Fís Ceannaireachta

Údar: Randy Alexander
Dáta An Chruthaithe: 26 Mí Aibreáin 2021
An Dáta Nuashonraithe: 16 Bealtaine 2024
Anonim
【炮仔聲】EP239 家琇被侵犯!宏傑是K董?至明不解
Físiúlacht: 【炮仔聲】EP239 家琇被侵犯!宏傑是K董?至明不解

Ábhar

"Is é croílár na ceannaireachta go gcaithfidh fís a bheith agat. Caithfear a bheith mar fhís a chuireann tú in iúl go soiléir agus go láidir gach uair." -Theodore Hesburgh, Uachtarán Ollscoil Notre Dame

"Níl aon rud níos díomá ná ceannaire nach féidir a chur in iúl go soiléir cén fáth go bhfuilimid ag déanamh an rud atá á dhéanamh againn." -James Kouzes agus Barry Posner

"Cruthaíonn ceannairí maithe gnó fís, cuireann siad an fhís in iúl, is leo an fhís go paiseanta, agus déanann sí í a chur i gcrích gan staonadh." -Jack Welch

Tá fís ag ceannairí. Roinneann siad aisling agus treo ar mhaith le daoine eile a roinnt agus a leanúint. Téann fís na ceannaireachta thar do ráiteas misin eagraíochtúil i scríbhinn agus do ráiteas físe.


Tá fís na ceannaireachta tréscaoilte san ionad oibre agus léirítear í i ngníomhartha, creidimh, luachanna agus spriocanna cheannairí d’eagraíochta. Meallann an fhís seo gach fostaí a bhfuil baint aici le maireachtáil an tsraith seo de ghníomhartha, chreidimh, luachanna agus spriocanna. Tá siad ag iarraidh d’fhís a roinnt.

An Fhís Ceannaireachta ReCellular

Roimhe seo ba chuideachta mheánmhéide é ReCellular, Inc. a rinne fóin gan sreang agus gairis leictreonacha eile a athchóiriú, a dheisiú agus a athdhíol. Ní amháin gur choinnigh an chuideachta na milliúin punt de na gairis seo ó láithreáin líonta talún, ach cuireann siad na mílte táirge ar fáil lena n-athúsáid. Agus, bhronn siad na mílte dollar ar chúiseanna carthanúla as na brabúis a rinne siad athchúrsáil.

Anois, dá mba dhuine tiomanta don chomhshaol tú agus a raibh cúram ort faoi na milliúin feiste leictreonacha a d’fhéadfadh a bheith i do líonadh talún, bheadh ​​an fhís ceannaireachta seo an-tarraingteach. Go deimhin, tarraingíodh go leor fostaithe chuig an obair mar gheall ar an misean glas agus an deis freastal ar chúis a mheas siad a bhí níos mó ná iad féin.


Ina theannta sin, rinne an deis freastal ar go leor cúiseanna carthanúla agus comhshaoil ​​leis an mbrabús ó dhíol na bhfón agus iad ag obair ag an am céanna achomharc chuig grúpa eile daoine fís-tiomáinte.

Bhí fís ceannaireachta ReCellular fíor-ghluaiste agus cumhachtach.

Cén Fáth go bhfuil Fís Ceannaireachta Cumhachtach?

Bhí fís na ceannaireachta cumhachtach toisc gur chreid na bainisteoirí sinsearacha agus na ceannairí san fhís agus sa mhisean. Ní amháin ráiteas a bhí crochta ar bhalla, bhí fís na ceannaireachta níos cumhachtaí fós toisc go raibh daoine ag maireachtáil fís na ceannaireachta gach lá amháin ag an obair.

Nuair a roinneann ceannairí fís chumhachtach agus nuair a eagraíonn siad agus a bhfreastalaíonn siad ar an ionad oibre chun í a chur i gcrích, spreagann dinimic chumhachtach feidhmíocht na bhfostaithe. Nuair a shiúlann ceannairí a gcuid cainte, is spreagadh spreagtha é do dhaoine. Nuair a bhíonn fís láidir ag ceannairí, téann fostaithe chuici - fiú ag roghnú an phoist sa chuideachta seachas roghanna eile. Bhí an fhís ceannaireachta mar a léirítear í in obair na bhfostaithe ina fachtóir coinneála do na daoine a roinn an fhís.


