Saincheisteanna Idirdhealaithe Aoise a bhíonn ar Oibrithe

Ábhar

• Cad is Idirdhealú Fostaíochta ann?
• An Uasteorainn Liath
• Céatadán na nDaoine Scothaosta sa Lucht Oibre
• Saincheisteanna Idirdhealaithe Aoise
• Dlí Idirdhealaithe Aoise
• Polasaithe Fostóirí
• Muirear Idirdhealaithe a Chomhdú
• Idirdhealú Aoise agus Roghanna Cuardaigh Poist
• Leideanna Cuardaigh Poist d’oibrithe níos sine
• Saincheisteanna Aoise agus Rath Agallaimh
• Fadhbanna Aoise agus Tuarastail

Tá lucht cuardaigh fostaíochta ag tuairisciú idirdhealú aoise ag tosú chomh luath le lár na dtríochaidí. Déanta na fírinne, i roinnt tionscail, meastar go bhfuil tú “nite” faoin am a shroicheann tú do dhaichidí. Ach cad is féidir leat a dhéanamh nuair a mheastar go bhfuil tú ró-shean le fostú? Conas a throidann tú idirdhealú aoise san ionad oibre?

Chun tús a chur leis, tá dlíthe ann a chuireann cosc ​​ar idirdhealú fostaíochta mar gheall ar aois. Ina theannta sin, tá cúpla straitéis is féidir leat a úsáid chun cabhrú le saincheisteanna idirdhealaithe aoise a mhaolú.

Cad is Idirdhealú Fostaíochta ann?

Tarlaíonn idirdhealú fostaíochta nuair a chaitear go neamhfhabhrach le cuardaitheoir poist nó le fostaí mar gheall ar a chine, a dhath craicinn, a bhunús náisiúnta, inscne, féiniúlacht inscne, míchumas, reiligiún, claonadh gnéasach, nó aois.

An Uasteorainn Liath

Cad é an “uasteorainn liath” agus cén fáth go bhfuil tábhacht leis? Is téarma é an tsíleáil liath a úsáidtear chun cur síos a dhéanamh ar an idirdhealú aoise a bhíonn ag go leor cuardaitheoirí poist agus fostaithe agus iad ag cuardach post nó ag lorg ardú céime. Cé nach gceaptar go ndéanfaidh fostóirí idirdhealú ar bhonn a n-aoise, is féidir leat a bheith ina dhúshlán nuair a mheastar gur oibrí “níos sine” tú. Agus ní gá go mbeadh gruaig liath ort le go gceapfaí go bhfuil tú ró-shean le fruiliú.

Céatadán na nDaoine Scothaosta sa Lucht Oibre

Nuair a vótáil Teach na nIonadaithe d’aon toil an caipín tuillimh Slándála Sóisialta a aisghairm i leasú ar an Acht um Shaoráil chun Oibre do “Seanóirí” 2000, ba é a réasúnaíocht ná go gcuirfeadh deireadh leis an teorainn tuillimh roimhe seo ar chumas níos mó Meiriceánaigh aosta filleadh ar an obair.

Amhail 2018, bhí 40% de dhaoine 55 bliana d’aois nó níos sine ag obair go gníomhach sna SA. Agus faoi mhí Feabhra 2019, bhí thart ar 20% de dhaoine os cionn 65 bliana d’aois ag obair de réir anailíse ar shonraí Staitisticí Saothair Bhiúró na SA.

Saincheisteanna Idirdhealaithe Aoise

De bhreis ar a bheith “sean,” meastar uaireanta go mbíonn níos mó costas ag iarrthóirí a bhfuil taithí acu (tuarastal níos airde, pinsean, costais shochair, srl.) Ná mar a bheadh ​​d’iarratasóir níos óige.

Níl sé seo neamhchoitianta, agus tá na huimhreacha ag sobrú. Má tá tú meánaosta nó níos óige fós, coinnigh i gcuimhne nach bhfuil tú i d'aonar:

• Tá oibrithe os cionn 45 bliana d’aois dífhostaithe níos faide ná oibrithe níos óige.
• Faoi 2024, sroichfidh líon na bhfostaithe os cionn 55 bliana d’aois 41 milliún, i gcomparáid le 27 milliún in 2008.
• Tá níos mó oibrithe níos sine ag smaoineamh ar scor a chur siar agus leanúint ar aghaidh ag obair.

