An gcaithfidh HR oscailtí poist a phostáil go hinmheánach?

Ábhar

• Cad é an Beartas Maidir le hOibleagáid AD Oscailtí Poist a Phostáil?
• An gcaithfidh Fostóirí Folúntais Inmheánacha a Phostáil in Ionaid Oibre Ionadaíochta an Aontais nó sa Státseirbhís?
• Fostóirí na hEarnála Príobháidí agus Postáil Inmheánach
• Cén Fáth ar Féidir Fostóirí Folúntas Poist Inmheánacha a Phostáil?
• Conairí Gairme d'Fhostaithe
• Cultúr a sholáthraíonn Deiseanna Fáis Gairme
• Ligeann sé d’fhostaithe a gcuid scileanna a thaispeáint
• Foghlaimíonn Bainisteoirí Faoi Thalann na hEagraíochta atá ar Fáil
• Tógann tú Do Cháil mar Fhostóir Rogha
• Ar cheart d’fhostaithe Iarratas a dhéanamh ar Oscailtí Inmheánacha?
• An Líne Bun

An gcaithfidh do roinn Acmhainní Daonna poist a phostáil go hinmheánach chun a chur in iúl d’iarrthóirí ionchasacha go bhfuil oscailt poist ag d’eagraíocht? I bhformhór na gcásanna, ní éilíonn aon dlíthe fostaíochta postanna folúntais inmheánacha a phostáil, ach d’fhéadfadh sé gur riachtanas é i gconradh ceardchumainn nó i bpost státseirbhíse nó rialtais. Sna cásanna seo is minic a éilíonn conradh folúntais inmheánacha a phostáil nó fostaithe a chur chun cinn de réir sinsearachta.

Cad é an Beartas Maidir le hOibleagáid AD Oscailtí Poist a Phostáil?

Ní mór d’fhostóirí a gcuid beartas a lua go soiléir faoin gcaoi a láimhseálfaidh siad a bpost inmheánach ina lámhleabhar d’fhostaithe. Cinntíonn sé seo go bhfuil gach fostaí cothrom le dáta ar an méid is féidir leo a bheith ag súil má dhéanann siad iarratas ar fholúntas inmheánach. Tá sé seo tábhachtach ionas go mbreathnaíonn d’fhostaithe ar d’eagraíocht mar sholáthraí um fhorbairt gairme agus deiseanna rathúlachta d’fhostaithe.

Mar shampla, d’fhéadfadh sé a lua i do bheartas inmheánach go bhfuil aon fhostaí a d’oibrigh ina phost reatha le sé mhí nó níos mó i dteideal iarratas a dhéanamh ar oscailt poist ar bith. De ghnáth gheobhaidh tú amach freisin go gcaithfear fógra a thabhairt do bhainisteoir reatha an fhostaí ar mian leis iarratas a dhéanamh ar oscailt inmheánach poist agus a thoiliú a thabhairt sula bhféadfaidh an fostaí iarratas a dhéanamh. (Sábhálann sé seo am d’eagraíochta mura bhfuil obair an fhostaí do-ghlactha faoi láthair.)

Féadfaidh an beartas a lua freisin go bhfuil an rogha ag an bhfostóir na hoscailtí poist a phostáil go hinmheánach agus go seachtrach, ag brath ar na scileanna agus an taithí atá riachtanach don phost. Déanann fostóirí é seo nuair is mian leo a fheiceáil cé atá ar fáil sa mhargadh fostaíochta a chuirfidh lena bhfoireann reatha. Nó, postálann siad poist go hinmheánach agus go seachtrach ag an am céanna nuair a bhíonn an fostóir measartha cinnte nach bhfuil na scileanna riachtanacha acu ar fáil go hinmheánach.

An gcaithfidh Fostóirí Folúntais Inmheánacha a Phostáil in Ionaid Oibre Ionadaíochta an Aontais nó sa Státseirbhís?

