Sosanna Béilí agus Scíthe ó Dhlíthe Oibre

Ábhar

• Cé mhéad Sos a fhaigheann Fostaithe le linn Lá Oibre?
• Íoc as Sosanna ón Obair
• Sosanna Béile agus Dlí Cónaidhme
• Sosanna Béile agus Dlí Stáit
• Sosanna do Mháithreacha Altranais
• Beartas Cuideachta
• An Líne Bun

An bhfuil tú i dteideal sos lóin nó chun íoc as an am a thógann tú béile a ithe? Ní éilíonn an dlí feidearálach sosanna nó sosanna caife d’fhostaithe. Ní mheastar go bhfuil am lóin, dinnéir, nó tréimhsí béile eile (a mhaireann 30 nóiméad ar a laghad de ghnáth) mar am oibre agus níl fostaithe i dteideal íoc as a gcuid sosa béile.

Mar sin féin, tá dlíthe ag roinnt stát a dhéanann foráil maidir le sosanna. Athraíonn na dlíthe seo bunaithe ar shuíomh, aicmiú oibrithe agus aois an fhostaí. Coinníonn Roinn Saothair na SA liosta de dhlíthe stáit a éilíonn sosanna béile d’fhostaithe.

Ina theannta sin, soláthraíonn go leor cuideachtaí sosanna go deonach chun meanma agus táirgiúlacht a choinneáil.

Cé mhéad Sos a fhaigheann Fostaithe le linn Lá Oibre?

Níl aon rialacháin cónaidhme ann a chinneann líon socraithe sosanna in aghaidh an líon uaireanta a oibrítear. Tá dlíthe fostaíochta ag roinnt stát a chinneann cé mhéad briseadh ón obair a bhfuil fostaí i dteideal a fháil le linn aistrithe.

Mar shampla, i Minnesota, caithfear am chun an seomra scíthe is gaire a úsáid a sholáthar laistigh de gach ceithre huaire an chloig oibre as a chéile. Soláthraíonn California tréimhse scíthe íoctha 10 nóiméad do gach ceithre huaire an chloig a oibrítear. Ní shonraíonn Vermont fad ama an tsosa, ach deir sé "Tabharfar 'deiseanna réasúnta' d'fhostaithe le linn tréimhsí oibre chun áiseanna leithris a ithe agus a úsáid."

Íoc as Sosanna ón Obair

Cé go bhféadfadh sé a bheith ag teastáil go mbeadh sos ag fostaithe, de ghnáth ní cheanglaítear ar fhostóirí íoc as. Nuair a sholáthraíonn fostóirí sosanna gearra ón obair (a mhaireann thart ar 5 go 20 nóiméad de ghnáth), measann an dlí cónaidhme na sosanna mar uaireanta oibre ar cheart go n-íocfaí astu.

Má oibríonn fostaí trí lón, tá siad fós i dteideal cúitimh go dlíthiúil as a gcuid ama. Ní mór d’fhostóirí tú a íoc má éilíonn do stát sosanna lóin íoctha nó má bhí ort oibriú tríd an méid ba chóir a bheith ina shos.

Ba chóir an t-am seo a áireamh i suim do chuid uaireanta a oibríodh le linn na seachtaine oibre agus ba cheart é a mheas agus cinneadh á dhéanamh ar oibrigh ragobair. Ba cheart d’fhostaithe nach bhfuil cead acu sosanna a ghlacadh nó a gcuirtear iallach orthu oibriú trína n-am lóin gan chúiteamh teagmháil a dhéanamh lena roinn saothair stáit chun éileamh a chur isteach i gcoinne a bhfostóra.

Sosanna Béile agus Dlí Cónaidhme

• Dlíthe Cónaidhme: Ní éilíonn an tAcht um Chaighdeáin Chóir Saothair (FLSA) ar fhostóirí sosanna béile nó scíthe sínte a sholáthar.

