11 Ceisteanna ó Fhostaithe nach mór do gach bainisteoir a bheith in ann iad a fhreagairt

Ábhar

• 1. Céard a bhfuiltear ag súil liomsa?
• 2. Conas a Chinneann Mo Phá?
• 3. Cathain a bhfuiltear ag súil go mbeidh mé anseo?
• 4. Cad iad na Sochair atá agam?
• 5. Conas atá á Dhéanamh agam?
• 6. Conas atá Ag Déanamh againn?
• 7. Cad iad na hAcmhainní agus na Deiseanna atá ar Fáil le haghaidh Mo Fhorbartha?
• 8. Cad is gá dom a dhéanamh chun a bheith i mo ______?
• 9. Cad iad do Bhunluachanna?
• 10. Cad é do Fhís?
• 11. Cad é ár gCultúr?

Tá ceisteanna bunúsacha, bunúsacha, riachtanacha ann ó fhostaithe nach mór do gach bainisteoir a bheith in ann iad a fhreagairt láithreach, gan breathnú neamhinniúil, as teagmháil, gan cúram, nó aloof. Mura bhfuil na freagraí ar aon cheann de na ceisteanna seo a leanas ar eolas agat, ba mhaith an t-am anois beagán taighde a dhéanamh. Íocann sé as a bheith ullamh.

1. Céard a bhfuiltear ag súil liomsa?

Tosaíonn a bheith ar an eolas faoi ionchais aon phoist agus iad a thuiscint nuair a chruthaítear agus a phostáiltear an oscailt poist, ar cheart go dtiocfadh sé as post nó tuairisc poist. Ba cheart go mbeadh sé in ann na dualgais agus na scileanna riachtanacha a mhíniú a bheith mar chuid den phróiseas agallaimh agus roghnúcháin, agus leanann sé ar aghaidh leis an bhfostaí ar bord.

I measc na n-ionchais tá príomhréimsí toraidh, caighdeáin, spriocanna, agus an t-eolas, na scileanna agus na cumais riachtanacha (inniúlachtaí).

De réir mar a athraíonn dálaí agus riachtanais ghnó, caithfidh róil agus freagrachtaí teacht chun cinn go leanúnach. Tarlóidh fadhbanna nuair a athróidh ionchais an fhostaí seo in intinn an bhainisteora ach nach gcuirtear in iúl don fhostaí iad riamh.

Mar fhocal scoir, ba cheart fostaithe a mheas ar ionchais a cuireadh in iúl cheana - níor cheart go mbeadh aon iontas ag an meastóireacht bhliantúil.

2. Conas a Chinneann Mo Phá?

Cé nár cheart a bheith ag súil gur saineolaithe cúitimh iad bainisteoirí, ba cheart go mbeadh tuiscint bhunúsach acu ar fhealsúnacht pá, struchtúr, gráid pá agus beartais cuideachta. Ba chóir go mbeadh a fhios acu cad is fiú post ar an margadh seachtrach agus cá dtagann an fostaí faoi ghrád pá (faoi lárphointe, ag nó os a chionn). Nuair a thagann sé in am arduithe fiúntais a riar, ba cheart go mbeidís in ann an réasúnaíocht atá taobh thiar dá mhéadú (nó easpa) a mhíniú d’fhostaí.

3. Cathain a bhfuiltear ag súil go mbeidh mé anseo?

Ní mór d’fhostaithe eolas a bheith acu ar a gcuid croíuaireanta oibre, liúntais am saor le pá, laethanta saoire cuideachta, rialacha lae breoiteachta, beartas sceidealaithe saoire, rialacha ragoibre, beartas iargúlta oibre, agus aon rialacha neamhscríofa eile faoi sceidil oibre agus amanna saor.

4. Cad iad na Sochair atá agam?

Ní gá go mbeadh bainisteoir ina shaineolaí sochair freisin, ach ba cheart go mbeidís in ann rochtain éasca a fháil ar lámhleabhar fostaí nó ar shuíomh Gréasáin ar líne a sholáthraíonn faisnéis mhionsonraithe faoi shochair do gach cineál fostaí.

5. Conas atá á Dhéanamh agam?

Tá an cheist seo ag fáil an ghá le haiseolas. Déarfadh cuid go gcuireann an ghlúin mílaoise luach níos mó fós ar aiseolas. Teastaíonn dearbhú ó fhostaithe go bhfuil siad ag comhlíonadh ionchais agus aiseolas ceartaitheach nuair nach bhfuil siad. Ba cheart go mbeadh an t-aiseolas leanúnach, sonrach, tráthúil agus dílis d’fhonn a bheith éifeachtach.

6. Conas atá Ag Déanamh againn?

Ba mhaith le fostaithe freisin a bheith suas chun dáta maidir le sláinte iomlán fheidhmíocht do aonaid agus do chuideachta. Ba cheart go mbeadh gach bainisteoir in ann ní amháin ceisteanna a fhreagairt faoi fheidhmíocht a n-aonaid féin, ach ba cheart go mbeadh go leor géire gnó acu freisin chun feidhmíocht fhoriomlán na cuideachta a phlé. Má úsáideann do chuideachta scórchárta chun monatóireacht a dhéanamh ar fheidhmíocht le himeacht ama, is uirlis iontach í seo chun giaráil a dhéanamh chun fostaithe a choinneáil ar an eolas i gceart.

7. Cad iad na hAcmhainní agus na Deiseanna atá ar Fáil le haghaidh Mo Fhorbartha?

Tá ról ríthábhachtach ag bainisteoirí i bhforbairt a gcuid fostaithe. Féadfaidh siad aiseolas, rochtain ar mheantóirí, cóitseálaithe, agus saineolaithe ábhair eile, tascanna poist, agus moltaí (agus tacaíocht airgeadais) a sholáthar do chláir oiliúna. “Ádh mór, tá tú leat féin,” níor ghearr tú é le fostaithe an lae inniu.

8. Cad is gá dom a dhéanamh chun a bheith i mo ______?

Chomh maith le bheith in ann forbairt an phoist reatha a phlé, ba cheart go mbeadh bainisteoirí in ann treoir agus tacaíocht a sholáthar chun cabhrú le fostaithe bogadh ar aghaidh go dtí an chéad phost eile a bhfuil siad ag iarraidh a dhéanamh.

9. Cad iad do Bhunluachanna?

Ní amháin go mbeadh gach ceannaire soiléir ar a mbunluachanna (an rud atá tábhachtach dóibh), ach ba cheart go mbeidís in ann na luachanna sin a chur in iúl dá bhfostaithe.

10. Cad é do Fhís?

Sea, b’fhéidir go bhfuil sé níos deacra anois na ceisteanna a fhreagairt. Sin é toisc go bhfuilimid ag tabhairt aghaidh ar cheisteanna ceannaireachta anois, ní amháin ceisteanna bainistíochta. Ba cheart go mbeadh fís láidir, spreagúil ag ceannaire don todhchaí a bhfuil daoine ag iarraidh dul timpeall air agus í a leanúint.

11. Cad é ár gCultúr?

Ní bhíonn fostaithe i gcónaí ag fiafraí faoi chultúr, ach d’fhéadfadh siad ceisteanna a chur faoi rialacha neamhscríofa, nó “an bealach a n-oibríonn rudaí timpeall anseo.” Féadann cultúir láidre feidhmíocht láidir gnó a thiomáint, agus tuigeann eagraíochtaí ardfheidhmíochta an tábhacht a bhaineann lena gcultúr a chur in iúl agus a threisiú.