Mar sin féin, níor aimsigh taighde aon ghaol idir aois agus feidhmíocht poist. Ní chiallaíonn go bhfuil tú níos sine go bhfuil tú níos fearr nó níos measa ná oibrithe níos óige.

Dlí Idirdhealaithe Aoise

Má chreideann tú go ndearnadh leatrom ort mar gheall ar d’aois, tá cosaintí ann a sholáthraíonn an dlí um idirdhealú aoise.

Dlí Cónaidhme
Cosnaíonn an tAcht um Idirdhealú Aoise i bhFostaíocht 1967 (ADEA) fostaithe 40 bliain d’aois agus níos sine ó idirdhealú ar bhonn aoise maidir le fruiliú, ardú céime, urscaoileadh, cúiteamh, nó téarmaí, coinníollacha nó pribhléidí fostaíochta.

Baineann an ADEA le fostóirí a bhfuil 20 fostaí nó níos mó acu, eagraíochtaí saothair le níos mó ná 25 ball, gníomhaireachtaí fostaíochta, agus rialtais cónaidhme, stáit agus áitiúla. Ní bhaineann sé le conraitheoirí neamhspleácha nó le pearsanra míleata.

Cuireann an Coimisiún um Chomhionannas Deiseanna Fostaíochta (EEOC) an dlí cónaidhme seo i bhfeidhm.

Mar sin féin, chinn rialú cúirte 2019 nach mbaineann an ADEA le hiarratasóirí poist. Tá sé fós le feiceáil an ndéanfar achomharc ar an gcinneadh seo nó an ndéanfaidh an Chomhdháil aon reachtaíocht bhreise a achtú chun an cheist a shoiléiriú. Tagraíonn an teanga go dtí seo ar shuíomh Gréasáin EEOC fós do chosaintí d’iarratasóirí poist.

Dlíthe Stáit
Tá a dhlíthe féin ag gach stát a sholáthraíonn cosaint d’oibrithe níos sine. Féadfaidh siad seo cosaintí níos láidre a sholáthar d’oibrithe níos sine ná an dlí cónaidhme. Is minic a bhaineann dlíthe den sórt sin le mórchuid na bhfostóirí nó gach fostóir, agus ní amháin iad siúd a bhfuil 20 fostaí nó níos mó acu. Téigh i gcomhairle le roinn saothair do stáit chun faisnéis a fháil faoi dhlíthe i do shuíomh.

Polasaithe Fostóirí

Tá beartais i bhfeidhm ag go leor fostóirí a chuireann cosc ​​ar bhainisteoirí a fhostú ó phoist fógraíochta ar bhealach a mheá i gcoinne iarrthóirí níos sine nó a chleachtfadh aon chineál idirdhealaithe aoise. Molann an Cumann um Bainistíocht Acmhainní Daonna (SHRM), an eagraíocht ghairmiúil cheannródaíoch sa réimse, an t-iarrthóir is fearr don phost a fhostú beag beann ar aois ina threoir do bhaill.

Tar éis athbhreithniú a dhéanamh ar aon dlíthe stáit maidir le hidirdhealú aoise, ba cheart d’iarrthóirí a bhfuil drochamhras orthu idirdhealú dul i gcomhairle le gairmí AD, go háirithe duine atá freagrach as comhlíonadh éagsúlachta sa chuideachta, féachaint an bhfuil beartas acu a bhaineann le hidirdhealú aoise.

Muirear Idirdhealaithe a Chomhdú

Bíodh a fhios agat go gcuireann an ADEA cosc ​​ar fhógraíocht gur fearr aois áirithe do phost, oiliúint a theorannú d’oibrithe níos óige, agus i bhformhór na gcásanna a éilíonn scor ag aois ar leith.

Féadfaidh aon duine a chreideann gur sáraíodh a chearta fostaíochta cúiseamh idirdhealaithe a chomhdú leis an EEOC. Seo mar is féidir cúiseamh maidir le hidirdhealú fostaíochta a chomhdú.

