Is iad Chatbots na Bainisteoirí Nua AD
Ábhar
- Is féidir le HR a Múnla Seachadta Seirbhíse a Chlaochlú ag Úsáid Chatbots
- Úsáid Chatbots chun Próisis Ghnáthaimh Gnáthaimh a Uathoibriú
- Cuidíonn Chatbots le Foirne AD a bheith Inrochtana ag Fostaithe
- Saincheisteanna a Bhaineann le Rúndacht Fostaithe
An bhfuil chatbot ann i do thodhchaí? Geall tú. Athróidh chatbot, ar clár ríomhaire é atá deartha chun comhrá a insamhladh le duine, go háirithe ar an idirlíon, beagnach gach feidhm ghnó ó mhargaíocht go díolacháin go tacaíocht do chustaiméirí go luath.
Ceann de na réimsí ina bhfeicfidh tú claochlú mór trí chatbots is ea Acmhainní Daonna. Ós rud é gur cúntóir fíorúil é an chatbot atá in ann cumarsáid a dhéanamh le fostaithe trí theachtaireachtaí téacs, láithreáin ghréasáin, feidhmchláir nó teachtaireachtaí meandaracha, tá chatbots ag athrú an chaoi a bhfeidhmíonn foirne AD.
Is féidir le HR a Múnla Seachadta Seirbhíse a Chlaochlú ag Úsáid Chatbots
Ag baint úsáide as córas uathoibrithe cumarsáide le fostaithe, scaoiltear foirne AD ansin chun a gcuid ama a dhíriú ar riachtanais níos sofaisticiúla a gcuid fostaithe i réimsí mar fhorbairt pleananna bainistíochta gairme.
Tá post dúshlánach ag foirne AD le cuspóirí atá cosúil go contrártha. Caithfidh siad fostaithe a choinneáil dírithe agus ag obair go crua agus iad a choinneáil sásta agus sásta ag an obair freisin. Is minic a choinnítear foirne AD cuntasach as coinneáil agus maistreadh fostaithe gan an cumas na fostaithe a bhainistiú go díreach.
Táthar ag súil go mbeidh a mhéar ag HR ar chuisle bonn mór fostaithe agus iad ag oibriú le foireann bheag. Sin é an fáth gur féidir le chatbots cuidiú leis an ualach a éadromú. Faigheann foirne AD go bhfuil a gcuid freagrachtaí an-mhór agus go bhfuil na haidhmeanna dúshlánach - is annamh a bhíonn go leor ama agus acmhainní acu chun ceartas a dhéanamh dá raon leathan freagrachtaí.
Infheistítear cuid mhaith den am AD i ngnáthphróisis agus ghníomhaíochtaí a bhainistiú a d’fhéadfadh chatbots a láimhseáil ina ionad. Ligfeadh sé seo d’fhoireann AD díriú ar ghníomhaíochtaí ardtosaíochta. Níl mórán ama fágtha ag foirne chun an aird aonair a theastaíonn uathu a thabhairt d’fhostaithe agus iad ag láimhseáil saincheisteanna pearsanta íogaire.
Is úsáid níos fearr é seo d’am na foirne AD agus na chatbots ag láimhseáil na dtascanna níos caighdeánaí, simplí. Cuirfidh sé seo feabhas ar chumas na foirne AD teagmháil réamhghníomhach a dhéanamh le fostaithe, chun iad a threorú agus a mheantóireacht trína mbealaí gairme.
Is féidir le Chatbots cuidiú leis na daoine gairmiúla AD trína gcumas a mhéadú go suntasach. Is féidir le Chatbots cabhrú le foirne AD fanacht ar bharr na bhfreagrachtaí substaintiúla agus na haidhmeanna dodhéanta atá acu a bhaint amach.
Úsáid Chatbots chun Próisis Ghnáthaimh Gnáthaimh a Uathoibriú
Is féidir le Chatbots gnáthphróisis a uathoibriú a thógann go leor ama ón bhfoireann AD. Féadfaidh tú gníomhaíochtaí earcaíochta a uathoibriú go mór mar iarrthóirí a scagadh, agallaimh a sceidealú agus an saolré earcaíochta d’iarrthóirí agus bainisteoirí fruilithe a bhainistiú. Déanta na fírinne, tá tosaithe darb ainm RoboRecruiter, tógtha ar an ardán Gupshup, tar éis chatbot a fhorbairt chun an próiseas earcaíochta ó dheireadh go deireadh a uathoibriú, le torthaí iontacha agus feabhsuithe ar tháirgiúlacht.
Réimse eile atá níos aibí le haghaidh uathoibrithe is ea bordáil agus treoshuíomh fostaí. Tugann fostaithe nua cuntas ar líon ard fiosruithe don fhoireann AD ar féidir leat a uathoibriú go héasca. Is féidir leat próisis rialta a uathoibriú go mór freisin mar rianú tinrimh, rianú spriocanna, athbhreithniú feidhmíochta, suirbhéanna ar fhostaithe, agus iarmhéideanna saoire le pá a rianú.
