Athruithe san Ionad Oibre a Bhainistiú
Ábhar
Ciallaíonn athrú a bhainistiú eagla daoine a bhainistiú. Tá an t-athrú nádúrtha agus maith, ach tá freagairt daoine ar athrú intuartha agus féadann sé a bheith neamhréasúnach. Is féidir é a bhainistiú má dhéantar é i gceart.
Athraigh
Níl aon rud chomh trína chéile do do mhuintir agus atá athrú. Níl aon chumas níos mó ag aon rud teipeanna, caillteanas táirgeachta nó cáilíocht oibre a bheith ag titim. Ach níl aon rud chomh tábhachtach do mharthanas d’eagraíochta agus atá athrú. Tá an stair lán de shamplaí d’eagraíochtaí nár éirigh leo athrú agus atá imithe as feidhm anois. Is é an rún chun athrú a bhainistiú go rathúil, ó thaobh na bhfostaithe de, sainmhíniú agus tuiscint.
Tagann frithsheasmhacht in aghaidh athrú ó eagla an anaithnid nó ó ionchas go gcaillfear é. Is é foirceann tosaigh fhriotaíocht an duine aonair i leith an athraithe an chaoi a mothaíonn siad an t-athrú. Is é an deireadh thiar cé chomh maith agus atá siad feistithe chun déileáil leis an athrú a bhfuil súil acu leis.
Cinntear leibhéal frithsheasmhachta an duine i gcoinne an athraithe trí cibé an mbraitheann siad go bhfuil an t-athrú maith nó olc, agus cé chomh dian agus a bhfuil súil acu go mbeidh tionchar an athraithe orthu. Is feidhm iad an glacadh deiridh leis an athrú ar an méid frithsheasmhachta atá ag an duine agus cáilíocht a scileanna déileála agus a gcóras tacaíochta.
Is é do phost mar cheannaire aghaidh a thabhairt ar a bhfriotaíocht ón dá cheann chun cuidiú leis an duine é a laghdú go leibhéal íosta, inbhainistithe. Ní hé do phost ná a bhfriotaíocht a scriosadh ionas gur féidir leat dul ar aghaidh.
Tá dearcadh tábhachtach
Má bhogann tú deasc fostaí sé orlach, ní fhéadfaidh siad a bheith faoi deara ná faoi chúram. Ach más é an chúis gur bhog tú é na sé orlach sin ná oibrí eile a chur isteach i ndeasc cóngarach, d’fhéadfadh go mbeadh friotaíocht ard leis an athrú. Braitheann sé ar cibé an mbraitheann an fostaí bunaidh go bhfuil fruiliú fostaí breise ina bhagairt dá phost nó an mbraitheann sé go dtugann an fruiliú cúnamh a theastaíonn uaidh.
- De ghnáth, meastar gur athrú maith é ardú céime. Mar sin féin, féadfaidh fostaí a bhfuil amhras air faoina chumas an post nua a láimhseáil seasamh in aghaidh an ardú céime go láidir. Tabharfaidh siad gach cineál cúiseanna duit gan a bheith ag iarraidh an ardú céime, ní amháin an ceann fíor.
- D’fhéadfá a bheith ag súil nach mbeadh níos lú imní ar fhostaí ardleibhéil go gcuirfí as a phost é toisc go bhfuil coigilteas agus infheistíochtaí aige chun tacú leo le linn cuardach poist. Mar sin féin, b’fhéidir go mbraitheann an duine aonair go bhfuil siad ró-mhór agus go mbeidh cuardach poist fada agus casta. Os a choinne sin, d’fhéadfadh go mbeadh d’imní maidir le fostaí ar ioncam íseal a chur as oifig gan bhunús má tá ubh neadaithe sáinnithe acu agus iad ag súil leis an ngearradh.
- B’fhéidir go gcuirfeadh an díoltóir is fearr leat cuntas nua ardchumais a ghlacadh toisc go bhfuil mothú neamhréasúnach acu nach bhfuil siad gléasta go maith.
Má dhéanann tú iarracht an fhriotaíocht seo a scriosadh, teipfidh ort. Forbróidh an fostaí a raibh ort a dheasc a bhogadh fadhbanna táirgeachta. Féadfaidh an t-oibrí is fearr a choinníonn an t-ardú céime a laghdú scor seachas go gcaithfidh sé leanúint suas le leithscéalta a dhéanamh as tú a dhíbirt. Agus b’fhéidir go dtitfidh díolacháin an díoltóra barr go dtí go stopfaidh tú ag smaoineamh orthu don chuntas nua. Ina áit sin, sáraíonn tú an fhriotaíocht tríd an athrú a shainiú agus trí chomhthuiscint a fháil.
Sainmhíniú
Ní mór duit an t-athrú don fhostaí a shainiú chomh mionsonraithe, agus chomh luath agus is féidir leat ar an taobh tosaigh, nuashonruithe a sholáthar de réir mar a fhorbraíonn rudaí agus de réir mar a éiríonn siad níos soiléire. I gcás an deasc a chaithfear a bhogadh, inis don fhostaí cad atá ar siúl. "Caithfimid níos mó oibrithe a thabhairt isteach. Tá méadú 40% tagtha ar ár ndíolachán, agus ní féidir linn freastal ar an éileamh sin, fiú le go leor ragobair. Chun seomra a dhéanamh dóibh, beidh orainn rudaí a atheagrú beagán." D’fhéadfá fiú fiafraí de na fostaithe conas a cheapann siad gur chóir an spás a atheagrú. Ní gá duit glacadh lena gcuid moltaí, ach is tús é i dtreo na tuisceana.
Is sráid dhá bhealach í an sainmhíniú. Chomh maith leis an bhfadhb a shainiú, ní mór duit a fháil ar na fostaithe na cúiseanna atá taobh thiar dá bhfriotaíocht a shainiú.
Tuiscint
Is sráid dhá bhealach í an tuiscint freisin. Teastaíonn uait go dtuigfeadh daoine a bhfuil ag athrú agus cén fáth. Ní mór duit a gcuid drogall a thuiscint freisin.
- Caithfidh tú cabhrú le do mhuintir tuiscint a fháil. Ba mhaith leo a fháil amach cad a bheidh san athrú agus cathain a tharlóidh sé, ach ba mhaith leo a fháil amach cén fáth freisin. Cén fáth go bhfuil sé ag tarlú anois? Cén fáth nach féidir le rudaí fanacht mar a bhí siad i gcónaí? Cén fáth go bhfuil sé ag tarlú dom?
- Tá sé tábhachtach freisin go dtuigeann siad an rud nach bhfuil ag athrú. Ní amháin go gceadaíonn sé seo rud amháin níos lú a bheith faoi strus, ach soláthraíonn sé ancaire freisin, rud le coinneáil air agus iad ag tabhairt aghaidh ar ghaoth na héiginnteachta agus an athraithe.
- Caithfidh tú a gcuid eagla ar leith a thuiscint. Cad iad a bhfuil imní orthu? Cé chomh láidir agus a bhraitheann siad faoi? An mbraitheann siad gur rud maith nó drochrud é?
Bainistigh an Eagrán seo
Ná déan iarracht rudaí a réasúnú. Ná cuir am amú ag iarraidh go mbeadh daoine níos intuartha. Ina áit sin, dírigh ar bhealaí cumarsáide soiléire a oscailt agus a chothabháil le d’fhostaithe, ionas go dtuigeann siad a bhfuil ag teacht agus cad a chiallaíonn sé dóibh. Beidh meas acu ort air agus beidh siad níos táirgiúla roimh agus tar éis an athraithe.