Má tá an lucht saothair clúdaithe ag comhaontú cómhargála, is dóigh go ndéantar gach riachtanas maidir le postáil a litriú go soiléir sa chomhaontú agus is gnách go dtugann siad tosaíocht de réir sinsearachta agus fachtóirí margáilte eile. Mar sin, is minic nach rogha é an t-iarratasóir is cáilithe a roghnú.

Sa státseirbhís, déanann fostaithe dul chun cinn trí scrúduithe a dhéanamh agus teastaíonn an postáil inmheánach chun go leor post chun deiseanna a sholáthar d’fhostaithe reatha. Ní cheanglaítear ar phoist feidhmiúcháin, a cheaptar go minic mar cheannaire tofa stáit nó Cónaidhme, treoirlínte na státseirbhíse a leanúint. Déanann an státseirbhís poist a chuirtear i bhfeidhm go poiblí.

Fostóirí na hEarnála Príobháidí agus Postáil Inmheánach

Mura bhfuil fostóir san earnáil phríobháideach á rialú ag conradh le fostaí nó le ceardchumann, tá cead agat oscailtí a phoibliú go hinmheánach - nó nach bhfuil. Ach, tá go leor cúiseanna ann gurb é beartas a thaitníonn le postáil inmheánach tosaigh an rogha is fearr leat.

Tá fostóirí roghnaithe a mheallann agus a choinníonn fostaithe den scoth dírithe ar dheiseanna forbartha gairme a sholáthar d’fhostaithe reatha. Ciallaíonn sé seo go ndéantar oscailtí inmheánacha a phoibliú ar dtús nó go comhuaineach d’iarratasóirí inmheánacha.

Cén Fáth ar Féidir Fostóirí Folúntas Poist Inmheánacha a Phostáil?

Tá an deis leanúint ar aghaidh ag cur lena gcuid scileanna, taithí agus gairme ar cheann de na cúig fhachtóir is suntasaí a theastaíonn ó fhostaithe óna bhfostóir. Postálfaidh fostóirí atá tiomanta agus tiomanta dá bhfostaithe reatha a fhorbairt folúntais inmheánacha cibé acu a éilíonn an dlí fostaíochta na postálacha seo nó nach bhfuil ar na cúiseanna sin.

Conairí Gairme d'Fhostaithe

Cuireann postálacha inmheánacha ar chumas na bhfostaithe bealaí gairme a leanúint laistigh dá n-eagraíochtaí reatha. De réir suirbhé de chuid an Chumainn um Bainistíocht Acmhainní Daonna (SHRM), bhí pleanáil gairme agus deiseanna forbartha gairme i gceist le timpeall cúig cinn de na tosca a raibh fostaithe míshásta ina n-eagraíochtaí reatha.

Teastaíonn agus tuillte ag fostaithe an deis leanúint ar aghaidh ag fás agus ag forbairt a gcuid scileanna. Ní mór d’fhostóirí deiseanna a sholáthar d’fhás gairme nó fostaithe a chailleadh d’fhostóir a dhéanfaidh.

Cultúr a sholáthraíonn Deiseanna Fáis Gairme

Cruthaíonn siad cultúr cuideachta ina mbraitheann fostaithe amhail is go bhfuil an deis acu fás gairme.Is dóichí go gcuirfidh an cultúr seo le coinneáil agus rannpháirtíocht fostaithe. Má fhaigheann iarrthóir seachtrach an deis de ghnáth, caillfidh tú na fostaithe is fearr atá agat. Bogfaidh siad chuig cuideachta ina mbraitheann siad go mbeidh deiseanna acu fás leanúnach.

Ligeann sé d’fhostaithe a gcuid scileanna a thaispeáint

Ligeann próiseas iarratais inmheánach d’fhostaithe a gcuid buanna agus scileanna a thaispeáint le linn an phróisis agallaimh. Tugann sé seo an deis do níos mó fostaithe ar fud na heagraíochta aithne a chur ar a chéile agus smaoineamh ar a chéile nuair a bhíonn eolas agus scileanna áirithe ag teastáil. Tá sé seo tábhachtach go háirithe nuair a bhíonn grúpa ag aithint príomhghníomhaithe d’fhoireann nó do thionscadal trasfheidhmiúil.