Tá chatbots tógtha ag cuideachta darb ainm QuickWork atá ag uathoibriú AD agus próisis ghnó ghaolmhara do go leor fiontar. Cé go n-úsáideann an chuid is mó de na cuideachtaí córas AD chun go leor tascanna a uathoibriú, déanann chatbots na córais atá ann cheana a bheith níos soláimhsithe ná riamh, ag méadú go mór úsáid agus comhlíonadh na bhfostaithe.
Cuidíonn Chatbots le Foirne AD a bheith Inrochtana ag Fostaithe
Cuidíonn Chatbots le HR a bheith níos inrochtana d’fhostaithe. Ligeann Chatbots don fhoireann Acmhainní Daonna freagraí cruinne, láithreacha a sholáthar ar cheisteanna coitianta. Féadfaidh tú na ceisteanna níos casta maidir le hathbhreithniú agus freagairt an duine a ardú go huathoibríoch. Nuair a dhéantar na ceisteanna coitianta a uathoibriú, scaoiltear foirne AD chun na ceisteanna níos casta a láimhseáil go pearsanta.
Cuireann sé seo ar a gcumas freagairt agus idirghabháil a dhéanamh go tapa i gcásanna íogaire. Tá sé seo úsáideach go háirithe le linn céimeanna bainistíochta athraithe nuair a chuireann gnóthais athruithe móra i bhfeidhm san eagraíocht nó sa straitéis. Mar thoradh ar na hathruithe seo tá líon mór fiosruithe ó fhostaithe i mbeagán ama nach mór do HR aghaidh a thabhairt orthu go gasta chun saincheisteanna a chosc ó bhailiú.
Tá an inrochtaineacht mhéadaithe ar Acmhainní Daonna luachmhar go háirithe d’fhostaithe in áiteanna iargúlta, amach ón gceanncheathrú, ós rud é nach mbaintear an cumas dóibh comhráite conaire a bheith acu lena bhfoirne AD.
Cuireann Chatbots ar chumas foirne AD teagmháil a dhéanamh le gach fostaí ar bhonn aonair, duine ar dhuine atá i gcomhréir lena staid agus lena saincheisteanna pearsanta. Is féidir le chatbot teagmháil rialta, réamhghníomhach a choinneáil le gach fostaí i rith na bliana chun aon saincheisteanna a dteastaíonn géarú orthu le haghaidh rannpháirtíochta daonna a bhrath.
Is féidir le huirlisí cosúil le próiseáil teanga nádúrtha agus mianadóireacht meon cabhrú le chatbots fearg, frustrachas, dí-spreagadh, ídiú agus saincheisteanna gaolmhara a bhrath. Bunaithe ar na breathnuithe seo, féadfaidh chatbots gairmí AD a tharraingt isteach le haghaidh rannpháirtíochta daonna.
Féadfaidh Chatbots am saoire, clubanna agus gníomhaíochtaí, nó acmhainní eile atá ar fáil laistigh nó lasmuigh den eagraíocht a mholadh go réamhghníomhach. Féadfaidh Chatbots cuidiú go roghnach le fostaithe a bheith gníomhach go fisiceach agus go sláintiúil trí a ngnáthaimh aclaíochta laethúla a mholadh agus a rianú.
Féadann Chatbots treoir ghairmiúil agus meantóireacht a sholáthar do gach fostaí. B'fhéidir gurb é an iarracht Roi is airde d'fhoirne AD agus d'eagraíochtaí gnó infheistíocht a dhéanamh i bhfás gairme gach fostaí. Féadann Chatbots pleananna saincheaptha foghlama agus forbartha a fhorbairt do gach duine. Féadann sé seo scileanna boga agus crua a theastaíonn chun go n-éireoidh go gairmiúil leo a áireamh.
Féadann Chatbots cultúr na heagraíochta a threisiú trí chúrsaí forbartha iomchuí a mholadh. Is féidir le Chatbots scileanna na bhfostaithe a mheas agus cúrsaí agus modúil a mholadh ar féidir le fostaithe liostáil leo. Féadann Chatbots fostaithe a nascadh le meantóirí laistigh den eagraíocht.
Saincheisteanna a Bhaineann le Rúndacht Fostaithe
Ar ndóigh, tá ceisteanna tábhachtacha ann maidir le príobháideacht agus rúndacht nach mór d’eagraíocht aghaidh a thabhairt orthu. Mar sin féin, is gnách go mbíonn faisnéis íogair agus phearsanta i gceist le comhráite AD, de réir a nádúir. Is féidir le heagraíochtaí aghaidh a thabhairt go hiomchuí ar na saincheisteanna seo trí smacht leordhóthanach a thabhairt d’úsáideoirí agus d’eagraíochtaí ar a gcuid sonraí.
Go bunúsach, is compánach leanúnach, an-phearsantaithe, an-phearsantaithe é an chatbot - an bainisteoir AD foirfe. Gheobhaidh foirne AD a ghlacann chatbots níos gaire dóibh an iliomad tascanna dodhéanta agus spriocanna contrártha a leagann a n-eagraíochtaí orthu a chur i gcrích go rathúil.
-------------------------------------------------
Is é Beerud Sheth POF agus bunaitheoir Gupshup, ardán teachtaireachtaí cliste d’fhorbróirí.
