Leideanna maidir le Idirbheartaíocht Tuarastail ar éirigh leo

Ábhar

• Leideanna Idirbheartaíochta Tuarastail Fostóra
• Breithnithe Idirbheartaíochta Tuarastail Fostaithe
• Idirbheartaíocht Dhian-Tuarastail
• Leideanna Idirbheartaíochta Tuarastail

Tá fuinneog idirbheartaíochta tuarastail ann ón am a thairgeann tú post d’iarrthóir go dtí go nglacann an t-iarrthóir roghnaithe leat an post. Féadann torthaí na caibidlíochta tuarastail seo iarrthóir a bhraitheann go bhfuil sé ag iarraidh ó d’eagraíocht nó díluacháilte. Féadann torthaí na caibidlíochta tuarastail seo an fostóir a chur ar bís fáilte a chur roimh an iarrthóir nó mothú mar chaill sé.

Is éard atá i bhfostóir dearfach agus fostaí dearfach torthaí idirbheartaíochta tuarastail rathúil. Seo iad leideanna chun idirbheartaíocht rathúil tuarastail a dhéanamh.

Leideanna Idirbheartaíochta Tuarastail Fostóra

Cé mhéad bealach atá agat maidir le caibidlíocht tuarastail agus coinníollacha fostaíochta eile le d’iarrthóirí? Ní hionann an freagra agus an iomarca. Príomhfhachtóir amháin is ea an plé ar thuarastal, sochair agus dhálaí oibre a tharla le d’fhostaithe ionchasacha le linn an phróisis agallaimh.

Is dócha gur roinn d’iarrthóirí a dtuarastal reatha nó is déanaí leat (cé go bhfuil sé ag éirí níos mídhleathach d’fhostóirí i go leor dlínsí an fhaisnéis seo a iarraidh óna n-iarrthóirí poist.). B’fhéidir gur roinn tú an raon tuarastail don phost le d’fhostaithe ionchasacha. B’fhéidir gur thug na liostaí poist a cuireadh sa phost smaoineamh d’ionchais faoin raon tuarastail.

Déanta na fírinne, moltar d’fhostóirí an fhaisnéis tuarastail seo a sholáthar ina liostaí poist nuair is féidir ionas nach mbeidh tú báite le hiarrthóirí tearc-cháilithe nó rócháilithe atá toilteanach socrú le haghaidh aon phoist. Meallfaidh tú na hiarrthóirí a d’fhéadfadh oibriú amach duit.

Príomhfhachtóir eile san idirbheartaíocht tuarastail is ea leibhéal an phoist; is dócha go mbeidh níos mó seomra margála agat le fostaithe ardleibhéil agus le fostaithe arb é an t-aon fhostaí iad a dhéanann post áirithe i do chuideachta. Tá seans maith ann go n-iarrfaidh siad sochair agus sochair bhreise mura féidir leo a chur ort níos mó airgid a thairiscint.

Is é an tríú fachtóir san idirbheartaíocht tuarastail cé chomh dona agus atá an eagraíocht seo ag teastáil ó d’eagraíocht agus cé mhéad deacracht atá agat a tacar scileanna a fháil. Tá tionchar ag raonta pá margaidh freisin i do chinntí idirbheartaíochta tuarastail.

Breithnithe Idirbheartaíochta Tuarastail Fostaithe

Dá bhrí sin, braitheann bealach idirbheartaíochta tuarastail an fhostóra ar fhachtóirí an mhargaidh. I measc na bhfachtóirí seo tá:

• leibhéal an phoist laistigh d’eagraíocht,
• ganntanas na scileanna agus na taithí atá riachtanach don phost sa mhargadh fostaíochta,
• dul chun cinn gairme agus taithí an duine aonair a roghnaíodh,
• luach cóir margaidh don phost atá á líonadh agat
• raon tuarastail an phoist laistigh d’eagraíocht
• raon tuarastail an phoist i do cheantar geografach,
• na dálaí eacnamaíocha atá ann cheana laistigh de do mhargadh poist, agus
• na dálaí eacnamaíocha atá ann cheana i do thionscal.

D’fhéadfadh go mbeadh tosca cuideachta-shonracha agat freisin a d’fhéadfadh dul i bhfeidhm ar an tuarastal áirithe mar phoist chomparáideacha, do chultúr, d’fhealsúnacht pá, agus do chleachtais ardú céime.

