra a fheabhsú.
Fiafraíonn Mary, agus í ag úsáid a cuid fuinnimh lánroghnacha, leis an gcustaiméir, agus í fós sa seomra feistis, an féidir léi earra a thabhairt léi nach bhfuil ag obair i méid nó dath eile. Coimhdíonn sí an custaiméir ar an urlár agus molann sí earraí breise, a d’fhéadfadh a bheith ag obair go maith don chustaiméir, bunaithe ar an rud is cosúil a thaitin leis an gcustaiméir cheana féin.
Molann Mary mír nó dhó freisin a shíleann sí a d’fhéadfadh a bheith ag obair go maith don chustaiméir, fiú mura bhfuil siad cosúil leis an méid a rinne an custaiméir iarracht air cheana féin. Is féidir le Mary é seo a dhéanamh toisc go bhfuil aithne mhaith aici ar an bhfardal agus thug sí faoi deara go leor custaiméirí ag ceannach earraí le himeacht ama. Tá a fhios aici cad a d’fhéadfadh a bheith go maith ar an gcustaiméir reatha ó thaithí.
Tar éis don chustaiméir í a cheannach, is cuimhin le Mary cúpón a thabhairt di le díol. Siúlann sí an custaiméir chuig iontráil an stóir, buíochas léi as an gceannach, agus deir sí léi gur féidir léi Mary a iarraidh am ar bith a fhillfidh sí ar an siopa. Tuigeann Mary gur mó an seans go bhfillfidh custaiméirí ar ais má tá cara acu a bhfuil a fhios acu go bhfaighidh siad seirbhís den scoth.
Úsáid Níos Mó a bhaint as Fuinneamh Lánroghnach Fostaithe
Ní féidir leat go leor a íoc le daoine le cuimhneamh orthu dul an míle breise, ach is féidir leat timpeallacht oibre a tháirgeadh ina roghnóidh d’fhostaithe an fuinneamh lánroghnach sin a úsáid iad féin. Chuir fostóir Mary go leor de na tosca a mholtar thuas ar fáil chun ionad oibre a chruthú inar chuir fostaithe cosúil le Mary bealach níos mó ná an tuairisc poist bhunúsach a thuairiscítear.
Ó thaobh an fhostóra de, is mó fuinneamh lánroghnach fostaí is féidir leat a thapú, is amhlaidh is fearr a d’fhéadfadh custaiméirí a bhfuil seirbhís mhaith acu freastal orthu. Méadaíonn tú d’acmhainn d’fhostaithe sona freisin. Tá fostaí sona ag idirghníomhú go dearfach le custaiméirí agus le hoibrithe bó agus ag fáil gach sochar oibre a fhabhraíonn mar thoradh ar na hidirghníomhaíochtaí dearfacha sin.
