Oibrithe Neamhcháilithe a Fhostú

Ábhar

• Cén fáth go bhfuil an overqualified Oibrí tá rud Droch?
• Cuir Seo Isteach i Maitrís Cinnidh
• Cineálacha Oibrí Neamhcháilithe
• Bainisteoirí Neamhcháilithe
• An Líne Bun
• Maitrís Cinneadh overqualified Oibrí

Go ginearálta, nuair a dhéantar lipéadú ar dhuine mar “rócháilithe”, ciallaíonn sé go bhfuil atosú níos fairsinge agus níos suntasaí acu ná mar a bhí súil ag an mbainisteoir fruilithe. Beag beann ar a gcumas agus a dtoilteanas an post a dhéanamh, is minic a dhéanann HR iad a scagadh amach agus ní fheiceann an bainisteoir fruilithe an atosú riamh. Is trua é sin ar chúiseanna éagsúla.

• B’fhéidir nach bhfuil a fhios ag HR cé mhéid cáilíocht bhreise atá inghlactha ionas go mbainfidh siad gach duine amach thar na híoscheanglais a leagann an bainisteoir fruilithe síos.
• Riamh go mbeadh an deis a léiriú go bhfuil siad an t-iarrthóir is fearr Daoine Aonair níos mó ná na cáilíochtaí riachtanacha.
• Caitheann an bainisteoir fruilithe am ag traenáil agus ag forbairt duine nach bhfuil cáilithe agus ag dul suas do dhuine a d’fhéadfadh an post a dhéanamh go maith beagnach ón gcéad lá.

Cén fáth go bhfuil an overqualified Oibrí tá rud Droch?

Tá roinnt bainisteoirí drogall a fhostú oibrithe overqualified go leor cúiseanna. Tá cuid acu bailí i gcásanna áirithe. Níl cuid acu.

• Ródhaor:Is é seo an chúis is coitianta a thugtar le gan oibrithe rócháilithe a fhostú. I roinnt cásanna, tá sé seo bailí. I bhformhór na gcásanna, níl. Má phostálann an chuideachta an tuarastal (nó an raon tuarastail) do phost, is iomchuí glacadh leis go bhfuil duine ar bith a dhéanann iarratas ar an bpost sásta an obair a dhéanamh ar an tuarastal sin. Sea, is féidir oibrí níos mó taithí a iarraidh le haghaidh tuarastal níos airde mar a fhios acu cé mhéad níos mó is féidir leo cur, ach má tá go bhfuil an tuarastal is fearr is féidir leat a thairiscint, déanfaidh siad an post don tuarastail agus é a dhéanamh go maith.
• Deacair traenáil:Tá imní ar go leor bainisteoirí, go háirithe bainisteoirí nua, má fhostaíonn siad duine a bhfuil níos mó taithí aige, beidh an duine sin ag iarraidh rudaí a dhéanamh ar a bhealach féin seachas an bealach a theastaíonn ón mbainisteoir. Is ceist í a gcaithfidh tú freagra a fháil ón iarrthóir uirthi, ach ba cheart go mbeadh sé sin le linn an phróisis agallaimh, nach n-úsáidtear mar uirlis scagtha. Dá mba mhian leo chun rudaí a dhéanamh ar a mbealach, Dumpáil iad agus bogadh ar aghaidh go dtí an t-iarrthóir eile. Mar sin féin, má deir siad gur féidir leo rudaí a mholadh bunaithe ar a dtaithí ach go cinnte go bhfuil siad sásta nósanna imeachta cuideachta a leanúint, tá an chuid is fearr den dá shaol agat. D'fhéadfá ar bhealach níos fearr as dóibh agus, más rud é nach, beidh siad é a dhéanamh do bhealach a dhéanamh ar aon nós.
• Scileanna nach bhfuil ann faoi láthair:Arís, seo rud ba cheart don bhainisteoir ceisteanna a chur air sa phróiseas agallaimh, ní rud le húsáid mar uirlis scagtha. Más rud ar bith, tá oibrí overqualified dócha scileanna níos fearr toisc go bhfuil siad scileanna níos leithne, go teicniúil agus interpersonally araon. Is féidir leat aon teicnící nua a theastaíonn uathu chun an post a dhéanamh a mhúineadh dóibh agus is féidir leat leas a bhaint as a gcumas níos mó tascanna il a dhéanamh agus níos mó a dhéanamh mar gheall ar a gcumas oibriú thar theorainneacha feidhmiúla.
• An mbeidh a bheith leamh:B’fhéidir gur cosúil gur taifead briste é seo, ach seachas an fhéidearthacht seo a úsáid mar chúis shaorga chun oibrí rócháilithe a scriosadh amach, seo rud ba cheart don bhainisteoir ceisteanna a chur air le linn an agallaimh. Agus mar a fheicfidh tú sa Oibrí Eangach overqualified thíos, uaireanta leamh gur rud maith é.
• An mbeidh saoire nuair rudaí a fheabhsú:Sea, d’fhéadfadh siad imeacht nuair a thiocfaidh feabhas ar rudaí, ach mar sin a dhéanfaidh oibrithe eile. Is fútsa atá sé mar bhainisteoir a dhéanamh go mbraitheann siad go bhfuil meas agus spreagadh orthu ionas go bhfanfaidh siad féin agus a gcuid eolais leat tar éis do rudaí dul timpeall. D’fhéadfadh go mbeadh oibrí rócháilithe ina rogha fadtéarmach, níos cobhsaí.

