Conas Déileáil le Boss Condescending
Ábhar
- Seo Cad ba cheart a Bhreithniú Maidir le Boss atá ag Dul i gCoinne
- Caingne Molta chun Dul i nGleic le Fadhb Boss Comhdhlúthaithe
- Faigh thar an léacht.
- Iarr ar do shaoiste cruinniú foirmiúil suí síos.
- Lean suas le do shaoiste a chreideann tú atá condescending.
- Seas suas le do shaoiste condescending.
Cuireann léitheoir an cheist seo faoi shaoiste a chreideann a feidhmíocht. Deir sí, "Dúirt mo shaoiste liom gan tasc a dhéanamh mar a bhí mé i mo pháiste. Bhí an-iontas orm agus luaigh mé go raibh an tasc ar mo liosta le déanamh, áfach, chuaigh mé bogtha síos ag déanamh rud éigin eile.
"Táim díreach tar éis an post a thosú ach ní thaispeánann sí dom conas rudaí a dhéanamh. Nuair a deirim nach bhfuil a fhios agam conas tasc a dhéanamh a deir sí, cuir ceisteanna ar bhaill foirne eile. Dúirt mé, déanaim ach ní thaispeánann siad mise, agus sílim go roinneann sí an méid a dhéanann sí le bainisteoir eile, mar nuair a shiúlann mé isteach i seomra tá atmaisféar ann.
"Rud maith amháin, áfach: bím i ndáiríre ag obair leis na cliaint agus iarrann siad mo chabhair i gcónaí."
Seo Cad ba cheart a Bhreithniú Maidir le Boss atá ag Dul i gCoinne
Go hionraic, tá sé deacair an cheist seo a fhreagairt gan aithne phearsanta a bheith agat ar an mbeirt agaibh. Tá sé mícheart agus neamhghairmiúil do shaoiste a rá leat mar leanbh tú. Ach, ansin arís, go ginearálta bíonn sé mícheart caitheamh go míchuí le leanbh (agus sin an toimhde faoi na rudaí a tharla anseo). Tá a lán rudaí ar siúl i do chaidreamh tuairiscithe le do shaoiste.
Ar dtús, braitheann tú go roghnaítear ort go héagórach, nach bhfuair tú oiliúint, agus nach bhfuil tú ag fáil na tacaíochta a bhraitheann tú a theastaíonn uait ó do shaoiste. Síleann sí go dteastaíonn do lámh uait agus nach dtugann tú tosaíocht do do chuid oibre. Níl aon bhealach ann fios a bheith agat cén duine agaibh atá ar dheis.
Seans go bhfuil tú go hiomlán fabulous agus gur bainisteoir uafásach í. Os a choinne sin, b’fhéidir gur tromluí na riachtanas tú agus bhain sí triail as gach cleas bainistíochta sa leabhar sular chaill sí a mealladh faoi dheireadh agus gur chew tú amach é.
Is dócha go bhfuil an fhírinne faoin gcaidreamh tuairiscithe áit éigin sa lár. Is fearr a fhoghlaimíonn tú nuair a thaispeánann duine conas tasc a dhéanamh. Níl am aici féin agus ag an bhfoireann eile na taispeántais seo a dhéanamh. Dealraíonn sé gur clash stíl bainistíochta atá ann.
Is fearr léi fostaithe a dhéanann rudaí amach leo féin. Is fearr leat cur chuige níos praiticiúla ó do bhainisteoir. Níl ceachtar acu dona. Níl iontu ach cineálacha cur chuige difriúla maidir le bainistíocht agus tuairisciú.
Caingne Molta chun Dul i nGleic le Fadhb Boss Comhdhlúthaithe
Mar sin, cad is féidir leat a dhéanamh faoi seo? Tá roinnt roghanna agat maidir le déileáil le Boss condescending. Bain triail astu seo:
Faigh thar an léacht.
D’iompaigh do shaoiste go míchuí nuair a chreid sí go condescendingly tú. Níl sé mídhleathach, áfach, agus ó scríobh tú “dúradh liom” agus ní “inis dom” is cosúil gur cás aon-uaire é. Déanann gach Boss agus gach fostaí botúin ó am go ham. Is dócha gurbh fhearr é seo a mheas mar bhotún aonuaire agus ligean dó dul ar aghaidh.
Iarr ar do shaoiste cruinniú foirmiúil suí síos.
De bharr nádúr foirmiúil na hiarrata seo tá sé níos tromchúisí. Má ghlacann tú greim ar do shaoiste sa halla agus má deir tú, “Hey, Jane, teastaíonn tuilleadh treorach uaim,” ní athróidh sé do chás. Má bhíonn cruinnithe rialta duine le duine agat, seo rud le tabhairt suas ag an gcruinniú.