Ba mhaith le heagraíochtaí scileanna, buanna agus inniúlachtaí na ndaoine a fhostaíonn siad a thuiscint. Níl aon taispeántas níos fearr ná an próiseas inmheánach postála, iarratais agus agallaimh.

Foghlaimíonn Bainisteoirí Faoi Thalann na hEagraíochta atá ar Fáil

• Ba mhaith le bainisteoirí tuiscint níos fearr a bheith acu ar scileanna agus buanna fostaithe ó ranna eile agus ar fud na heagraíochta freisin. Ligeann sé seo don eagraíocht pleanáil comharbais níos éifeachtaí a dhéanamh, gluaiseachtaí cliathánach, agus aistrithe chuig ranna agus poist eile. Soláthraíonn sé iarrthóirí ionchasacha do bhainisteoirí ar mhaith leo a bheith ag iarraidh iad a earcú nó a fhostú chun foireann láidir a thógáil.

Tógann tú Do Cháil mar Fhostóir Rogha

• Má tá tú ag iarraidh na fostaithe is fearr a mhealladh chuig deiseanna fostaíochta i d’eagraíocht, ní mór duit cáil na sráide a fhorbairt le hiarrthóirí ionchasacha go bhfuil roghanna forbartha gairme ag d’fhostaithe le d’eagraíocht. Is fachtóir suntasach amháin é seo maidir leis an bhfáth go bhféadfadh iarrthóir roghnaithe cinneadh a dhéanamh oibriú duit. Leis na meáin shóisialta, suíomhanna mar Glassdoor.com, agus cumainn ghairmiúla, tógtar do cháil mar fhostóir ó bhéal ó fhostaí amháin ag an am.

Go hachomair, ach amháin sna cásanna a tugadh faoi deara, go príomha comhaontuithe cómhargála ceardchumainn, conradh fostaíochta san earnáil phríobháideach, agus fostaithe rialtais, níl oibleagáid dhlíthiúil ar fhostóirí poist a phostáil go hinmheánach.

Ach má theipeann orthu deiseanna a phostáil d’fhostaithe reatha, cuirfidh siad míshástacht, leithscéal, meanma íseal, agus doras imrothlach d’fhostaithe atá ag dul amach chuig deiseanna nua agus níos fearr.

Ar cheart d’fhostaithe Iarratas a dhéanamh ar Oscailtí Inmheánacha?

I bhfocal, sea. Cé go gcuireann mórchuid na bhfostóirí teorainn le gluaiseacht poist fostaithe nua, tá go leor fostóirí sásta fostaí a mheas le haghaidh deis nua ag sé mhí nó bliain ina bpost reatha. Ar na cúiseanna go léir a liostaítear sna pointí piléar thuas, beidh fostaithe ag iarraidh a gcuid buanna agus scileanna a thaispeáint.

An Líne Bun

Tá siad ag iarraidh go gcuirfidh AD, coworkers, agus bainisteoirí aithne níos fearr orthu ionas go dtiocfaidh deiseanna d’fhás agus d’fhorbairt phearsanta agus gairme. Tá sé seo go maith don eagraíocht agus ní mór go dtarlóidh sé seo d’fhostaithe.

Léigh Tuilleadh Faoi Fhostú: Seicliosta a Fhostú | Na Ceisteanna Agallaimh is Fearr le Fostóirí a chur

Séanadh: Tabhair faoi deara le do thoil nach ráthaítear cruinneas agus dlíthiúlacht na faisnéise a chuirtear ar fáil, cé go bhfuil sí údarásach. Tá lucht féachana ar fud an domhain ag léamh an láithreáin agus tá dlíthe agus rialacháin fostaíochta éagsúil ó stát go stát agus ó thír go tír. Faigh cúnamh dlíthiúil, nó cúnamh ó acmhainní rialtais Stáit, Chónaidhme nó Idirnáisiúnta, le do thoil chun a chinntiú go bhfuil do léirmhíniú dlíthiúil agus do chinntí ceart do do shuíomh. Tá an fhaisnéis seo le haghaidh treorach, smaointe agus cúnaimh.