Bunlíne? Cé chomh dona atá an t-iarrthóir seo uait agus a theastaíonn uait? Má tá tú ró-ghá leis, casfaidh do straitéis idirbheartaíochta tuarastail go tapa. Agus tá caipitliú, íoc níos mó ná mar is féidir leat, íoc go díréireach le raonta pá d’fhostaithe reatha, agus tuarastal agus sochair nua fostaí a íoc lasmuigh de do chrios chompord, dona don fhostóir agus olc don iarrthóir.

Scrúdaítear obair an fhostaí nua faoi mhicreascóp; d’fhéadfadh go mbeadh ionchais fostóirí i bhfad ró-ard. Féadfaidh comhfhostaithe dul i muinín an tuarastail idirbheartaithe agus smaoineamh ar an bhfostaí nua mar prima donna.

In idirbheartaíocht tuarastail bua-bua, fágann an fostóir agus an fostaí araon an idirbheartaíocht tuarastail ag mothú réidh le tosú ar chaidreamh fadtéarmach rathúil.

Má bhí tú riamh i mbun idirbheartaíochta tuarastail dhian, tá a fhios agat gur féidir leis do fhuinneamh meabhrach agus fisiceach a ithe i bhfad níos tábhachtaí ná a thábhachtaí. Tá sé seo toisc, faoin am a shroicheann tú céim tairiscint a dhéanamh, gur chaith tú an t-am chun líon iarrthóirí a fhorbairt. Chuir tú agallaimh ar iarrthóirí éagsúla le seachtainí anuas.

Idirbheartaíocht Dhian-Tuarastail

Tá am agus fuinneamh suntasach infheistithe ag d’eagraíocht i wooing agus aithne a chur ar d’iarrthóir na rogha deiridh. Rachaidh iarrthóirí níos sofaisticiúla, iarrthóirí ardleibhéil, agus iarrthóirí a bhfuil dul chun cinn suntasach gairme acu i gcoinne do litir tairisceana tosaigh, mar sin bí ag súil leis. Fiú amháin an leibhéal is ísle atá agat, iarrfaidh na hiarrthóirí is nua $ 1,000-5,000 níos mó ná mar a thairg tú mar ghnáth-eachtra.

Ina theannta sin, is féidir le hionchais agus riachtanais iarrthóirí taobh an fhostóra a dhalladh uaireanta. Má tá agallaimh déanta ag go leor daoine - rud a mholtar - is beag smacht atá agat ar na hionchais a chuirtear in iúl agus ar an méid a chreideann an t-iarrthóir faoin bpost mar thoradh ar na hagallaimh. Níl aon smacht agat freisin ar ábhar tairiscintí ó ghnólachtaí eile a d’fhéadfadh tarlú ag an am céanna.

Leideanna Idirbheartaíochta Tuarastail

Cé nach bhfuil sé i gceist acu mionsonraí cuimsitheacha a thabhairt ar conas idirbheartaíocht tuarastail a dhéanamh, tairgtear na leideanna agus na leideanna seo chun a chinntiú go ndéanann tú idirbheartaíocht rathúil tuarastail.

