Conas Déileáil le Siondróm Boss Tocsaineach san Ionad Oibre

Údar: Louise Ward
Dáta An Chruthaithe: 5 Feabhra 2021
An Dáta Nuashonraithe: 18 Bealtaine 2024
Anonim
Conas Déileáil le Siondróm Boss Tocsaineach san Ionad Oibre - Gairme
Conas Déileáil le Siondróm Boss Tocsaineach san Ionad Oibre - Gairme

Ábhar

Tá aithne againn orthu go léir. An maoirseoir a ghéilleann a mhuintir i gcónaí. An ceannaire foirne a chruthaíonn deighilt laistigh den ghrúpa in ionad a chéile. An bainisteoir a ghéilleann do labhairt leis na daoine aonair ina ngrúpa, ach ní éisteann lena ionchur riamh. Is bosses tocsaineacha iad seo.

Sábhálann siad fuinneamh na ndaoine aonair ina ngrúpaí. Tá siad belittling, petty, agus os ard. Measann siad go bhfuil siad níos fearr ná gach duine eile, agus is cuma leo cé a bhfuil aithne aige air. Níl de chúram orthu ach "an post a dhéanamh." Nó b’fhéidir go bhfuil sé "ag stracadh an áit seo amach." Agus iad ag iarraidh a gcuspóir a bhaint amach déanann siad neamhaird nó dearmad ar na daoine eile san eagraíocht. Agus sa deireadh, gortaíonn sé iad freisin.


Tá sé tábhachtach duitse, mar bhainisteoir nó mar fheidhmeannach, a bheith in ann na bosses tocsaineacha seo a aithint. Féadfaidh siad táirgeadh a laghdú go suntasach agus costas a mhéadú. Féadfaidh siad áit mhíthaitneamhach a dhéanamh le cuideachta mhór a bheith ag obair, agus féadfaidh siad cuideachta bheag a mharú.

Conas Boss Tocsaineach a Fhionnadh

Go minic ní gá duit ach siúl timpeall. Lasmuigh d’oifig, féadfaidh fostaithe tú a lorg chun a mbosca tocsaineach a chur in iúl. Mura dtarlaíonn sé seo, d’fhéadfadh sé a bheith mar gheall ar an eagla a ghineann an Boss tocsaineach san eagraíocht. Ansin caithfidh tú an fhaisnéis a fháil ar bhealaí eile.

Labhair le cliaint, nó fiú iarchliant, de do chuideachta. Éist leis na tráchtanna taobh a dhéanann siad agus iad ag freagairt do cheisteanna díreacha faoi rud éigin eile. Cuir ceist orthu faoi bhuanna bainistíochta na heagraíochta agus bí íogair maidir leis an méid a fhágann siad amach nó cé a fhágfaidh siad amach.

Féach ar chostais fhorchostais. Tá ceann de na costais is mó a bhaineann le bos tocsaineach ar shaincheisteanna pearsanra. Go minic bailítear na costais seo i gcuntais lasnairde seachas iad a mhuirearú ar aonaid oibriúcháin. Fiú má tá ráta láimhdeachais bliantúil do chuideachta laistigh de noirm a tionscail, féach ar na huimhreacha.


An bhfuil níos mó daoine ag scor (nó ag dul ar scor) i ngrúpa amháin ná na grúpaí eile? An raibh cásanna ann inar fhág roinnt daoine ón aonad céanna an chuideachta i dtréimhse ghearr? An bhfuil costais ragoibre níos airde ag roinn amháin ná na cinn eile? An raibh na fostaithe i rannóg ar leith ag úsáid a gcuid laethanta saoire go léir agus níos mó dá laethanta breoiteachta ná an meán?

Cad atá le déanamh

Níor éirigh le duine atá ina shaoiste tocsaineach an áit a bhfuil siad a bhaint amach gan a bheith go maith ag rud éigin. Mura raibh siad go maith ar ghné áirithe den ghnó, bheidís ligthe ar leataobh fada ó shin. Ní mór duit luach an duine aonair seo ar an gcuideachta a mheas agus é a mheá i gcoinne a gcostas don chuideachta.

Má mhéadaigh an Boss tocsaineach an táirgeadh deich faoin gcéad le bliain anuas, b’fhéidir nach bhfuil cúram ar na páirtithe leasmhara má tá an ráta láimhdeachais sa roinn sin níos airde ná an meán.Má dhoicimíonn tú, áfach, gur tháinig méadú cúig faoin gcéad ar chostas na n-earraí a díoladh le linn na tréimhse céanna, mar gheall ar chostais oiliúna mhéadaithe, íocaíochtaí le gníomhaireachtaí fostaíochta, costais saoire bhreoiteachta agus ragobair mhéadaithe, gheobhaidh tú a n-aird.


Braithfidh do ghníomhartha maidir le bos tocsaineach ar na cúinsí. Is féidir leat oiliúint nó ardoiliúint a mholadh don shaoiste tocsaineach. B’fhéidir gur chóir an duine aonair a aistriú chuig post le níos lú freagrachta as daoine. B’fhéidir go bhfuil na spriocanna a leagtar síos don duine aonair neamh-inrochtana, rud a d’fhág go raibh stíl bhainistíochta tocsaineach acu agus ba cheart iad a choigeartú.

Bí cinnte na tomhais a úsáideann tú a dhoiciméadú agus a chainníochtú chun a chinneadh go bhfuil Boss tocsaineach ag gortú na cuideachta. Úsáid forchostais chomh maith le costais dhíreacha chun fíor-thionchair bhunlíne a léiriú. Faoi dheireadh, bain úsáid as na tomhais chéanna chun an sochar don chuideachta a chainníochtú nuair a réitíonn do ghníomhartha fadhb an bhocsaigh thocsaineach.