Ar chóir duit ragobair a dhéanamh do do phost tuarastail?

Ábhar

• Cé atá Incháilithe le haghaidh Pá Ragobair?
• Cad ba Chóir duit a Dhéanamh Má cheapann tú go bhfuil Pá ragobair faoi úinéireacht agat?
• Cad a tharlaíonn mura bhfuil tú incháilithe le haghaidh Pá Ragobair?
• Seiceáil Polasaí Do Chuideachta
• Labhair le do Mhaoirseoir
• Smaoinigh ar Iarraidh ar Ardú
• Ar chóir duit ragobair a dhéanamh mar fhostaí tuarastail?
• An Líne Bun

Más fostaí tuarastail tú ag déanamh méid socraithe don bhliain, b’fhéidir go gceapfá conas déileáil le hiarratais ar obair níos faide ná do ghnáthuaireanta. An féidir le do bhainisteoir iarraidh ort oibriú ar an deireadh seachtaine mar gheall ar chomhdháil cuideachta? Céard faoi thionscadail phráinneacha a éilíonn ort oibriú ar feadh níos mó ná 40 uair sa tseachtain?

Níl na cineálacha iarratas seo ar uaireanta ragoibre neamhchoitianta. I suirbhé ó Jobvite, dúirt beagnach 50% de na freagróirí go raibh a gcuideachta ag súil go n-oibreodh siad oícheanta nó deireadh seachtaine. B’fhearr le mórchuid na bhfostaithe a ndearnadh suirbhé orthu, áfach, gan a bheith ag obair an oiread, mar go gcreideann siad “gur chóir go mbeadh meánlíon oibre réasúnta idir 30-40 uair an chloig.”

Má tá tú ar dhuine den iliomad Meiriceánach a oibríonn uaireanta breise i do phost le tuarastal, an bhfuil tú incháilithe le haghaidh pá ragoibre? Agus ar cheart duit ragobair a oibriú?

Cé atá Incháilithe le haghaidh Pá Ragobair?

Is é an chéad rud ba chóir a bheith ar eolas agat ná go bhfuil roinnt treoirlínte dlí ann maidir le pá ragoibre.

Tháinig rialacha nuashonraithe ó Roinn Saothair na SA (DOL) maidir le hincháilitheacht le haghaidh pá ragoibre i bhfeidhm an 1 Eanáir, 2020. Mar thoradh air sin, tá fostaithe a dhéanann $ 684 in aghaidh na seachtaine nó níos lú (nó $ 35,568 in aghaidh na bliana) incháilithe le haghaidh pá ragoibre. Deir an DOL go bhfuil ragobair pá go leith uair go leith (am go leith), ach is féidir le do chuideachta ráta ragoibre níos airde a íoc.

Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara nach bhfuil gach oibrí i dteideal pá ragoibre. Liostaíonn an DOL trí chúis a bhféadfadh daoine a bheith díolmhaithe ó rialacha ragoibre cónaidhme an Achta um Chaighdeáin Saothair Chóir (FLSA):

1. Tuarastal seasta réamhshocraithe a thuilleamh ní athraíonn sé sin le cáilíocht nó méid do chuid oibre (tástáil bhonn tuarastail)
2. A bheith íoctha os cionn leibhéal an tuarastail, is é sin $ 684 sa tseachtain nó $ 35,568 in aghaidh na bliana (tástáil leibhéal tuarastail)
3. Dualgais feidhmiúcháin, riaracháin nó ghairmiúla a chomhlíonadh- mar shampla, má bhainistíonn tú fostaithe eile, b’fhéidir nach mbeadh tú incháilithe do ragobair (tástáil dualgais)

Ina theannta sin, tá roinnt catagóirí oibrithe - lena n-áirítear roinnt gairmithe ríomhaireachta, díoltóirí seachtracha, agus riarthóirí - díolmhaithe ó ragobair, de réir threoirlínte DOL. Má tá dlí do stáit difriúil ón dlí cónaidhme, ansin cibé dlí is buntáistí do na fostaithe curtha i bhfeidhm.

Cad ba Chóir duit a Dhéanamh Má cheapann tú go bhfuil Pá ragobair faoi úinéireacht agat?

Má chreideann tú go gcomhlíonann tú na critéir atá le híoc ragobair agus go raibh tú ag obair 40+ uair sa tseachtain gan am íoctha go leith a fháil, rogha amháin is ea teagmháil a dhéanamh le do mhaoirseoir nó le roinn acmhainní daonna chun iad a chur ar an eolas faoin scéal.

Is féidir nach bhfuil siad eolach ar an bhfadhb. Nó, d’fhéadfadh go nochtfadh athbhreithniú breise ar do chuid uaireanta nó ar do shonraíocht poist nach bhfuil tú incháilithe do ragobair.

Mura n-éiríonn leis sin - nó mura bhfuil tú compordach an comhrá seo a dhéanamh le d’fhostóir - féadfaidh tú teagmháil a dhéanamh le d’oifig stáit nó áitiúil DOL. Rogha eile is ea gearán a chomhdú i gcoinne d’fhostóra. Bíodh a fhios agat nach féidir le fostóirí díoltas dlíthiúil a thabhairt ina choinne nó tine a chur ort as é a dhéanamh.

Cad a tharlaíonn mura bhfuil tú incháilithe le haghaidh Pá Ragobair?

