Stiúrthóir Samplach Acmhainní Daonna Cur síos ar an bPost
Ábhar
- Forbhreathnú ar Phost an Stiúrthóra AD
- Príomhchuspóirí an Stiúrthóra AD
- Forbairt na Roinne Acmhainní Daonna
- Córais Faisnéise Acmhainní Daonna HRIS
- Oiliúint agus Forbairt
- Fostaíocht
- Caidreamh le Fostaithe
- Cúiteamh
- Sochair
- Dlí
- Forbairt Eagraíochta
- Riachtanais Stiúrthóir Acmhainní Daonna
- Oideachas agus Taithí
- Éilimh Fhisiciúla
- Timpeallacht Oibre
- Conclúid
Forbhreathnú ar Phost an Stiúrthóra AD
Treoraíonn agus bainistíonn an Stiúrthóir Acmhainní Daonna soláthar foriomlán seirbhísí, polasaithe agus clár Acmhainní Daonna don chuideachta ar fad. Is iad na príomhréimsí a ndírítear orthu:
- earcú agus soláthar foirne;
- pleanáil eagrúcháin agus spáis;
- córais bainistíochta feidhmíochta agus feabhsúcháin;
- forbairt eagraíochta;
- fostaíocht agus comhlíonadh imní rialála;
- treoshuíomh, forbairt agus oiliúint na bhfostaithe;
- forbairt agus doiciméadú beartais;
- caidreamh le fostaithe;
- éascú coiste ar fud na cuideachta;
- cumarsáid fostaí cuideachta agus pobail;
- riarachán cúitimh agus sochar;
- sábháilteacht, leas, folláine agus sláinte na bhfostaithe;
- tabhairt carthanachta; agus
- seirbhísí fostaithe agus comhairleoireacht.
Ag brath ar riachtanais d’eagraíochta, is minic a stiúrann an Stiúrthóir Acmhainní Daonna riarachán, lena n-áirítear fáiltiú, agus d’fhéadfadh sé a bheith freagrach fiú as slándáil agus cothabháil saoráidí i dteannta le pleanáil spáis.
Tionscnaíonn agus treoraíonn an Stiúrthóir Acmhainní Daonna cleachtais agus cuspóirí Acmhainní Daonna a sholáthróidh cultúr ardfheidhmíochta atá dírithe ar fhostaithe a leagann béim ar chumhachtú, ar cháilíocht, ar tháirgiúlacht agus ar chaighdeáin, ar bhaint amach spriocanna, agus ar fhórsa saothair den scoth a earcú agus a fhorbairt go leanúnach.
Comhordaíonn an Stiúrthóir Acmhainní Daonna cur i bhfeidhm seirbhísí, beartas agus clár trí fhoireann Acmhainní Daonna; tuairiscíonn sé don POF agus feidhmíonn sé ar an bhfoireann bainistíochta feidhmiúcháin; agus cuidíonn agus tugann comhairle do bhainisteoirí cuideachtaí faoi shaincheisteanna Acmhainní Daonna.
Príomhchuspóirí an Stiúrthóra AD
- Sábháilteacht an lucht saothair.
- Fórsa saothair den scoth a fhorbairt.
- Forbairt na roinne Acmhainní Daonna.
- Cultúr cuideachta atá dírithe ar fhostaithe a fhorbairt a leagann béim ar cháilíocht, ar fheabhsú leanúnach agus ar ardfheidhmíocht.
- Forbairt leanúnach phearsanta.
Forbairt na Roinne Acmhainní Daonna
- Déanann sé maoirseacht ar chur i bhfeidhm na gclár Acmhainní Daonna trí bhaill foirne Acmhainní Daonna. Déanann sé monatóireacht ar riarachán de réir caighdeán agus nósanna imeachta seanbhunaithe. Aithníonn sé deiseanna le haghaidh feabhsúcháin agus réitíonn sé aon neamhréireachtaí.
- Déanann sé maoirseacht agus bainistíocht ar an obair a bhaineann le baill foirne Acmhainní Daonna a thuairisciú. Spreagann sé forbairt leanúnach na foirne Acmhainní Daonna.
- Forbraíonn agus déanann monatóireacht ar bhuiséad bliantúil a chuimsíonn seirbhísí Acmhainní Daonna, aitheantas d’fhostaithe, tacaíocht foirne spóirt, tabhairt daonchairdiúil cuideachtaí, agus riarachán.