Sosanna Béile agus Dlí Stáit

• Dlíthe Stáit: Éilíonn níos lú ná leath de stáit na Stát Aontaithe ar chuideachtaí béile nó sos sosa a sholáthar. I go leor de na stáit seo, caithfear 30 nóiméad a thabhairt d’oibrithe a oibríonn níos mó ná 6 uair an chloig ag an am céanna le hithe nó le scíth. Chun calaois a sheachaint, forfheidhmíonn go leor stát freisin go dtógtar an t-am seo i lár an aistrithe agus ní ag tús nó ag deireadh, chun fostaithe a chosaint ar a gcuid sosa a chailleadh.

Clúdaíonn stáit áirithe sosanna scíthe íoctha ón obair, lena n-áirítear sosanna seomra folctha. Athraíonn na rialacháin.

De na stáit a bhfuil dlíthe briste acu, tá dlíthe fostaíochta ag cuid acu a chuimsíonn gach fostaí; clúdaíonn cuid eile tionscail shonracha agus aicmithe oibrithe. Tá "Shift Break Law" ag Maryland, mar shampla, a chuimsíonn roinnt oibrithe miondíola. Faoi láthair teastaíonn sosanna scíthe íoctha le dlí an stáit i roinnt stát, lena n-áirítear California, Colorado, Kentucky, Minnesota, Nevada, Vermont, agus Washington.

De ghnáth soláthraíonn stáit a rialaíonn sosanna béile 1/2 uair tar éis gach 5 nó 6 huaire an chloig a oibrítear.

Sosanna do Mháithreacha Altranais

Ceanglaítear leis an Acht um Chúram Inacmhainne ar fhostóirí am sosa réasúnta a sholáthar d’fhostaí bainne cíche a chur in iúl dá leanbh altranais ar feadh bliana tar éis bhreith an linbh.

Beartas Cuideachta

Nuair nach leagtar síos sosanna de réir an dlí, d’fhéadfadh go mbeadh beartais chuideachta i bhfeidhm ag fostóirí a sholáthraíonn do mhéid áirithe ama sosa in aghaidh an aistrithe oibre. Féadfaidh comhaontuithe cómhargála an Aontais foráil a dhéanamh maidir le sosanna ón obair.

Mar shampla, d’fhéadfaí sos lóin 30 nóiméad (gan phá) agus dhá shos 15 nóiméad (íoctha) a thabhairt d’fhostaí le linn gach aistrithe ocht n-uaire an chloig. Nó, mar shampla eile, d’fhéadfadh fostaí sos 20 nóiméad a fháil ar maidin agus uair an chloig le haghaidh lóin.

Le haghaidh aistrithe sé uair an chloig, d’fhéadfadh fostaí dhá shos 10 nóiméad nó sos lóin 20 nóiméad a fháil. Rogha eile is ea sos a thabhairt d’fhostaí tar éis líon áirithe uaireanta oibre. Mar shampla, d’fhéadfadh fostaí sos 15 nóiméad a fháil tar éis gach 3 uair an chloig oibre.

Nuair a chinneann beartas cuideachta tréimhsí sosa, socraíonn an fostóir méid agus fad na sosanna.

Má tá imní ort nach bhfuil an méid ceart ama sosa á fháil agat, déan seiceáil le do roinn saothair stáit chun faisnéis a fháil faoi rialacháin am sosa.

An Líne Bun

NÍ GHLACFAR AN DLÍ CÓNAITHE FOSTAÍOCHTAÍ CHUN BREAKS A THABHAIRT: Ní ordaítear sosanna béile agus scíthe faoin Acht um Chaighdeáin Chónaidhme Saothair.

ACHOIMRE, IS DÍOL SÁSAIMH DLÍ STÁIT BREAKS MANDATE: Seiceáil le do roinn saothair stáit le haghaidh tuilleadh faisnéise.

I BHREISE, FOSTAÍOCHTAÍ A BHFUIL TACAÍOCHT AG BREAKS AON rud ar bith: Chun tallann a mhealladh agus táirgiúlacht agus meanma a choinneáil, tairgeann go leor fostóirí sosanna.