Ligean le rá nach bhfuil tú incháilithe le haghaidh pá ragoibre, ach iarrtar ort uaireanta breise a oibriú. B’fhéidir go ndéanann tú díreach os cionn na tairsí, nó go n-oibríonn tú i gceann de na catagóirí neamh-incháilithe eile. Cad iad na roghanna atá agat?

Ar dtús, ba chóir go mbeadh a fhios agat, le roinnt eisceachtaí, fostóirí féidir déan ragobair duit. Ó thaobh an dlí de, ciallaíonn sé seo gur féidir le d’fhostóir a rá, “Beidh ort teacht isteach Dé Sathairn seo” fiú má d’oibrigh tú níos mó ná 40 uair an tseachtain sin cheana féin.

É sin ráite, má tá caidreamh maith agat le d’fhostóir, b’fhéidir go bhféadfá gan é a rá agus a thabhairt faoi deara nach bhfuil tú ar fáil ag an am sin gan iarmhairtí diúltacha.

Seo roinnt céimeanna eile le glacadh má tá tú ag obair ragobair:

Seiceáil Polasaí Do Chuideachta

Ar dtús, féach ar inlíon na cuideachta má tá beartas ragoibre ann, nó i do lámhleabhar d’fhostaithe chun faisnéis a fháil faoi. Féadfaidh tú teagmháil a dhéanamh le do roinn acmhainní daonna freisin. I roinnt cuideachtaí, tá sé caighdeánach am “comp” a thairiscint má bhíonn ar dhuine obair ar an deireadh seachtaine nó uaireanta déanacha a oibriú.

Labhair le do Mhaoirseoir

Uaireanta, féadfaidh bainisteoir go leor oibre a dhéanamh gan a thuiscint nó a admháil go bhfuil sé níos mó ná mar is féidir a dhéanamh go réasúnach in aghaidh an lae. Má tá tú ag obair i bhfad níos faide ná an t-am nuair a fhágann daoine eile an obair, déan cinnte go bhfuil do mhaoirseoir ar an eolas faoi. Féadfaidh siad freagairt trí d’ualach a éadromú.

Smaoinigh ar Iarraidh ar Ardú

Má bhíonn tú ag obair ragobair go rialta agus mura mbraitheann tú go bhfuil do chúiteamh ailínithe i gceart leis na huaireanta a bhíonn tú ag cur isteach, cuir sin in iúl do bhainisteoir. Go minic, bíonn sé níos saoire do chuideachtaí ardú a thabhairt d’fhostaí reatha ná dul tríd an bpróiseas Tógann am chun fostaí nua a earcú agus a oiliúint. Nuair a iarrann tú bónas nó ardú, ullmhaigh tú. Is féidir leis cabhrú le liosta a dhéanamh de cé mhéad uair an chloig a bhí tú ag obair le déanaí.

Ar chóir duit ragobair a dhéanamh mar fhostaí tuarastail?

Tá roinnt buntáistí féideartha ag baint le ragobair a oibriú fiú mura ndéantar cúiteamh duit ina leith.

Is mór ag do bhainisteoir agus an chuideachta tú uaireanta breise a chur isteach chun tionscadal mór a chríochnú nó a thaispeáint nuair nach bhfuil go leor foirne ann. Ar ndóigh, ní féidir leat meas a thabhairt don bhanc. Ach cuidíonn sé le tacú le do chás má tá ardú céime nó ardú á lorg agat.

Uaireanta, b’fhéidir go bhfaighidh tú amach go gcaithfidh tú ragobair a dhéanamh toisc go mbíonn an lá oibre caighdeánach lán le cruinnithe agus seachráin. Is féidir leis an am ciúin ag tús nó ag deireadh an lae a bheith táirgiúil.

Má thagann an cás seo chun cinn, b’fhéidir go mbeadh sé ina chuidiú teagmháil a dhéanamh le do bhainisteoir. B’fhéidir go bhféadfá deireadh a chur le cuid de na cruinnithe sin agus an t-am sin a úsáid chun aire a thabhairt do d’obair ó lá go lá.

Bíodh a fhios agat go bhféadfadh éifeachtaí díobhálacha a bheith ag obair ragobair, lena n-áirítear gortuithe, ardú meáchain, agus saincheisteanna diúltacha sláinte eile de réir na nIonad um Rialú agus Cosc ar Ghalair (CDC). Ina theannta sin, ní gá go mbeidh an fheidhmíocht is fearr mar thoradh ar na huaireanta breise sin san oifig nó ar an athrú breise sin i rith na seachtaine; Ní oideas maith don táirgiúlacht é mothú fatigued or caite.

An Líne Bun

Má tá ragobair oibre roghnach, meáigh na buntáistí agus na míbhuntáistí go cúramach. Mura bhfuil sé roghnach agus mura ndéantar cúiteamh air, glac tamall le smaoineamh ar cheart duit fanacht sa phost nó ról nua a lorg.

Ní comhairle dlí an fhaisnéis atá san alt seo agus ní hionann í agus comhairle den sórt sin. Athraíonn dlíthe stáit agus cónaidhme go minic, agus b’fhéidir nach léireoidh an fhaisnéis san alt seo dlíthe do stáit féin nó na hathruithe is déanaí ar an dlí.