Cuir Seo Isteach i Maitrís Cinnidh

Déanann an eangach ag bun an leathanaigh seo comparáid idir scileanna bainisteora agus spreagadh oibrithe. Is féidir leis an maitrís simplí ceithre chearnóg seo cabhrú leat cinneadh a dhéanamh ar cheart oibrí rócháilithe a fhostú. Cuimhnigh go mbeidh d'fhonn a fháil ar cíos an t-iarrthóir is fearr ní mór duit a fháil ar roinnt de na hoibrithe overqualified caite um scagadh acmhainní daonna, ach le tuiscint ar an maitrís beidh tú in ann a dhéanamh. Cé go dtaispeántar an eangach seo mar dhá chineál ar gach ais, tá raon ann ó thaobh amháin go dtí an taobh eile.

Cineálacha Oibrí Neamhcháilithe

Cén cineál fostaí an t-oibrí overqualified a thagann ach amháin le linn an phróisis agallaimh. Caithfidh an bainisteoir na ceisteanna cearta a chur agus éisteacht go cúramach le haghaidh na bhfreagraí. Ní ghlacann roinnt fostaithe post ach mar bhealach chun an chéad phost eile. Déantar na daoine seo a thiomáint go leanúnach ar feadh níos mó. An chuid is mó d'fhostaithe, áfach, go bhfuil ach sásta i gcuid oibre. Bheadh ​​siad a bheith sásta a chur ar chur chun cinn má tháinig sé chomh maith, ach nach bhfuil siad ag dul do dhuine ar bith a bhrú amach as an mbealach chun é a fháil.

Bainisteoirí Neamhcháilithe

Is é an constaic is mó atá ann oibrithe rócháilithe a fhostú ná bainisteoirí tearccháilithe - duine a fuair ardú céime thar a leibhéal scileanna agus a dhéanann iarracht dul i bhfolach. Níl siad ag iarraidh botúin a dhéanamh nó go dtabharfaí faoi deara iad. Níl siad ag iarraidh ar aon duine ina bhfoireann aon rud a dhéanamh toisc go bhféadfadh sé droch-léiriú a thabhairt ar an mbainisteoir.

Ní stopann na bainisteoirí seo a mheas go léiríonn rud a dhéanann a bhfoireann go maith orthu. Tá siad ró-ghnóthach ag cosaint a gcuid oibre féin. Seo iad na bainisteoirí a bhfuil súil acu go scriosfaidh AD na hoibrithe atá rócháilithe mar go bhfuil eagla orthu.

Fáiltíonn bainisteoirí maithe, áfach, roimh oibrithe atá rócháilithe. D’fhonn ardú céime a fháil, tá a fhios acu go gcaithfidh siad duine a bheith réidh chun a phost a ghlacadh ar láimh. Fáiltíonn na bainisteoirí seo roimh oibrithe atá cáilithe mar tá a fhios acu go gcuirfidh na fostaithe seo cuma mhaith orthu agus gur céim chun tosaigh iad chun a gcur chun cinn féin.

Tá a fhios ag bainisteoirí maithe freisin go gcaithfidh a bhfoireann táirgeacht níos mó ná mar a bhíothas ag iarraidh ardú céime a fháil. Is féidir le hoibrí rócháilithe, fiú mura bhfuil ann ach ar feadh bliana nó dhó, ranníocaíochtaí móra a dhéanamh i dtéarmaí aschur pearsanta agus meantóireacht a dhéanamh ar fhostaithe eile sa ghrúpa.

An Líne Bun

Fostaíonn bainisteoirí maithe na hoibrithe is fearr is féidir leo a íoc. Nach bhfuil siad eagla na n-oibrithe a d'fhéadfadh a bheith níos sine, níos cliste, nó níos mó taithí acu. Bhainistiú siad na scileanna a gcuid fostaithe chun cuidiú leis an bhfoireann a tháirgeadh ag an leibhéal is fearr. Sin an rud a chuireann bainisteoirí chun cinn. Bí i do bhainisteoir RER, ní BLP, agus rachaidh tú i bhfad.

Maitrís Cinneadh overqualified Oibrí

		Bainisteoir	Bainisteoir
		Is mian Bainisteoir a chur chun cinn	Bainisteoir post féin a chosaint
Fostaí	Fostaí ag iarraidh a chur chun cinn	A - Fruiliú Cáilithe	B - Ná fruiligh rócháilithe
Fostaí	Fostaí sásta sa phost	C - Hire overqualified	D - Fruiliú Cáilithe