Cén fáth ar chóir do HR an dara hagallamh a sceidealú?
Ábhar
- 1. Deimhnigh na chéad imprisean
- 2. Cuir daoine eile in aithne don phróiseas
- 3. Féach conas a dhéanann siad an lá ar fad
- 4. An dtugann siad faoin dúshlán?
- 5. Freagair ceisteanna
- 6. Cuir chun oibre iad
- 7. Déan margaíocht ort féin
Féadann an dara hagallamh le hiarrthóir poist a lán a rá a chaithfidh a bheith agat chun cáilíochtaí agus oiriúnacht chultúrtha d’iarrthóra a mheas.
Ligeann na chéad agallaimh duit féin nó do bhaill foirne bualadh le hiarrthóirí agus scileanna bunúsacha a mheas, ach is féidir go mairfidh an fhostaíocht ar feadh blianta, agus caithfear cinntí a dhéanamh go cúramach. Déanann fostóirí agallaimh leantacha a sceidealú chun a gcuid eolais faoi iarrthóirí a mhéadú agus chun an mothú gur féidir le fostaithe eile oibriú leis an duine aonair a chur chun cinn go rathúil.
Is iad na hiarrthóirí is fearr a roghnaíonn tú na hiarrthóirí a roghnaíonn tú don dara hagallamh. Is céatadán beag de na daoine a rinne iarratas iad. Tá ar a laghad seacht gcúis mhaith ann chun aithne níos fearr a chur ar na hiarrthóirí seo sula dtairgtear poist dóibh.
1. Deimhnigh na chéad imprisean
Más tusa an bainisteoir fruilithe, caithfidh go raibh imprisean dearfacha tosaigh agat ón gcéad agallamh faoi scileanna an iarrthóra agus an oiriúnacht chultúrtha a d’fhéadfadh a bheith aige. Tá sé tábhachtach do chéad imprisean a dhearbhú go mbraitheann tú compordach ag tairiscint poist. B’fhéidir go bhfuil imní ann a thiocfaidh chun cinn nuair a gheofar an dara breathnú níos dlúithe.
2. Cuir daoine eile in aithne don phróiseas
Beidh tú ag iarraidh cur leis an ngrúpa fostaithe a chuir agallamh ar an iarrthóir i dtosach. Agus é sa chéad agallamh, b’fhéidir gur bhuail an t-iarrthóir le foireann AD, leis an mbainisteoir fruilithe, agus le cúpla duine eile. Ag an dara hagallamh, beidh tú ag iarraidh níos mó oibrithe bó a chur leis. Ba chóir go mbeadh an bainisteoir fruilithe agus an fhoireann AD san áireamh arís i d’agallóirí móide an feidhmeannach atá freagrach as an roinn.
Tá tú ag ligean do go leor fostaithe ionchur a bheith acu i grinnfhiosrú cáilíochtaí agus idirghníomhaíocht an fhostaí ionchasaigh. Tá sé seo go maith mar is amhlaidh is fearr na fostaithe a bhfuil úinéireacht acu ar an bhfruiliú agus a roinneann freagracht air. Déanfar iad a infheistiú i rath an fhostaí nua.
3. Féach conas a dhéanann siad an lá ar fad
Is gnách go maireann an dara hagallamh go lá iomlán. Dá bharr sin, is féidir le d’fhoireann a mheas an é an duine aonair an duine a cheap siad a bhuail siad ag an gcéad agallamh. Tá daoine inniúil ar íomhá a theilgean faoi cé hiad féin ar feadh cúpla uair an chloig, ach ní féidir le mórchuid na ndaoine íomhá a bhréagnú ar feadh lae iomláine. Sa chreat ama seo, tabharfaidh d’fhoireann an t-iarratasóir amach le haghaidh béile, agus tugann sé seo léargas eile duit ar bhéasa, inniúlacht shóisialta agus scileanna idirghníomhaíochta idirphearsanta an iarrthóra.
