Conas a Oibríonn Grád Pá?
Ábhar
- Gráid Pá san Earnáil Phoiblí agus san Ionad Oibre Aontaithe
- Tuilleadh Céimeanna sa Ghrád Pá Spreagadh agus Mothú Soghluaisteachta an Fhostaí
- Tá Tuarastail Forluiteacha Coitianta i nGráid Phá
Gráid Pá san Earnáil Phoiblí agus san Ionad Oibre Aontaithe
Go háirithe san earnáil phoiblí nó in ionad oibre aontaithe, bíonn tionchar ag na gráid phá atá ann cheana ar an méid airgid is féidir le fostaí a bheith ag súil leis agus é ag tosú ar phost nua. Bíonn tionchar ag a thaithí oibre, a oideachas agus a fhachtóirí eile ar rangú tosaigh an fhostaí laistigh den ghrád pá. I Sceideal Ginearálta an Rialtais Chónaidhme, mar shampla, gheobhaidh daoine aonair a bhfuil róil bhainistíochta sinsearaí acu grád pá GS 14 nó 15.
Ar an sceideal céanna i raon grád pá ar leith, tosóidh fostaí atá nua i bpost a bhfuil siad ag tosú amach as an gcoláiste ag céim pá a haon de na gráid phá. Má leanann sé nó sí ag obair sa ról céanna, ligfidh an grád pá don ghluaiseacht aníos sa tuarastal, céim phá amháin sa bhliain de ghnáth laistigh den ghrád pá a shanntar don phost sin.
Is minic a úsáidtear córais chúitimh a bhaineann le gráid phá i bhfostaíocht na hearnála poiblí mar an rialtas Cónaidhme, an lucht míleata, agus ollscoileanna.
Tá céimeanna pá laistigh de gach grád pá difriúil idir eagraíochtaí agus d’fhéadfadh go mbeadh suas le 10 go 15 céim pá nó níos mó i gceist sula sroicheann fostaí an ráta pá is airde dá ghrád pá. Braitheann ardú pá, a luaithe a shroicheann fostaí barr a ghráid pá, ag brath ar chostais liúntais mhaireachtála nó arduithe.
Tuilleadh Céimeanna sa Ghrád Pá Spreagadh agus Mothú Soghluaisteachta an Fhostaí
Spreagann líon na gcéimeanna pá fostaithe mothú go bhfuil a rath gairme agus a gcúiteamh ag méadú le linn an ama a dhéanann siad an post - fiú má tá siad ag déanamh an phoist chéanna. Tá sé seo tábhachtach mar ní féidir i gcónaí do gach fostaí ardú céime a fháil, bogadh cliathánach, nó bogadh go post inmheánach difriúil le níos mó freagrachtaí chun tosú ag bogadh suas céimeanna pá an chéad leibhéal grád pá eile.
Más fíorbheagán méaduithe atá ann trí chéimeanna pá, braitheann fostaithe go bhfuil siad sáite agus gan luach. Féadfaidh sé seo drochthionchar a imirt ar mheanma an fhostaí agus ar inspreagadh an fhostaí. Ós rud é gur lú an seans go n-iarrfaidh an earnáil phoiblí agus fostaithe aontaithe gníomhaíochtaí seachtracha nua go eachtrúil, agus b’fhearr leo cinnteacht agus slándáil seiceála pá rialta, is féidir leis seo ionad oibre a chruthú atá lán le marbhántacht, míshuaimhneas agus ruaigeadh.
Tá Tuarastail Forluiteacha Coitianta i nGráid Phá
Is gnách go mbíonn gráid pá ag forluí ar mhéid an tuarastail atá ar fáil ag gach céim pá den ghrád pá. Mar shampla, d’fhéadfadh 10 go 15 céim pá a bheith i gceist le post oibrí tosaigh ag grád pá 1 ó $ 24,000 go $ 36,000. Sannann grád pá 2 rátaí ó $ 28,000 go $ 40,000 agus mar sin de.
Tá gráid phá úsáideach freisin i bhfostaíocht na hearnála príobháidí. De réir mar a fhásann cuideachta níos mó, ba mhaith leat cothroime agus struchtúir phá den chineál céanna a chinntiú thar phoist éagsúla laistigh d’aonaid oibre agus feidhmeanna poist éagsúla.
Cinntíonn pá den chineál céanna as riachtanais agus freagrachtaí poist den chineál céanna gur féidir le gach aonad oibre fostaithe den scoth a mhealladh agus a choinneáil. Féadfaidh idirbheartaíocht tuarastail agus níos mó rogha bainistíochta a chur i bhfeidhm ná a gcomhghleacaithe san earnáil phoiblí a bheith i gceist le gráid phá san earnáil phríobháideach. Tarlaíonn sé seo toisc go bhféachann gráid phá san earnáil phríobháideach le feidhmíocht níos fearr a lua agus a aithint chomh maith le tosca cosúil le fad saoil agus tiomantas.
