Conas Clár Foghlaim Ag Lón a Chruthú

Ábhar

• Tá Am i gcónaí Eochair
• Cad é Foghlaim-Ag-Lón
• Tras-Oiliúint
• Oiliúint Táirgí
• Forbairt Ghairmiúil faoi stiúir Fostaithe
• Forbairt Phearsanta
• Gníomhaíochtaí Éagsúlachta
• Scileanna Saoil
• Cad é nach bhfuil le foghlaim ag an lón
• 15 Smaointe le Cuidiú le Clár Foghlaim-ag-Lón a Thosú
• Buntáistí a bhaineann le Cláir Foghlaim-ag-Lón
• Rioscaí agus Gaistí Féideartha
• An Líne Bun

D'éirigh le go leor gnólachtaí cur chuige foghlaim-ag-am-lóin a úsáid chun cur le gníomhaíochtaí oiliúna agus forbartha fostaithe. Tugann cuid acu seisiúin “mála donn” orthu in onóir na málaí ina mbíodh muid ag iompar ár gcuid lón, agus déanann cuid eile an frása a aisiompú, ag glaoch orthu imeachtaí Lóin-agus-Foghlaim.

Beag beann ar an ainm, is féidir le húsáid uaireanta lóin ó am go chéile le haghaidh oideachais nó oiliúna rannpháirtíocht na bhfostaithe a spreagadh agus clár forbartha na cuideachta a leathnú. Tugann an t-alt seo smaointe ar conas tosú, cothabháil agus rath i bhfoghlaim na bhfostaithe a neartú le clár Foghlaim ag an Lón.

Tá Am i gcónaí Eochair

Nuair a bhíonn gnó á rith agat, is cosúil nach mbíonn go leor ama ann riamh chun gach rud a dhéanamh. Tugann an aincheist oiliúna tipiciúil le tuiscint nach féidir leat daoine a spáráil chun dul faoi oiliúint toisc go bhfuil an oiread sin oibre le déanamh, ach ní féidir leat faillí a dhéanamh ar a gcuid oiliúna agus forbartha más mian leat go n-éireoidh le do ghnó. Cé go gcuireann daoine aonair luach ar a dtréimhsí lóin mar dheis chun athshocrú a dhéanamh tráthnóna, is féidir le clár oideachais a thapaíonn isteach sa tréimhse seo a bheith suimiúil agus bríomhar do gach duine atá bainteach leis.

Cad é Foghlaim-Ag-Lón

Ar a shimplí, is ócáid ​​oiliúna nó forbartha é clár Foghlaim ag Lón a bhíonn sceidealta ó am go chéile le linn na huaireanta lóin nó na lóin. Tairgeann go leor gnólachtaí dreasachtaí mar lón saor in aisce chun tinreamh agus rannpháirtíocht a spreagadh. Tar éis an tsaoil, tá siad ag iarraidh ar fhostaithe am pearsanta a thabhairt suas.

De ghnáth ní bhíonn oiliúint Foghlaim ag Lón chomh foirmiúil agus chomh struchtúrtha ná imeachtaí oiliúna traidisiúnta. Caithfidh na hábhair a bheith suimiúil chun go mbeidh an infheistíocht ama fiúntach d’fhostaithe, agus a chabhródh le spriongaí gearra uair an chloig a sheachadtar thar thréimhse laethanta nó seachtainí. I measc na ngnáthchlár oiliúna Foghlaim ag Lón tá:

Tras-Oiliúint

Is féidir le clár tras-oiliúna raon ó ionadaithe seirbhíse do chustaiméirí a mhúineadh conas an fón a fhreagairt i gceart go hoiliúint ceannaireachta a sholáthar do bhainisteoirí céadlíne.

Oiliúint Táirgí

Is féidir le clár cabhrú le gach fostaí difríochtaí agus sonraíochtaí táirge a thuiscint níos fearr má thairgeann do chuideachta go leor táirgí nó seirbhísí. Is bealach maith é freisin chun táirgí nó seirbhísí nua a thabhairt isteach d’fhostaithe.

Forbairt Ghairmiúil faoi stiúir Fostaithe

Tabhair deis do dhaoine foghlaim faoi fhreagrachtaí fostaithe i ranna eile. An bhfuil duine éigin agat in TF a d’fhéadfadh cúrsa i mbunús cláir a theagasc nó duine i gcuntasaíocht a d’fhéadfadh a mhíniú conas a oibríonn réamhaisnéis airgeadais? B’fhéidir go bhféadfadh duine in AD seisiún a mhúineadh ar conas agallaimh níos fearr a dhéanamh.

Forbairt Phearsanta

Ní gá go mbeadh clár foghlama ag am lóin gnó go docht. Baineann gnólachtaí áirithe úsáid as na deiseanna seo chun deiseanna foghlama nach mbaineann le hobair a thairiscint i dtopaicí ó shnoíodóireacht adhmaid go péintéireacht nó líníocht.

Gníomhaíochtaí Éagsúlachta

Déanann go leor gnólachtaí urraíocht ar fhoirne agus comhairlí éagsúlachta, agus is iontach an tréimhse lóin cuireadh a thabhairt d’aoichainteoirí nó oideachas traschultúrtha a thaispeáint.

Scileanna Saoil

I measc na roghanna eile chun cláir Foghlaim ag Lón a ghiaráil tá díriú ar scileanna saoil tábhachtacha mar phleanáil scoir, buiséadú, nó folláine choirp.

Cad é nach bhfuil le foghlaim ag an lón

Níor chóir go mbeadh seisiúin Foghlaim-ag-Lón ach deonach. Ní hé seo an t-am chun oiliúint a dhéanamh a éilíonn an dlí nó an chuideachta. Ná húsáid cláir Learn-at-Lunch le haghaidh aon ní a éilíonn ort súil a choinneáil ar cé a fhreastalaíonn. Ní dea-am é fostaithe a oiliúint ar ábhair thromchúiseacha mar eitic nó ciapadh.