- Roghnaíonn agus déanann maoirseacht ar chomhairleoirí Acmhainní Daonna, aturnaetha, agus speisialtóirí oiliúna, agus comhordaíonn úsáid cuideachtaí bróicéirí árachais, iompróirí árachais, riarthóirí pinsin, agus foinsí seachtracha eile.
- Déanann sé staidéar leanúnach ar gach beartas, clár agus cleachtas Acmhainní Daonna chun an bhainistíocht a choinneáil ar an eolas faoi fhorbairtí nua.
- Treoraíonn sé forbairt spriocanna, cuspóirí agus córais na roinne.
- Bunaíonn sé tomhais roinne a thacaíonn le cuspóirí straitéiseacha na cuideachta a bhaint amach.
- Treoraíonn sé ullmhú agus cothabháil cibé tuarascálacha is gá chun feidhmeanna na roinne a chomhlíonadh. Ullmhaíonn sé tuarascálacha tréimhsiúla don bhainistíocht, de réir mar is gá nó mar a iarrtar, chun gnóthachtáil spriocanna straitéiseacha a rianú.
- Forbraíonn agus riarann cláir, nósanna imeachta agus treoirlínte chun cabhrú leis an lucht saothair a chur ar chomhréim le haidhmeanna straitéiseacha na cuideachta.
- Glacann sé páirt i gcruinnithe feidhmiúcháin, bainistíochta agus foirne cuideachta agus freastalaíonn sé ar chruinnithe agus seimineáir eile.
- Leis an bPríomhoifigeach Feidhmiúcháin agus an CFO, déanann sé bronntanas daonchairdiúil agus carthanachta na cuideachta a phleanáil gach bliain.
Córais Faisnéise Acmhainní Daonna HRIS
- Bainistíonn sé forbairt agus cothabháil na rannán Acmhainní Daonna ar an idirlíon, go háirithe earcaíocht, cultúr agus faisnéis cuideachta; agus suíomhanna inlín.
- Baineann sé úsáid as Bogearraí Faisnéise Acmhainní Daonna (HRIS) chun buntáiste coimeádta agus bainistíochta na cuideachta.
Oiliúint agus Forbairt
- Sainmhínítear gach clár oiliúna Acmhainní Daonna, agus sannann sé údarás / freagracht Acmhainní Daonna agus bainisteoirí laistigh de na cláir sin. Soláthraíonn sé oideachas agus ábhair riachtanacha do bhainisteoirí agus d’fhostaithe lena n-áirítear ceardlanna, lámhleabhair, lámhleabhair d’fhostaithe agus tuarascálacha caighdeánaithe.
- Stiúrann sé cur i bhfeidhm an chórais bainistíochta feidhmíochta a chuimsíonn pleananna forbartha feidhmíochta (PDPanna) agus cláir forbartha fostaithe.
- Bunaíonn sé córas oiliúna inmheánach d’fhostaithe a thugann aghaidh ar riachtanais oiliúna cuideachtaí lena n-áirítear measúnú ar riachtanais oiliúna, treoshuíomh nua fostaí nó dul ar bord, forbairt bainistíochta, tras-oiliúint táirgeachta, tomhas tionchair oiliúna, agus aistriú oiliúna.
- Cabhraíonn sé le bainisteoirí cláir oiliúna agus comhairleoirí seachtracha a roghnú agus a chonradh.
- Cabhraíonn sé le forbairt agus monatóireacht ar chaiteachas an bhuiséid oiliúna corparáidí.
Fostaíocht
- Bunaíonn agus treoraíonn na cleachtais agus na nósanna imeachta caighdeánacha earcaíochta agus fruilithe atá riachtanach chun fórsa saothair den scoth a earcú agus a fhostú.
- Agallaimh le hiarrthóirí bainistíochta agus leibhéal feidhmiúcháin; feidhmíonn sé mar agallóir do na hiomaitheoirí deiridh.
- Tá sé ina chathaoirleach ar aon choistí nó cruinnithe roghnúcháin fostaithe.
Caidreamh le Fostaithe
- Déanann sé beartais agus cuspóirí Acmhainní Daonna a fhoirmliú agus a mholadh don chuideachta maidir le caidreamh le fostaithe.
- Comhpháirtithe leis an mbainistíocht chun beartais, nósanna imeachta, cláir agus dlíthe Acmhainní Daonna a chur in iúl.