Ní raibh fostaithe ach ag próiseáil feistí gan sreang chun airgead a dhéanamh d’úinéirí na cuideachta, bhí siad ag sábháil na leanaí is lú nó ag soláthar tearmainn shábháilte do mhná a ndearnadh mí-úsáid orthu. Bhí leictreonaic á gcoinneáil acu ó láithreáin líonta talún. An féidir le fís ceannaireachta roinnte a bheith níos cumhachtaí ná seo?

Bunúsacha Fís Ceannaireachta

Cé go mb’fhéidir nach bhfuil fís chomh láidir ag d’eagraíocht le ReCellular, is féidir le do cheannairí spreagadh lena bhfís féin. Déanta na fírinne, cuireadh tús le mórchuid na ngnólachtaí toisc go raibh fís ag an mbunaitheoir faoi na rudaí a d’fhéadfaidís a chruthú.

Is minic a théann fostaithe le heagraíochtaí mar gheall ar an bhfís agus an treo a roinntear nuair a fhreastalaíonn siad ar na hagallaimh poist ar an láthair. Déanta na fírinne, sin cuid de phost na heagraíochta agus í ag cur agallaimh ar iarrthóirí den scoth.

Caithfidh siad cúiseanna láidre a thabhairt do na hiarrthóirí is fearr, na fostaithe a theastaíonn uait i ndáiríre, d’eagraíocht a roghnú thar aon eagraíocht eile - bíonn sé seo níos tábhachtaí fós de réir mar a théann cogadh na bhfostaithe is cumasaí chun cinn.

B’fhéidir gur athraigh an fhís ar an mbealach, ach fad is a roinneann an ceannaire an fhís go leanúnach, is féidir le fostaithe oiriúnú agus oiriúnú.

Is é an rún atá ag fís rathúil ceannaireachta an fhís sin a roinnt le daoine eile ar bhealach a chuireann iallach orthu gníomhú.

Seo iad na buneilimintí atá riachtanach d’fhís a spreagann agus a spreagann daoine an ceannaire a leanúint. Caithfidh an fhís:

  • Treo agus cuspóir eagraíochtúil a leagan síos go soiléir
  • Dílseacht agus cúram a spreagadh trí rannpháirtíocht na bhfostaithe go léir
  • Láidreachtaí, cultúr, luachanna, creidimh agus treo uathúil na heagraíochta a thaispeáint agus a léiriú
  • Spreag díograis, creideamh, tiomantas agus spleodar i measc baill na cuideachta
  • Cuidigh le fostaithe a chreidiúint gur cuid de rud níos mó iad féin agus a gcuid oibre laethúla
  • A chur in iúl agus a roinnt go rialta, ní amháin trí fhógraí míosúla agus meabhrúcháin ag cruinniú na cuideachta, caithfidh sé gach cumarsáid ag gach leibhéal den eagraíocht a leathadh gach lá
  • Freastal mar an chúis go roghnaítear cúrsaí gníomhaíochta, go bhfostaítear daoine, go roghnaítear margaí, agus go ndéantar táirgí a fhorbairt
  • Tabhair dúshlán do dhaoine barr feabhais a chur orthu féin, síneadh agus sroicheadh

Saintréithe Stíl Ceannaireachta Rathúil

Scríobhtar go leor faoi na rudaí a dhéanann ceannairí rathúla. Díríonn na hailt seo ar na tréithe, na tréithe agus na gníomhartha atá ríthábhachtach do cheannaireacht rathúil.

  • Roghnaigh a bheith i gceannas.
  • Bí ar an duine a roghnaíonn daoine eile a leanúint.
  • Tabhair inspioráid.
  • Cuir ar dhaoine eile go bhfuil siad tábhachtach agus go bhfuil meas orthu.
  • Beo do luachanna. Iad féin a iompar go heiticiúil.
  • Socraíonn ceannairí an luas trí d’ionchais agus do shampla.
  • Timpeallacht ina bhfuil feabhsú leanúnach a bhunú.
  • Deiseanna a sholáthar do dhaoine fás, go pearsanta agus go gairmiúil.
  • Cúram agus gníomhú le trua.