Conas an Leas is Fearr a bhaint as Athbhreithnithe Bliantúla ar Fheidhmíocht Fostaithe
Ábhar
- An Fáth go mBreathnaítear ar Athbhreithnithe Feidhmíochta Bliantúla mar Dhramhaíl Ama
- An Fáth go dteastaíonn siad de ghnáth
- Conas Léirmheasanna a Dhéanamh Tairbheach d’Fhostaithe
Tá trí phríomhrud le cuimhneamh faoi athbhreithnithe feidhmíochta bliantúla:
- Measann go leor daoine gur cur amú ama iad.
- Éileoidh mórchuid na ngnólachtaí go gcuirfear i gcrích iad.
- Níor cheart go mbeadh aon iontas ann in athbhreithnithe bliantúla.
An Fáth go mBreathnaítear ar Athbhreithnithe Feidhmíochta Bliantúla mar Dhramhaíl Ama
Creideann go leor gairmithe agus bainisteoirí AD gur cur amú ama iad athbhreithnithe feidhmíochta bliantúla. Mar shampla, a 2016 Athbhreithniú Gnó Harvard fuair alt amach gur chuir gnólachtaí móra mar PwC, Accenture, General Electric, OppenheimerFunds, agus Deloitte deireadh leis an gcleachtas.
Faigheann na cuideachtaí seo agus cuideachtaí eile amach gur minic a bhíonn na hathbhreithnithe ró-mhinic agus ró-fhoirmiúil le bheith ar aon luach don duine atá á athbhreithniú. Mar sin féin, is rud iad na bainisteoirí a bhraitheann go gcaithfidh siad a dhéanamh nó rud a cheanglaítear orthu a dhéanamh. Má thógann tú cóip den leabhar "Why Athbhreithnithe Feidhmíochta Bliantúla Is Dramhaíl Ama," áfach, gheobhaidh tú moltaí ar leith maidir le conas athbhreithnithe feidhmíochta bliantúla a fheabhsú, ionas go rachaidh siad chun leasa an fhostaí agus na foirne.
An Fáth go dteastaíonn siad de ghnáth
Éilíonn mórchuid na gcuideachtaí go ndéanfar athbhreithniú feidhmíochta bliantúil do gach fostaí. Soláthraíonn an roinn Acmhainní Daonna foirm chaighdeánach agus scála grádaithe riachtanach. Líonann gach bainisteoir an fhoirm chéanna go hiomlán, nó má líonann an fostaí í, caitheann sé a laghad ama agus is féidir ag plé na dtorthaí.
Is minic a bhíonn plé ar bith a bhíonn ar siúl conspóideach, mar tá a fhios ag an bhfostaí gurb é an doiciméad amháin seo a chinnfidh méid a n-ardú don bhliain atá le teacht. Toisc nach féidir leat éalú ó athbhreithniú feidhmíochta bliantúil a dhéanamh, is fearr iad a dhéanamh chomh húsáideach agus is féidir agus nuair a bhíonn tú ag bualadh leis an bhfostaí chun iarracht a dhéanamh luach a bhaint as an meastóireacht fhoriomlán ar a bhfeidhmíocht trína gcuid oibre a chur i gcomparáid le daoine eile ar an bhfoireann, nó sa roinn.
Is é an chúis a éilíonn cuideachtaí athbhreithnithe feidhmíochta bliantúla ná modh a bheith acu chun tomhas a dhéanamh ar conas arduithe bliantúla a dháileadh. Má thugtar grád do gach fostaí, is féidir arduithe a thabhairt bunaithe ar an áit a luíonn an fostaí leis an gcóras grádaithe. Ar an drochuair, is é an toradh atá air sin nuair a dhéanann tú athbhreithniú feidhmíochta bliantúil, is é an t-aon rud a éisteann an fostaí leis ná a ngrád.
Conas Léirmheasanna a Dhéanamh Tairbheach d’Fhostaithe
Tá locht bunúsach ar ghráid na bhfostaithe a úsáid chun arduithe iomchuí a dhéanamh. Ní hionann é agus an chaoi ar chuidigh fostaí leis an gcuideachta a cuspóirí a bhaint amach. Mar sin féin, má chaithfidh tú an córas a úsáid, bain úsáid as chun do ghrúpa a spreagadh chun táirgeadh ag na leibhéil is fearr.
Déan athbhreithniú feidhmíochta do gach fostaí gach ráithe agus roinn na torthaí leo. Ar an mbealach seo, ag deireadh na bliana, níl tú ach ag tarraingt trí athbhreithniú ráithiúla le chéile agus á gcur le hathbhreithniú ceathrú ráithe an fhostaí. Déan cinnte go dtuigeann an fostaí nach bhfuil i do mhodh ach athbhreithniú ráithiúil ionas gur féidir leo díriú ar an mbéim ar a n-athbhreithniú bliantúil nuair a thagann an t-am, seachas iad a dhéanamh buartha faoina ngrád.
Nuair a bheidh a n-athbhreithniú ceathrú ráithe críochnaithe, ba cheart go mbeadh tuiscint shoiléir agat féin agus ag an bhfostaí ar a bhfeidhmíocht agus, níos tábhachtaí fós, a gcuspóirí don tréimhse athbhreithnithe atá le teacht. Ba cheart go mbeifeá in ann an grád cuí céanna a aithint bunaithe ar do chumarsáid leanúnach. Má tá difríocht tuairime ann, de ghnáth ní thuigeann an fostaí an chaoi a gcuireann a bhfeidhmíocht i gcomparáid le feidhmíocht eile sa ghrúpa. Má roghnaíonn an fostaí grád níos airde ná mar a roghnaíonn tú, déan cinnte go soiléiríonn tú cén fáth.
Ag deireadh an phróisis bliana seo, beidh an méid seo a leanas curtha i gcrích agat:
- I bhfianaise aiseolais an fhostaí faoin gcaoi a bhfuil a bhfeidhmíocht ag cuidiú leis an ngrúpa a chuspóirí a bhaint amach.
- Soiléirithe dóibh an chaoi a gcuireann a bhfeidhmíocht i gcomparáid le feidhmíocht eile sa ghrúpa.
- Spreag iad chun leanúint ar aghaidh ag feabhsú a gcuid feidhmíochta.
- Roghnaíodh leo an grád cuí ó liosta grádaithe na cuideachta.
- Críochnaithe an t-athbhreithniú bliantúil atá riachtanach.
