Conas Aiseolas a Fháil le Grásta agus Dínit
Ábhar
An bhfuil suim agat cloisteáil faoin dearcadh a bhíonn ag daoine eile ar do chuid oibre agus ar do chuidiú? Má tá, déan éasca dóibh é a insint duit. Má cheapann siad go ndéanfaidh tú machnamh mór ar a gcuid aiseolais, gheobhaidh tú go leor eile. Agus, is rud maith é sin, i ndáiríre.
Cuidíonn aiseolas tuisceanach leat fás go pearsanta agus go gairmiúil. Cuidíonn aiseolas cruinn leat le d’fhorbairt gairme ar feadh an tsaoil freisin. Is bronntanas é ar féidir le daoine a bhfuil cúram orthu faoi do rath pearsanta agus gairmiúil a sholáthar. Ach ní thabharfaidh siad aiseolas ach má tá tú furasta teagmháil a dhéanamh leo agus ligfidh siad dóibh a bheith compordach ag tabhairt an aiseolais duit.
Chomh luath agus a dhéantar aisíocaíocht orthu, má dhéantar argóint leo nó má chuirtear faoi d’iompar cosanta iad, is lú an seans go rachaidh oibrithe bó agus bosses i dteagmháil leat arís le haiseolas cabhrach. I gcás oibrithe bó a bhfuil na haidhmeanna agus an treo céanna acu agus atá agat, tá sé seo brónach, mar ní mór duit uile tarraingt le chéile ar mhaithe leis an ngrúpa.
I gcás do shaoiste, tá do chosaint níos géire fós. Seo an duine óna gcaithfidh tú fáilte a chur roimh aiseolas. Tá sé deacair go leor a bheith i do bhainisteoir atá in ann aiseolas a sholáthar - agus is ról míchompordach é cheana féin do go leor toisc go bhfuil siad gan oiliúint agus neamhullmhaithe. Dhéanfá go maith gan an cás a dhéanamh níos deacra do do shaoiste.
Conas Aiseolas a Fháil
Seo iad na céimeanna a chaithfidh tú a ghlacadh chun aiseolas a fháil le grásta agus le dínit.
- Déan iarracht do chosaint a rialú. Ar eagla go gortaítear tú nó go gcaithfidh tú déileáil le hiompar cosanta nó údar maith, bíodh leisce ar dhaoine aiseolas a thabhairt do dhuine eile. Más féidir leat aura inrochtana a chruthú, is dóichí go bhfillfidh daoine ar ais le níos mó aiseolais. Cinnteoidh cosaint, fearg, údar agus déanamh leithscéal go bhfuil oibrithe bó agus bosses míchompordach ag tabhairt aiseolais duit.
- Éist le tuiscint. Cleachtaigh gach ceann de na scileanna atá ag éisteoir éifeachtach lena n-áirítear teanga choirp agus nathanna facial a úsáid a spreagann an duine eile chun cainte.
- Déan iarracht breithiúnas a chur ar fionraí. Tar éis an tsaoil, agus tú ag foghlaim tuairimí an tsoláthraí aiseolais, foghlaimíonn tú fút féin agus faoin gcaoi a ndéantar do ghníomhartha a léirmhíniú agus a fheiceáil ar fud an domhain. Dúirt an comhairleoir agus údar aitheanta, Tom Peters, i luachan mór le rá, "Tá aireachtáil ann go léir." Tá sé sin fíor maidir le d’fhás agus dul chun cinn do shlí bheatha. Is deis é an dearcadh atá ag an domhan ort i gcónaí.
- Déan achoimre agus léiriú ar an méid a chloiseann tú. Tuigfidh do sholáthraí aiseolais go bhfuil tú i ndáiríre ag éisteacht lena bhfuil á rá acu. Seachas an guth beag i d’inchinn a úsáid chun do fhreagra a mhaíomh, a shéanadh nó a fhoirmiú, dírigh ar a chinntiú go dtuigeann tú an dearcadh atá á fháil agat. Tá bailíocht an méid atá tú ag éisteacht i ndáiríre á chinneadh agat.
- Cuir ceisteanna le soiléiriú. Dírigh ar cheisteanna chun a chinntiú go dtuigeann tú an t-aiseolas. Arís eile, dírigh ar thuiscint a fháil ar an aiseolas atá á fháil agat, ní ar do chéad fhreagra eile.
- Iarr samplaí agus scéalta a léiríonn an t-aiseolas, ionas go mbeidh a fhios agat go roinneann tú brí leis an duine a sholáthraíonn aiseolas.
- Díreach mar a thugann duine aiseolas duit, ní chiallaíonn sé go bhfuil a n-aiseolas ceart nó roinnte go forleathan ag oibrithe bó agus bosses eile. Cuimhnigh go bhfeiceann siad do ghníomhartha ach iad a léirmhíniú trína scáileán aireachtála féin agus a dtaithí saoil.
- Bí furasta teagmháil a dhéanamh leat. Seachnaíonn daoine aiseolas a thabhairt do na daoine sin atá gruama agus suaiteach. Is léir d’oscailteacht aiseolais trí do theanga choirp, nathanna aghaidhe agus bealach fáilteach. Is féidir leat aiseolas a iarraidh ó bhéal ag cur ceisteanna mar, "John, conas a rinne mé ar an gcur i láthair sin? An raibh mé soiléir?"
- Seiceáil le daoine eile chun iontaofacht an aiseolais a fuair tú a fháil amach. Mura gcreideann ach duine amháin fút, b’fhéidir go bhfuil sé díreach fúithi nó uirthi, ní tusa. Is céim mhór é seo mar bíonn rogha agat i gcónaí glacadh le haiseolas agus rud éigin a dhéanamh faoi - nó nach ea.
- Cuimhnigh, níl ach an ceart agus an cumas agat cinneadh a dhéanamh ar cad ba cheart a dhéanamh leis an aiseolas a fuair tú. Is fútsa atá sé é a sheiceáil le daoine eile, samplaí a lorg, agus ansin, cinneadh a dhéanamh an fiú an t-aiseolas a dhéanamh faoi.
Leideanna maidir le hAiseolas a Fháil go Grásta
Seo leideanna breise cumarsáide maidir le conas aiseolas a fháil le grásta agus le dínit.
- Déan iarracht do bhuíochas a thaispeáint don duine a sholáthraíonn an t-aiseolas. Beidh siad spreagtha agus creidfidh siad é nó ná creid, ba mhaith leat aiseolas a spreagadh.
- Bíonn aiseolas scanrúil fiú ag do bhainisteoir nó do mhaoirseoir. Ní bhíonn a fhios acu riamh conas a rachaidh an duine a gheobhaidh aiseolas.
- Má aimsíonn tú go bhfuil tú cosanta nó naimhdeach, déan teicnící bainistíochta struis a chleachtadh mar anáil dhomhain a ghlacadh agus é a ligean amach go mall.
- Is gnách go ndíríonn díriú ar thuiscint a fháil ar an aiseolas trí cheistiú agus athdhéanamh aon mhothúcháin atá agat ar naimhdeas nó fearg.
- Má aontaíonn tú i ndáiríre, má tá tú feargach nó trína chéile, agus má theastaíonn uait a dtuairim a thabhairt don duine eile, fan go mbeidh do chuid mothúchán faoi smacht an plé a athoscailt níos déanaí. Tá sé seo gasta ag an am aiseolais agus tá an fhéidearthacht ann go dteipfidh ar an gcomhrá iomlán.