- Cinneann agus moltar cleachtais chaidrimh le fostaithe atá riachtanach chun caidreamh dearfach fostóra-fostaí a bhunú agus leibhéal ard meanma agus spreagtha fostaithe a chur chun cinn.
- Déanann sé imscrúduithe nuair a dhéantar gearáin nó ábhair imní ó fhostaithe.
- Déanann sé monatóireacht agus comhairle ar bhainisteoirí agus maoirseoirí i gcóras forásach disciplín na cuideachta. Déanann sé monatóireacht ar chur i bhfeidhm próiseas feabhsúcháin feidhmíochta le fostaithe nach bhfuil ag feidhmiú.
- Déanann sé athbhreithniú, treoir agus faomhadh ar mholtaí bainistíochta maidir le foirceannadh fostaíochta.
- Stiúrann sé cur i bhfeidhm clár sábháilteachta agus sláinte cuideachtaí. Déanann sé monatóireacht ar rianú sonraí a theastaíonn ó OSHA.
- Déanann sé athbhreithniú ar achomhairc fostaí trí nós imeachta gearán na cuideachta.
Cúiteamh
- Bunaíonn sé struchtúr pá agus tuarastail na cuideachta, beartais pá, agus déanann sé maoirseacht ar na córais phá inathraithe laistigh den chuideachta lena n-áirítear bónais agus arduithe.
- Stiúrann sé taighde margaidh iomaíoch chun cleachtais phá agus bandaí pá a bhunú a chabhraíonn le foireann níos fearr a earcú agus a choinneáil.
- Déanann sé monatóireacht ar gach cleachtas pá agus córas maidir le héifeachtacht agus srianadh costas.
- Stiúrann sé rannpháirtíocht i suirbhé tuarastail amháin ar a laghad in aghaidh na bliana.
Sochair
- Le cúnamh an CFO, faigheann sé sochair atá éifeachtach ó thaobh costais de agus atá ag freastal ar fhostaithe; déanann sé monatóireacht ar thimpeallacht na sochar náisiúnta le haghaidh roghanna agus coigilteas costais.
- Stiúrann sé forbairt treoshuímh sochair agus oiliúint sochair eile.
- Molann sé athruithe ar na sochair a thairgtear, go háirithe sochair nua atá dírithe ar shásamh agus coinneáil fostaithe.
Dlí
- Stiúrann sé comhlíonadh cuideachta leis na riachtanais tuairiscithe rialtais agus saothair rialtais agus saothair go léir lena n-áirítear aon cheann a bhaineann leis an Comhdheiseanna Fostaíochta (EEO), an tAcht um Meiriceánaigh faoi Mhíchumas (ADA), an tAcht um Shaoire Teaghlaigh agus Leighis (FMLA), an tAcht um Shlándáil Ioncaim Scoir d’Fhostaithe (ERISA), an Roinn Saothair, cúiteamh oibrithe, an Riarachán Sábháilteachta agus Sláinte Ceirde (OSHA), agus mar sin de. Coinníonn sé an nochtadh íosta cuideachta do lucht dlí.
- Treoraíonn sé ullmhú na faisnéise a iarrtar nó a éilítear chun dlíthe a chomhlíonadh. Formheasann sé gach faisnéis a chuirtear isteach. Feidhmíonn sé mar phríomhtheagmhálaí le haturnae dlí fostaíochta na cuideachta agus gníomhaireachtaí rialtais lasmuigh.
- Cosnaíonn sé leasanna na bhfostaithe agus na cuideachta de réir bheartais Acmhainní Daonna na cuideachta agus dlíthe agus rialacháin rialtais.
Forbairt Eagraíochta
- Dearadh agus stiúrann agus bainistíonn próiseas forbartha eagraíochta ar fud na cuideachta a thugann aghaidh ar shaincheisteanna amhail pleanáil chomharbais, forbairt fórsa saothair níos fearr, coinneáil eochairfhostaithe, dearadh eagraíochta agus bainistíocht athraithe.
- Bainistíonn sé cumarsáid agus aiseolas ó fhostaithe trí bhealaí mar chruinnithe cuideachta, cláir mholtaí, suirbhéanna sástachta fostaithe, nuachtlitreacha, fócasghrúpaí fostaithe, cruinnithe duine le duine, agus úsáid Inlín.