Idirdhealú Aoise agus Roghanna Cuardaigh Poist

Cad iad na roghanna atá ann do na fostaithe ionchasacha sin a mheasann bainisteoirí agus cuideachtaí fruilithe a bheith “sean”? Conas is féidir leat aghaidh a thabhairt ar an tuiscint nach bhfuil oibrithe níos sine chomh cumasach nó chomh cáilithe lena gcomhghleacaithe níos óige?

Tá straitéisí ann ar féidir le cuardaitheoirí poist níos sine iad a chur i bhfeidhm chun cabhrú le cuardach poist a bhrostú, agus chun fostaíocht fhiúntach bhríoch a fháil. Maidir leis an iarratasóir aosta, tá sé tábhachtach go háirithe na hacmhainní atá ar fáil a úsáid chun poist tarraingteacha a fháil, chomh maith le bheith ar an eolas faoi na prótacail ar líne chun iarratas a dhéanamh ar phost. Mar shampla, seo leideanna maidir le cuardach poist agus atosú a scríobh agus litreacha clúdaigh atá curtha in oiriúint go sonrach do chuardaitheoirí poist níos sine.

Leideanna Cuardaigh Poist d’oibrithe níos sine

Tá bealaí ann inar féidir leat do atosú a tweakáil chun an tionchar a bhaineann le bheith i do iarrthóir poist “níos sine” a íoslaghdú:

• Nuair a scríobhann tú do atosú, déan do thaithí a theorannú go 15 bliana i gcomhair poist bhainistíochta, 10 mbliana i gcomhair poist theicniúil, agus cúig bliana i gcomhair poist ardteicneolaíochta.
• Fág d’eispéireas eile as do atosú nó déan é a liostáil gan dátaí i gcatagóir “Taithí Eile”.
• Smaoinigh ar atosú feidhmiúil a úsáid seachas atosú cróineolaíoch.

Ina theannta sin, chuideodh sé le hathbhreithniú a dhéanamh ar na leideanna cuardaigh poist seo d’oibrithe níos sine. Ina theannta sin, is féidir leat féachaint ar roinnt leideanna atosú do chuardaitheoirí poist níos sine chomh maith le cúpla comhairle litreach clúdaigh do lucht cuardaigh fostaíochta níos sine freisin.

Saincheisteanna Aoise agus Rath Agallaimh

Tá sé tábhachtach béim a leagan ar an dearfach agus tú faoi agallamh:

• Déan tú féin a phleanáil mar dhuine ceanúil agus solúbtha agus tacú leis sin le cruthúnas ar do chuid scileanna agus éachtaí.
• Déan athbhreithniú ar na buntáistí a bhaineann le hoibrithe níos sine - tiomantas do shlí bheatha, taithí phraiticiúil, cuntas teiste ar rath, ionchais chobhsaí agus réalaíocha - agus smaoineamh ar an gcaoi a mbaineann siad leat.
• Úsáid teicnící scéalaíochta chun tacú le d’éilimh ar na scileanna seo.
• Ceangail samplaí d’obair chrua, uaireanta breise a chaitear ar phost, agus leasanna seachtracha a bhfuil beocht iontu a léiríonn beocht.
• Taispeáin fuinneamh agus díograis i do chumarsáid ó bhéal agus neamhbhriathartha.
• Faoi dheireadh, déan athbhreithniú ar na leideanna agallaimh poist seo do lucht cuardaigh fostaíochta níos sine.

Fadhbanna Aoise agus Tuarastail

Bíodh a fhios ag fostóirí ionchasacha go bhfuil tú solúbtha. Cé go mb’fhéidir gur thuill tú sé fhigiúr in aghaidh na bliana san am atá caite, b’fhéidir nach dteastaíonn an méid sin uait a thuilleadh, nó b’fhéidir go bhfuil tú sásta glacadh le tuarastal níos ísle chun do chos a fháil sa doras.

Más é sin an cás agus má táthar ag súil go n-áireofar riachtanais tuarastail i do litir chumhdaigh, luaigh go bhfuil do riachtanais tuarastail solúbtha nó soshannta bunaithe ar an bpost agus ar an bpacáiste cúitimh iomláin, lena n-áirítear sochair.