10 Bealaí chun d’Fhostaithe a Spreagadh
Ábhar
- Cruthaigh nó Aibhsigh Brí na Dea-Oibre
- Ard-Taibheoirí a Fhruiliú agus Faigh réidh le tearcfheidhmithe
- Ná Micromanage
- Éachtaí Foirne a Chur Chun Cinn
- Na Rialacha agus an Maorlathas a íoslaghdú
- Caitheamh le Daoine le Meas
- Faigh Pearsanta leis an bhFoireann
- Socraigh Dea-Sampla
- Camaraderie a spreagadh le linn Uaireanta Oibre
- Íoc le Daoine Céard is fiú iad
Cé go bhféadfadh an rá “Ní féidir leat duine ar bith a spreagadh, caithfidh siad iad féin a spreagadh” a bheith fíor ó thaobh na síceolaíochta de, is dóichí go spreagfaidh daoine iad féin nuair a chruthaíonn bainisteoir timpeallacht spreagúil san ionad oibre. Tugann fostaithe 110 faoin gcéad toisc go dteastaíonn uathu obair go crua, ní toisc go gcaithfidh siad. Go minic, úsáidfidh bainisteoir maith scileanna áirithe chun an lucht saothair a thiomáint i dtreo na héifeachtúlachta agus na sástachta is fearr.
Cruthaigh nó Aibhsigh Brí na Dea-Oibre
Is é an rud is tábhachtaí is féidir le ceannaire ar bith a dhéanamh chun timpeallacht spreagúil a chruthú ná a chinntiú go bhfuil brí leis an obair atá á déanamh ag gach ball. Ciallaíonn sé seo go bhfuil an obair atá á déanamh ag fostaí tábhachtach do rath an ghnó in éineacht leis an bhfostaí ag foghlaim go bhfuil siad ag déanamh difríochta.
Is é a chinntiú go bhfuil brí le hobair an cineál slándála poist is fearr is féidir le ceannaire a thabhairt d’fhoireann. Is é obair gach ceannaire obair gach ball foirne a scrúdú ar an mbealach céanna a bhféadfadh POF a bheith ag lorg bealaí chun forchostais a ghearradh. Agus, ar ndóigh, má mheastar go bhfuil an obair atá á déanamh ag fostaí tábhachtach, is lú an seans go gcuirfear deireadh léi.
Ard-Taibheoirí a Fhruiliú agus Faigh réidh le tearcfheidhmithe
Is gnách go mbíonn taibheoirí ard féin-spreagtha i dtosach. Nuair a chruthaíonn tú foireann ardfheidhmithe, críochnaíonn siad ag beathú a chéile. Ardaítear na caighdeáin, méadaíonn an leibhéal fuinnimh, feabhsaíonn obair foirne, agus tá lamháltas íseal ann d’aon rud níos lú ná barr feabhais. Ar an láimh eile, is féidir le slackers amháin nó níos mó a bhfuil droch-dhearcadh aige foireann cosúil le víreas a ionfhabhtú, drochíde a phórú, agus gach duine a tharraingt anuas.
Ná Micromanage
Ní maith le duine ar bith bainisteoir a bheith ag análú síos a mhuineál - i ndáiríre, tiomsaíonn sé fostaithe ar mire toisc go mbraitheann siad nach féidir muinín a bheith acu as an obair a dhéanamh go maith. Beidh rath níos fearr ar d’fhoireann má thaispeánann tú dóibh go bhfuil suim agat sa mhéid atá á dhéanamh acu, agus, ag an am céanna, muinín a bheith agat astu chun a gcinntí féin a dhéanamh - fiú má dhéanann siad rudaí ar bhealach difriúil ná mar a d’fhéadfá a dhéanamh.
Éachtaí Foirne a Chur Chun Cinn
Mar cheannaire, is é do phost a bheith mar threisiú PR do d’fhostaí. Déan cinnte go dtugtar aird, aitheantas agus meas ar a gcuid oibre maithe. Just a dhéanamh cinnte go bhfuil an bragging mar gheall orthu, ní fútsa.
Na Rialacha agus an Maorlathas a íoslaghdú
Fad is atá d’fhoireann ag díriú ar a bhfuil thar a bheith tábhachtach agus ag feidhmiú ag leibhéal ard, gearr roinnt slaite dóibh. Ná cuir isteach iad leis na minutiae go léir. Ina áit sin, tabhair solúbthacht dóibh in uaireanta oibre agus déan iad a chosaint ar rialacha neamhshainíocha agus ar mhaorlathas Tógann am.
Caitheamh le Daoine le Meas
Tá sé tuillte ag gach duine go gcaithfí leis le dínit agus le meas. Cruthaíonn yelling, screadaíl, scowling, maslaí iomána agus líomhaintí, agus tráchtanna searbhasacha timpeallacht ina bhfuil eagla agus drochíde. B’fhéidir go bhfaighidh tú torthaí láithreacha leis an gcineál seo iompair (ar eagla na heagla) ach ní spreagfar fostaithe ach an íosmhéid a dhéanamh - agus rachaidh d’fhostóirí cumasacha chun an dorais.
Faigh Pearsanta leis an bhFoireann
Cuir aithne ar d’fhostaithe mar dhaoine agus foghlaim faoina dteaghlaigh, a gcuspóirí gairme, agus taispeáin go bhfuil cúram dáiríre ort fúthu. Seol nóta lámhscríofa chuig an bhfostaí atá ag pósadh nó a bhfuil a leanbh ag céim amach ón gcoláiste. B’fhéidir nach bhfeictear dó go leor, ach taispeánann sé go bhfuil tú infheistithe san fhostaí mar dhuine, ní mar oibrí amháin.
Socraigh Dea-Sampla
Bí spreagtha, díograiseach, bríomhar agus paiseanta faoi do chuid oibre féin agus obair na foirne. Is tú an ceannaire, tar éis an tsaoil, agus leanfaidh d’fhoireann do dhea-shampla.
Camaraderie a spreagadh le linn Uaireanta Oibre
Tóg d’fhoireann chun lóin nó tabhair leat earraí le do chruinniú foirne chun garspriocanna a cheiliúradh, nó díreach chun rudaí a éadromú. Is féidir le grúpaí a ghlacann freagracht as a chéile agus a bhraitheann freagrach as aonad níos struchtúrtha agus níos táirgiúla a dhéanamh.
Íoc le Daoine Céard is fiú iad
Cé nach spreagtar pá, is féidir leis a bheith ina dhíspreagadh má bhraitheann daoine go bhfuil ganníocaíocht orthu. Déan gach rud is féidir leat mar cheannaire chun troid ar son méaduithe fiúntais tuillte, ardú céime agus bónais.
