13 Leideanna chun na Tagairtí Poist is Fearr a Roghnú

Ábhar

• 1. Iarr ar do Bhainisteoir nó ar Boss roimhe seo, ach Bí cúramach
• 2. Cathain a chuirfear ceist ar dhuine ar bith seachas do bhainisteoir
• 3. Cuir ceist ar Chomhghleacaí nó Coworker
• 4. Faigh Tagairtí éagsúla
• 5. Faigh Líonrú agus Tagairtí Poist
• 6. Bíodh a fhios agat cad a déarfaidh do thagairtí fút
• 7. Déan do Thagairtí a Dhíriú ar do Ghnóthachtálacha
• 8. Meaitseáil Do Thagairtí do na Riachtanais Poist
• 9. Pioc agus Roghnaigh Ag brath ar an bPost
• 10. Bíonn tionchar mór ag tagairtí inmheánacha ar fhostú
• 11. Do Roghanna Tagartha a nuashonrú go tréimhsiúil
• 12. Moltaí Lasmuigh de Phoist Íoctha
• 13. Is féidir le Céimithe le Déanaí Tagairtí Dáimhe a Úsáid
• Tabhair chun Tagairt Iontaofa a Fháil

Is uirlis chomh cumhachtach tagairtí toisc gur féidir leat gach rud a theastaíonn uait a chur chun cinn i litir chlúdaigh, atosú nó punann, ach tá níos lú neamhspleáchais agat maidir le do thagairtí. Ní féidir leat an méid a deir do thagairtí fút a rialú. Mar sin féin, is féidir leat a rialú cé a roghnaíonn tú mar thagairt. Agus, is rogha ríthábhachtach é, le hiarmhairtí tromchúiseacha ar do chuardach poist.

Is rogha thábhachtach iad na tagairtí a liostálann tú agus d’iarratas ar phost á chur le chéile agat. Féadann focal mícheart amháin ó thagairt nach bhfuil chomh díograiseach tú liosta iarrthóirí fostóra a mhúchadh go tapa.

Ar an láimh eile, is féidir le formhuiniú láidir ón tagairt cheart a chur ina luí ar fhostóir go bhfuil na scileanna agus an taithí cheart agat chun barr feabhais a chur ar an bpost.

1. Iarr ar do Bhainisteoir nó ar Boss roimhe seo, ach Bí cúramach

I saol idéalach, ghníomhódh bainisteoir díreach nó maoirseoir mar thagairt duit agus bheifeá sásta samplaí ar leith a phlé maidir leis an gcaoi ar éirigh leat barr feabhais a chur ar do ról agus cur leis an luach don fhoireann, don roinn nó don chuideachta agus tú i do phost. Féadann easpa maoirseora i do ghrúpa teistiméireachtaí ceisteanna a spreagadh faoi d’fheidhmíocht sa phost.

Tuigfidh fostóirí má fhágann tú maoirseoir reatha toisc nach dteastaíonn uait an post atá agat cheana a chur i gcontúirt. Sa chás sin, d’fhéadfá a rá gur féidir tagairt ó mhaoirseoir reatha a sholáthar má tá tairiscint ar feitheamh. Tá sé níos tábhachtaí ansin iar-shaoiste a chur san áireamh.

2. Cathain a chuirfear ceist ar dhuine ar bith seachas do bhainisteoir

Má bhí aon fhadhb agat le do bhainisteoir nó le do mhaoirseoir, níor cheart duit iad a áireamh. Ciallaíonn “saincheisteanna” aon rud tromchúiseach, .i. Ní dhéanann gach duine botúin bheaga uaireanta, ach dá dtarlódh aon chás le linn do phost roimhe seo inar disciplíníodh tú nó gur tugadh rabhadh duit - rud ar bith nár mhaith leat go gcloisfeadh fostóir nua faoi - ansin níor cheart duit ceist a chur ar aon duine a bhfuil baint aige leis sin staid, bainisteoirí nó oibrithe bó, chun gníomhú mar thagairt.

3. Cuir ceist ar Chomhghleacaí nó Coworker

Ní gá go gcaithfidh teistiméireachtaí a bheith mar dhuine ar oibrigh tú faoi. Féadfaidh tú a iarraidh freisin ar chomhoibrithe a bhfuil caidreamh maith agat leo gníomhú mar cheann de do thagairtí. D’fhéadfá cara a úsáid mar thagairt más féidir leo do cháilíochtaí don phost a fhianú.

4. Faigh Tagairtí éagsúla

Déan iarracht grúpa iliomad tagairtí féideartha a bhailiú, níos mó ná mar a shíleann tú a bheadh ​​ag teastáil uait i gcomhair poist amháin. Is annamh a iarrfaidh fostóirí níos mó ná trí theistiméireacht, ach ligfidh linn snámha níos mó duit teistiméireachtaí a roghnú go straitéiseach bunaithe ar riachtanais éagsúla gach poist.