4. An dtugann siad faoin dúshlán?
Tá ionchais éagsúla agat maidir le d’iarrthóirí sa dara hagallamh, agus ba mhaith leat a fheiceáil an n-ardóidh d’iarrthóir iad a chomhlíonadh. Faoin dara hagallamh, bhí deis ag an iarrthóir taighde a dhéanamh ortsa, ar d’fhostaithe, ar an gcuideachta, agus go leor eile. Labhair sé nó sí le roinnt uaireanta an chloig faoin bpost agus na dúshláin atá leis na fostaithe reatha. Ag glacadh leis gur thug tú clár oibre dó don lá, rinne sé taighde freisin ar na fostaithe a gcuirfidh sé faoi agallamh leo.
Le linn an dara hagallaimh, ba cheart go mbeadh sé in ann a chuid smaointe don phost a insint duit agus an méid is féidir leis a chur leis má roghnaítear é don phost. Ba cheart go mbeadh sé in ann líne a tharraingt idir a scileanna agus a thaithí agus riachtanais an phoist.
Sin é an fáth go bhfuil na ceisteanna a chuireann tú le linn an dara hagallaimh difriúil ó na chéad cheisteanna agallaimh. Tá siad níos sainiúla agus níos suntasaí mar gheall ar na mionsonraí saibhrithe a spreagann siad.Tugann tú an deis don iarrthóir solas a chur ar na scileanna agus an t-eolas atá aige le tairiscint do do roinn.
5. Freagair ceisteanna
Bí réidh le ceisteanna ón iarrthóir a fhreagairt. Seo an deis atá aici eolas a fháil faoi do chuideachta agus an mbeidh sí oiriúnach. Is minic a bhíonn ceisteanna mionsonraithe sa dara hagallamh de réir mar a oibríonn an t-iarrthóir leat le fáil amach an n-oibreoidh an pósadh seo.
Cuireann iarrthóirí ceisteanna a chuimsíonn an fáth ar fhág an t-iarfhostaí go dtí na rudaí a mbeifeá ag súil leo sa phost. Fiafraíonn siad faoi dheiseanna d’fhorbairt ghairmiúil agus d’fhás gairme breise. Ní mór duit freagraí mionsonraithe a ullmhú ionas go mbeidh an dá pháirtí ag déanamh a gcuid féin chun a fháil amach an bhfuil an cluiche oiriúnach go maith.
Mura n-ullmhaítear ceisteanna leis an iarrthóir, ba chóir gur bratach dhearg é sin.
6. Cuir chun oibre iad
Má iarrann tú ar d’iarrthóirí tástáil nó sannadh a bhaineann le post a dhéanamh roimh an agallamh, seo nuair a chloiseann tú agus a fheiceann tú torthaí iarrachtaí an iarrthóra. Ag méadú sa tóir, soláthraíonn tástáil nó sannadh a bhaineann le post léargas ar an gcaoi a dtéann an t-iarrthóir i mbun oibre.
Féadfaidh tú cruthaitheacht, obair leantach, críochnacht, taithí agus éagsúlacht tréithe pearsanta agus gairmiúla eile a mheas. I roinnt suíomhanna, féadann an tástáil iarbhír a bheith i gceist leis an dara hagallamh. Mar shampla, iarrtar ar fhostaí ardteicneolaíochta fadhb a réiteach ar chlár bán, nó iarrtar ar iarrthóir tacaíochta do chustaiméirí freagra a thabhairt ar roinnt ríomhphoist ó chustaiméirí.
7. Déan margaíocht ort féin
De réir a chéile, sa chomórtas d’fhostaithe a bhfuil scileanna gann acu, is deis é an dara hagallamh d’eagraíocht a mhargú don iarrthóir. Úsáid an dara hagallamh chun a thaispeáint cén saol atá ag obair do do chuideachta. Lig d’fhostaithe reatha scéalta faoin gcuideachta a roinnt. Soilsíonn scéalta do chultúr agus soláthraíonn siad tuiscint ar an timpeallacht oibre agus ar na dúshláin agus na hionchais atá ann.