Mura mbíonn cruinnithe rialta (olc) agat, iarr cruinniú foirmiúil ansin. Sa chruinniú seo abair, “Nílim soiléir conas is féidir liom tosaíocht a thabhairt d’ualach oibre. Ba mhaith liom a chinntiú go bhfuil na tascanna is tábhachtaí á ndéanamh agam ar dtús. "
Éist leis an méid atá le rá ag do shaoiste. Má thugann sí freagraí doiléire duit mar, “Déan na rudaí is tábhachtaí ar dtús.” ansin ní mór duit brú níos faide chun treo níos fearr a fháil. Caithfidh tú do chuid ceisteanna a chur in iúl ó thaobh “Mise”. Bain triail as ceann de na ráitis agus na ceisteanna seo a leanas chun tosú.
- An féidir liom 15 nóiméad de do chuid ama a bheith agam tráthnóna Dé hAoine le dul thairis agus mo thascanna a chur in ord tosaíochta don tseachtain seo chugainn?
- Tá deacracht agam an tasc is tábhachtaí a dhéanamh chun mo chuid ama a dhíriú. An bhféadfá léargas éigin a thabhairt dom ar do spriocanna don roinn?
- Uaireanta bím ró-dhírithe ar mhionsonraí agus caillim an pictiúr mór. An féidir leat rang oiliúna a mholadh a chabhróidh liom foghlaim na tosaíochtaí foriomlána a fheiceáil?
Tabhair faoi deara gurb é atá á dhéanamh agat ná a rá, “Níor léirigh tú riamh dom conas é sin a dhéanamh.” Fiú má tá sé fíor, ní fhreagraíonn bainisteoirí go maith do ráitis “tú” mar sin - agus braithfidh sí go bhfuil tú ag ionsaí uirthi. Ní chuirfidh sé seo feabhas ar do chás agus d’fhéadfadh sé é a dhéanamh níos measa.
Lean suas le do shaoiste a chreideann tú atá condescending.
Cé gur chóir go mbeadh bainisteoirí freagrach as obair leantach a dhéanamh, i gcás mar seo ina bhfuil meas aici ar neamhspleáchas agus go bhfuil meas agat ar threoir, caithfidh tú a bheith ar an duine a dhéanann an méid seo a leanas.
Más féidir leat í a fháil chun cabhrú leat do chuid oibre a chur in ord tosaíochta de réir a bhfuil sí ag iarraidh (a d’fhéadfadh a bheith loighciúil nó nach bhféadfadh), ansin beidh tú in ann na bearta leantacha a bhaint. Ach, go dtí go mbeidh tú in ann a thuar go muiníneach cad é an tasc is tábhachtaí le cur i gcrích, beidh ort seiceáil faoi dhó.
Seas suas le do shaoiste condescending.
Ní comhairle é seo chun dul i muinín do shaoiste. Seo comhairle chun seasamh suas duit féin. Má thosaíonn sí ag creidiúint deir tú go condescendingly arís, “Jane. Gabhaim leithscéal as mo bhotún. " D’fhéadfadh an ráiteas sin í a stopadh ina rianta.
Mura ndéanann, is féidir leat cur leis, “Ghabh mé leithscéal as mo bhotún. An féidir leat do ghuth a ísliú le do thoil? " agus ansin is é an tríú céim ná seasamh suas agus siúl amach. Tógann an chéim dheireanach a lán gutaí agus, go hionraic, d’fhéadfadh go dtiocfadh deireadh leis go dona. Caithfidh tú ullmhú do na hiarmhairtí diúltacha a d’fhéadfadh a bheith ann.
Más duine uafásach é do bhainisteoir i ndáiríre agus is breá leis a bheith buí, ní éireoidh go maith leis sin. Ach, más duine maith í go ginearálta a chailleann a meon ó am go chéile, gearrfaidh sé seo an condescension. Beidh ort breithiúnas a thabhairt air sin bunaithe ar do chóireáil bhreise.
Is í an phríomhcheist maidir le haon achrann mar seo a láimhseáil ná do laigí féin a ligean isteach agus dul i ngleic leis an gcoinbhleacht ó sheasamh “cad is féidir liom a fhoghlaim a dhéanamh níos fearr?” seachas “ní mór duit (an Boss) an méid atá á dhéanamh agat a athrú.” Beidh rath i bhfad níos mó ort nuair a dhéanfaidh tú ceisteanna faoi rud is féidir leat a rialú.
