Cad is Idirdhealú Reiligiúnach agus Cóiríocht ann?
Ábhar
- Freagrachtaí an Fhostóra chun Idirdhealú Reiligiúnach a Sheachaint
- Breithnithe Breise Le linn Agallaimh Poist
- Cóiríocht do Chleachtais Reiligiúnacha
- Cóiríocht Reiligiúnach agus Cruatan Neamhchuí
- Retaliation agus Idirdhealú Reiligiúnach
Ar mhaith leat idirdhealú reiligiúnach agus freagracht an fhostóra freastal ar chreidimh reiligiúnacha na bhfostaithe san ionad oibre a thuiscint?
Is éard atá in idirdhealú reiligiúnach ná drochthionchar oibre ar fhostaí bunaithe ar aicme nó ar chatagóir lena mbaineann an fostaí - creidimh nó cleachtais reiligiúnacha - seachas ar fhiúntas aonair an fhostaí.
Tá toirmeasc ar idirdhealú reiligiúnach le Teideal VII den Acht um Chearta Sibhialta l964. De réir an Achta seo, tá cosc ar idirdhealú reiligiúnach ag an bhfostóir nó ag an bhfostóir ionchasach fruiliú, lámhaigh, agus aon téarmaí agus coinníollacha fostaíochta eile.
I measc na gcoinníollacha fostaíochta tá cinntí faoi ardú céime, aistrithe poist, feisteas nach bhfuil sa chód gúna a éilíonn creidimh, agus an t-am a sholáthar atá riachtanach do chleachtas reiligiúnach.
Freagrachtaí an Fhostóra chun Idirdhealú Reiligiúnach a Sheachaint
Ní féidir le fostóir creidimh reiligiúnacha a mheas in aon ghníomh fostaíochta a bhaineann le fruiliú, lámhaigh, tascanna rogha, gluaiseachtaí cliathánach, agus mar sin de. Cuirtear muirir idirdhealaithe reiligiúnacha i mbaol má mhainníonn athruithe ar uaireanta oibre freastal ar chleachtais reiligiúnacha.
Ceanglaítear ar fhostóirí ionad oibre saor ó idirdhealú reiligiúnach a fhorfheidhmiú ina mbeidh fostaithe in ann a gcreideamh reiligiúnach a chleachtadh gan ciapadh. Ní mór d’fhostóirí cead a thabhairt d’fhostaithe dul i mbun cainte reiligiúnaí mura gcuirfeadh an léiriú reiligiúnach cruatan míchuí ar an bhfostóir.
De ghnáth, ní fhéadfaidh fostóir níos mó srianta a chur ar léiriú reiligiúnach ná ar chineálacha eile cainte a bhfuil éifeacht inchomórtais acu ar éifeachtúlacht san ionad oibre.
Ceanglaítear ar fhostóirí ionad oibre a sholáthar nach gceadaítear ciapadh reiligiúnach ar fhostaithe. Déantar é seo a threisiú trí bheartas frithchiaptha agus beartas imscrúdaithe gearán ciaptha a chur i bhfeidhm.
Moltar d’fhostóirí oiliúint in aghaidh ciaptha a sholáthar le samplaí agus tástáil dhaingean ar bhonn rialta do gach fostaí. Ní mór d’fhostóirí an t-ionchas agus an cultúr tacúil a chruthú a sholáthraíonn ionad oibre saor ó chiapadh d’fhostaithe. Caithfidh an fostóir an t-iompar a bhfuil súil leis san ionad oibre a threisiú agus a fhorfheidhmiú go réamhghníomhach.
Breithnithe Breise Le linn Agallaimh Poist
Le linn agallaimh le fostaí ionchasach, má chuireann tú aon cheist a chuireann air nó uirthi creidimh reiligiúnacha a phlé b’fhéidir go ndearna tú idirdhealú reiligiúnach.
Má chuireann tú aon cheist ort a fhágann go n-admhaíonn d’ionchas an gá atá le cóiríocht reiligiúnach tar éis fruilithe, b’fhéidir go ndearna tú idirdhealú i gcoinne an fhostaí ionchasaigh.
(Tá sé dleathach na huaireanta oibre riachtanacha sa phost a insint don iarrthóir agus fiafraí an bhfuil an t-iarrthóir in ann na huaireanta riachtanacha den phost a oibriú.)
Cóiríocht do Chleachtais Reiligiúnacha
Éilíonn an tAcht freisin ar fhostóirí freastal go réasúnta ar chleachtais reiligiúnacha fostaí nó fostaí ionchasaigh.
Is féidir go n-áireofaí le cóiríocht réasúnta, mar shampla, soláthar:
- laethanta saoire le pá solúbtha ionas gur féidir le fostaithe freastal ar sheirbhísí,
- sceidil sholúbtha ionas gur féidir le fostaithe freastal ar imeachtaí a bhaineann le reiligiún,
- am gan phá nó PTO le haghaidh breathnóireachtaí reiligiúnacha,
- an deis d’fhostaithe sealanna sceidealta a thrádáil,
- an ceart d’fhostaithe ceannbheart a theastaíonn ó reiligiún a chaitheamh beag beann ar chód gúna oibre an fhostóra,
- an deis paidreacha éigeantacha a thairiscint ag amanna cearta den lá,
- athshannadh poist agus gluaiseachtaí cliathánach, agus
- sceideal agallaimh a fhreastalaíonn ar chleachtais reiligiúnacha.
Cóiríocht Reiligiúnach agus Cruatan Neamhchuí
Ní theastaíonn cóiríocht reiligiúnach má chruthaíonn sé cruatan míchuí don fhostóir. Féadfaidh fostóir cruatan míchuí a éileamh má chuireann an chóiríocht isteach ar leasanna dlisteanacha gnó.
De réir an EEOC:
"Ní gá d’fhostóir freastal ar chreidimh nó ar chleachtais reiligiúnacha fostaí dá ndéanfadh sé sin cruatan míchuí don fhostóir. D’fhéadfadh go mbeadh cruatan míchuí i gceist le cóiríocht má tá sé costasach, má chuireann sé sábháilteacht san ionad oibre i mbaol, go laghdaíonn sé éifeachtúlacht san ionad oibre, go sáraíonn sé cearta daoine eile. fostaithe, nó a éilíonn ar fhostaithe eile níos mó a dhéanamh ná a sciar d’obair a d’fhéadfadh a bheith guaiseach nó trom. "
Retaliation agus Idirdhealú Reiligiúnach
Tá idirdhealú reiligiúnach ag fostóirí in aghaidh an dlí. Mar sin tá retaliating i gcoinne fostaí a shainaithníonn idirdhealú reiligiúnach.
Tá sé in aghaidh an dlí díoltas a dhéanamh ar dhuine aonair as cur i gcoinne cleachtais fostaíochta a dhéanann idirdhealú bunaithe ar reiligiún nó as muirear idirdhealaithe a chomhdú, fianaise a thabhairt, nó páirt a ghlacadh in aon bhealach in imscrúdú, imeacht, nó dlíthíocht faoi Theideal VII.
Déileálann an Coimisiún um Chomhionannas Deiseanna Fostaíochta (EEOC) le gearáin faoi idirdhealú reiligiúnach, a cruthaíodh leis an Acht um Chearta Sibhialta 1964.