• Ní bhaineann idirbheartaíocht tuarastail le buachan - mura mbuaileann an dá pháirtí. Má bhraitheann ceachtar páirtí go bhfuil siad caipitlithe, gan a bheith idirbheartaithe, caillfidh an dá pháirtí.
• Déan gach iarracht an tuarastal agus na sochair is déanaí a fuair d’iarrthóir a aithint. Iarrann mórchuid na n-eagraíochtaí tuarastal ar a n-iarratais ar phost agus ina gcuid post agus fógraí. Tairgeann roinnt iarrthóirí foirmeacha W-2 agus cruthúnas tuarastail eile nuair a iarrann fostóirí cruthúnas cúitimh. (Ní mholtar é seo, dála an scéil. Tá sé níos ionsaithí ná mar ba chóir d’fhostóirí a bheith faoi chúlraí a n-iarrthóirí.)
  Féadfaidh tú ceist a chur ar iarfhostóirí freisin le linn seiceáil tagartha. B’fhéidir nach mbeidh tú in ann an tuarastal a mheaitseáil ach beidh tuiscint mhaith agat ar an méid a bheidh á lorg ag an iarrthóir le linn idirbheartaíochta tuarastail.
  Cé nach bhfuil sé i gceist go dtabharfaidh na leideanna seo mionsonraí cuimsitheacha ar conas idirbheartaíocht tuarastail a dhéanamh, cinnteoidh na leideanna agus na leideanna seo go ndéanfaidh tú idirbheartaíocht rathúil tuarastail.
• Bíodh a fhios agat cad iad do theorainneacha idirbheartaíochta tuarastail. Bunaigh do theorainneacha ar do raonta tuarastail inmheánacha, ar an tuarastal a íocann fostaithe i bpoist chosúla, ar an aeráid eacnamaíoch agus ar an margadh cuardach poist, agus ar bhrabúsacht do chuideachta.
• Aithnigh, mura bhfuil do thuarastal soshannta, agus fiú má tá, go rachaidh iarrthóirí den scoth i mbun caibidlíochta leat i réimsí eile a d’fhéadfadh a bheith soshannta.
  Ina measc seo tá sochair, incháilitheacht le haghaidh sochar nó COBRA íoctha, cúnamh teagaisc, am saor le pá, bónas sínithe, roghanna stoic, pá bónas inathraithe, coimisiúin díolacháin, liúntas gluaisteán, sceidil sholúbtha, teile-obair, fón cliste íoctha, pacáistí téarfa, agus costais athlonnaithe. Déanta na fírinne, rachaidh iarrthóirí sofaisticiúla i mbun caibidlíochta sna réimsí seo go léir agus níos mó.
• Fiú má tá tú cinnte faoin tionchar dearfach a d’fhéadfadh a bheith ag an iarrthóir laistigh d’eagraíocht, agus gur dóigh go gcoinneoidh iarrthóir caibidlíochta i gcuimhne duit, tá teorainneacha ag formhór na n-eagraíochtaí. Beidh aiféala ort do theorainneacha a shárú; fiú má chaithfidh tú d’earcaíocht a thosú, sábhálfaidh tú blianta tinneas cinn agus costais toirmeascacha duit féin.
• I gcuideachta amháin, rinne iarrthóir iarracht pacáiste téarfa a chaibidliú a thug sé mhí dá bhun-tuarastal móide mí bhreise do gach bliain a d’oibrigh sé don chuideachta. Ina theannta sin, theastaigh an t-airgead seo go léir i gcnapshuim nuair a dífhostaíodh é.
  Ag $ 5769.00 in aghaidh an phá, chaithfeadh an eagraíocht teacht ar thart ar $ 116,000.00 ar a dhífhostú tar éis trí bliana fostaíochta amháin. Ní féidir leis an iomarca cuideachtaí beaga agus meánmhéide pacáiste cúitimh a íoc sa raon praghsanna seo nó cnapshuim mar seo a chumadh. Thacaigh an t-iarrthóir lena éileamh.
• Mura bhfuil do thairiscint tosaigh soshannta, nó ar éigean go bhfuil sí soshannta, déan iarracht é sin a chur in iúl don iarrthóir nuair a dhéanann tú an tairiscint poist. Rinne eagraíocht amháin tairiscint inghlactha d’iarrthóir speisialta a raibh an eagraíocht ag iarraidh í a fhostú le roinnt blianta i ról iomchuí. (D’fhan siad le tairiscint a dhéanamh go dtí gur osclaíodh an post ceart mar gur dhiúltaigh an t-iarrthóir an tuarastal a tairgeadh do ról níos lú i gcuardach poist níos luaithe.)
  Dúirt siad, "Táimid ag tairiscint $ 60,000 duit i mbuntuarastal móide an cumas suas le $ 20,000 a thuilleamh i mbónais le linn do chéad bhliana. Tá daoine eile a bhí leis an eagraíocht seo ar feadh suas le naoi mbliana laistigh de chúpla míle dollar ón mbonn sin. , feiceann tú an luach atá againn duit leis an tairiscint seo.
  "Ina theannta sin, agus tú ag tógáil do chuntais, tá cuid dár bhforbróirí gnó ag déanamh i bhfad os cionn $ 100,000.00." Bhí an eagraíocht ag iarraidh a rá léi go raibh an bonn daingean agus go raibh an poitéinseal bun os cionn sa bhónas ard. Ghlac sí.

Tá go leor i gceist nuair a dhéanann tú idirbheartaíocht ar thuarastal leis an bhfostaí ionchasach roghnaithe agat. Úsáid gach ceann de na leideanna caibidlíochta tuarastail seo chun a chinntiú nach bhfaigheann tú an deis fostaí sár-cháilithe, cáilithe, den scoth a fhostú.