5. Faigh Líonrú agus Tagairtí Poist

Déan idirdhealú idir tagairtí d’iarratais ar phost agus tagairtí chun críocha líonraithe. Ní gá go mbeadh an léargas céanna ag tagairtí líonraithe duit agus atá ag duine táirgiúil chun roinnt réamhrá a dhéanamh nó iarr ar a bhfostóir breathnú go cúramach ar d’iarratas. Mar sin féin, ba cheart duit bualadh le duine le duine le tagairtí líonraithe agus do atosú a thaispeáint dóibh ionas gur féidir leo labhairt go pearsanta faoi do scileanna pearsanta agus cumarsáide má dhéanann tú atreorú.

6. Bíodh a fhios agat cad a déarfaidh do thagairtí fút

Roghnaigh teistiméireachtaí i gcónaí a d'aontaigh moltaí dearfacha a sholáthar. Is tagairt dhiúltach an rud deireanach a theastaíonn uait agus tú ag cuardach poist, mar sin déan cinnte go bhfuil tú soiléir faoin gcaoi a dtacóidh do thagairtí leat. Nuair is féidir, iarr teistiméireachtaí chun moltaí i scríbhinn a chumadh sula gcuirfidh tú a n-ainm ar aghaidh chuig fostóirí, ionas go mbeidh tuiscint shoiléir agat ar an gcaoi a léireoidh siad do chúlra.

Tugann moltaí LinkedIn deis iontach chun do thagairtí a réamhscagadh. Bain triail as ceann a scríobh dóibh sula n-iarrann tú orthu moladh LinkedIn a chur isteach. Déan cinnte, ar a laghad, go n-aontaíonn tagairt ó bhéal moladh dearfach a dhéanamh.

7. Déan do Thagairtí a Dhíriú ar do Ghnóthachtálacha

Is minic gurb iad teistiméireachtaí a thógfaidh an t-am moltaí sonracha a ullmhú agus a sheachadadh an ceann is cumhachtaí. Beidh na tagairtí is fearr agat in ann labhairt go nithiúil agus go scéalaíoch faoi do scileanna, eitic oibre, agus éachtaí sa phost, sa seomra ranga, nó i do phobal.

8. Meaitseáil Do Thagairtí do na Riachtanais Poist

Fiafraigh díot féin cé acu de do thagairtí is féidir a sholáthar an fhianaise is láidre go bhfuil na sócmhainní agat le barr feabhais a chur ar an bpost a bhfuil tú ag déanamh iarratais air.

9. Pioc agus Roghnaigh Ag brath ar an bPost

Smaoinigh ar do roghnúcháin tagartha mar ghrúpa. D’fhéadfadh tagairt amháin a bheith in ann labhairt le neart criticiúil cosúil le réiteach fadhbanna agus d’fhéadfadh go mbeadh tagairt eile in ann eochaircháilíocht eile cosúil le scileanna cur i láthair a fhormhuiniú. Déan cinnte go bhféadann do uainchlár tagairtí do phost áirithe an oiread agus is féidir de riachtanais lárnacha poist a chlúdach.

10. Bíonn tionchar mór ag tagairtí inmheánacha ar fhostú

Má tá aon nasc agat laistigh den chuideachta a bhfuil tú ag déanamh iarratais air agus a cheapfá a bheadh ​​in ann labhairt le do chumais, ansin ba cheart duit fiafraí an mbeadh siad sásta seasamh mar cheann de do thagairtí.

Mura bhfuil an iomarca de stair oibre agat leo, b’fhéidir gur mhaith leat trí thagairt eile a sholáthar, agus ansin iarr ar do nasc inmheánach “cime in” a dhéanamh go neamhfhoirmiúil ar do shon má chreideann siad go mbeifeá oiriúnach go maith dó an post. Seo mar is féidir atreorú a iarraidh ar phost.

11. Do Roghanna Tagartha a nuashonrú go tréimhsiúil

Cuir lucht tacaíochta nua leis agus bog daoine aonair as do liosta más cosúil go bhfuil siad níos lú ná díograiseach, nó má tá go leor ama caite ó d’oibrigh tú leo. Tóg an t-am leantach chun stádas do chuardach poist a chur in iúl do do thagairtí, agus tabhair comhairle dóibh nuair a gheobhaidh tú post nua.

12. Moltaí Lasmuigh de Phoist Íoctha

Má tá aon bhaint agat le hoideachas leanúnach, obair dheonach nó obair phobail, beidh maoirseoirí nó piaraí sna róil sin in ann teistiméireachtaí a sholáthar freisin. Mar sin féin, seachain lucht aitheantais nó cairde teaghlaigh nach raibh aon nochtadh duit i suíomh a bhaineann le hobair a úsáid.

13. Is féidir le Céimithe le Déanaí Tagairtí Dáimhe a Úsáid

Is féidir leis an dámh droichead den scoth a sholáthar d’iar-mhic léinn a mbeidh cuimhní cinn grámhara acu go minic ar an ollamh agus meas mór acu ar a mbreithiúnas.

Tabhair chun Tagairt Iontaofa a Fháil

Ag obair go maith nuair a bhíonn teistiméireachtaí fostaíochta á gcur le chéile agat. Tóg an t-am le tairiscint chun tagairt a sholáthar do na daoine atá ag tabhairt ceann duit. Is féidir le fiú Boss moladh maith a fháil ó fhostaí. Beidh meas ag do chomhghleacaithe, do chliaint agus do chomhoibrithe ar an tairiscint freisin.