15 Smaointe le Cuidiú le Clár Foghlaim-ag-Lón a Thosú

Tá go leor athruithe ar chláir Learn-at-Lunch. Seo roinnt moltaí chun cabhrú leat tosú.

1. Faigh tacaíocht ó do shaoiste, feidhmeannach, agus pearsanra cuí acmhainní daonna, nó gairmithe oiliúna agus forbartha.
2. Roghnaigh ábhair spéisiúla, ábhartha.
3. Ábhair oiriúnaithe do lucht féachana éagsúla san ionad oibre.
4. Cuspóirí foghlama a bhunú do gach topaic agus seisiún oiliúna ag am lóin.
5. Smaoinigh ar bhianna lóin éadroma, sláintiúla, sneaiceanna agus deochanna a thairiscint mar chuid den chlár.
6. Cuir an sceideal in iúl roimh ré.
7. Cuir solas, réamhléamh nó ábhair ar fáil nuair is cuí.
8. Tabhair cuireadh d’fhostaithe smaointe a chur isteach maidir le hobair nó ábhair a bhaineann leis an saol.
9. Spreag fostaithe chun smaoineamh ar na cláir seo a threorú trína gcuid scileanna féin a thairiscint.
10. Tomhais sástacht na rannpháirtithe le gach seisiún agus déan an clár a bheachtú de réir mar is gá bunaithe ar an aiseolas a fhaigheann tú.
11. Roghnaigh suíomh a thacaíonn le hoiliúint agus le hithe.
12. Smaoinigh ar riachtanais fostaithe iargúlta ar mhaith leo a bheith i láthair. Tabhair tacaíocht roghnach físchomhdhála nó closchomhdhála, agus má chuimsíonn tú lón saor in aisce d’fhostaithe áitiúla, déan dearbhán a shíneadh nó aisíocaíocht theoranta a thairiscint dóibh siúd a oibríonn ar shiúl ón oifig.
13. Déan na seisiúin a thaifeadadh agus a chur ar fáil dóibh siúd nach bhfuil in ann freastal.
14. Bí íogair don réaltacht go dtuigeann go leor fostaithe a dtréimhse lóin mar dheis chun dí-chomhbhrú. Faigh cothromaíocht idir an fonn atá ort na himeachtaí seo a sceidealú agus riachtanais d’fhostaithe ar feadh am saor óna gcuid postanna laethúla.
15. Déan tinreamh roghnach agus dírigh ar ábhar a chuidíonn le daoine aonair a gcuid scileanna gairmiúla a fheabhsú nó an cumas dúshláin an tsaoil a nascleanúint.
16. Bí cinnte an ócáid ​​a chur chun cinn. Ciallaíonn sé sin labhairt faoi, fógráin a phostáil timpeall na hoifige, iad a sceidealú i bhféilirí agus ríomhphoist a sheoladh. Ní oibreoidh sé go maith mura ndéanann tú d’imeacht a mhargú i gceart, fiú le d’fhoireann.

Buntáistí a bhaineann le Cláir Foghlaim-ag-Lón

Tugann clár foghlaim-ag-lón rogha eile spéisiúil d’fhostaithe seachas gnáthshos lóin. Fásfaidh an tóir ar na himeachtaí seo má roghnaítear na hábhair go cúramach.

Tugann réimse clár deis do rannpháirtíocht agus rannpháirtíocht na bhfostaithe sa ghnó a fheabhsú ar bhealach neamhfhoirmiúil. Trí na cineálacha cruinnithe a bhíonn agat a athrú, déanfaidh tú achomharc chuig grúpa níos leithne fostaithe freisin.

Den chuid is mó, baineann na hoiliúnóirí an deis a bheith sa spotsolas. Is maith le daoine a gcuid saineolais agus spéiseanna a roinnt le daoine eile sa chuideachta. Chomh maith leis sin, faigheann fostaithe deis am a chaitheamh lena chéile i dtimpeallacht neamh-oibre, rud nach bhféadfaidís a dhéanamh murach sin.

Rioscaí agus Gaistí Féideartha

Laghdóidh an rannpháirtíocht a sainordú an spéis agus an taitneamh sna himeachtaí foghlama seo. Is é an aidhm atá agat cuid de d’fhostaithe a rá le daoine eile, "Ó, ba chóir duit a bheith ann!"

Tá an baol ann nach gcuirfidh sé réimse leathan ábhar ar fáil do na rannpháirtithe agus an rannpháirtíocht a laghdú le himeacht ama. Ná déan dearmad faoi na fostaithe sa réimse. Féadfaidh tú gairmithe luachmhara a choimhthiú má theipeann ort saoráid a thairiscint d’fhostaithe iargúlta.

Mar fhocal scoir, má dhéanann tú an iomarca de na himeachtaí seo a sceidealú, tá an baol ann go gcuirfidh tú fostaithe ann a bhfuil meas acu ar a dtréimhse lóin mar am chun imeacht óna gcuid deasca agus dí-chomhbhrú, aclaíocht nó rith earráidí.

An Líne Bun

Infheistíonn eagraíochtaí rathúla i dtacú le forbairt fostaithe.Cé gur féidir le hoiliúint a bheith costasach agus an tionchar a bheith amhrasach uaireanta, cuireann cláir Learn-at-Lunch modh neamhbhagrach agus spraíúil ar fáil chun an fhoghlaim a leathnú agus an fuinneamh agus an chruthaitheacht san ionad oibre a spreagadh.