- Stiúrann sé próiseas pleanála eagraíochta a dhéanann meastóireacht ar struchtúr cuideachta, dearadh poist, agus réamhaisnéis pearsanra ar fud na cuideachta. Déanann sé pleananna agus athruithe ar phleananna a mheas. Déanann sé moltaí don bhainistíocht feidhmiúcháin.
- Aithníonn agus déanann monatóireacht ar chultúr na heagraíochta ionas go dtacaíonn sí le cuspóirí na cuideachta a bhaint amach agus cultúr sástachta na bhfostaithe a chur chun cinn ionas go dtacaíonn sí le cuspóirí na cuideachta a bhaint amach agus sástacht na bhfostaithe a chur chun cinn.
- Stiúrann sé próiseas forbartha eagraíochta a dhéanann pleanáil, cumarsáid agus comhtháthú ar thorthaí na pleanála straitéisí ar fud na heagraíochta.
- Bainistíonn sé na coistí ar fud na cuideachta lena n-áirítear na coistí folláine, oiliúna, sláinte agus sábháilteachta comhshaoil, gníomhaíochta, agus cultúir agus cumarsáide.
- Coinníonn sé an POF agus an fhoireann feidhmiúcháin ar an eolas faoi fhadhbanna suntasacha a chuireann cuspóirí na cuideachta i gcontúirt, agus iad siúd nach dtugtar aghaidh orthu go leordhóthanach ar leibhéal na bainistíochta líne.
Glacann an Stiúrthóir Acmhainní Daonna freagrachtaí eile arna sannadh ag an bPríomhfheidhmeannach.
Chun post an Stiúrthóra Acmhainní Daonna a chomhlíonadh go rathúil, caithfidh duine a bheith in ann gach freagracht riachtanach a chomhlíonadh go sásúil. Tá na riachtanais seo ionadaíoch, ach níl siad uilechuimsitheach, ar an eolas, an scil agus an cumas atá riachtanach chun a bheith mar Stiúrthóir Acmhainní Daonna na cuideachta.
Féadfar socruithe réasúnta a dhéanamh chun a chur ar chumas daoine faoi mhíchumas na feidhmeanna riachtanacha a chomhlíonadh.
Riachtanais Stiúrthóir Acmhainní Daonna
- Eolas agus taithí leathan ar dhlí na fostaíochta, cúiteamh, pleanáil eagraíochta, forbairt eagraíochta, caidreamh fostaithe, sábháilteacht, agus oiliúint agus forbairt.
- Scileanna cumarsáide béil agus scríofa os cionn an mheáin.
- Scileanna idirphearsanta agus cóitseála den scoth.
- Cumas léirithe baill foirne Acmhainní Daonna a threorú agus a fhorbairt.
- Cumas léirithe fónamh mar rannpháirtí rathúil ar an bhfoireann bainistíochta feidhmiúcháin a sholáthraíonn ceannaireacht agus treo cuideachta.
- Cumas léirithe idirghníomhú go héifeachtach le Bord Stiúrthóirí na cuideachta.
- Scileanna ríomhaireachta den scoth i dtimpeallacht Microsoft Windows. Caithfidh Excel agus scileanna i mbainistíocht bunachar sonraí agus coimeád taifead a bheith san áireamh.
- Eolas ginearálta ar dhlíthe agus ar chleachtais fostaíochta éagsúla.
- Taithí ar riarachán clár sochar agus cúitimh agus cláir Acmhainní Daonna eile.
- Fianaise ar chleachtas leibhéal ard rúndachta.
- Scileanna eagrúcháin den scoth.
Oideachas agus Taithí
- Céim Bhaitsiléara nó a chomhionann ar a laghad in Acmhainní Daonna, Gnó, Forbairt Eagraíochta.
- Deich mbliana agus níos mó de thaithí fhorásach ceannaireachta i bpoist Acmhainní Daonna.
- B’fhearr le hoiliúint speisialaithe i ndlí na fostaíochta, cúiteamh, pleanáil eagrúcháin, forbairt eagraíochta, caidreamh fostaithe, sábháilteacht, oiliúint, agus caidreamh saothair coisctheach.
- Is fearr cleamhnú gníomhach le líonraí agus eagraíochtaí Acmhainní Daonna iomchuí agus rannpháirtíocht leanúnach an phobail.
- Cleamhnuithe leanúnacha a bheith acu le ceannairí i gcuideachtaí agus eagraíochtaí rathúla a chleachtann Bainistíocht éifeachtach Acmhainní Daonna.
Éilimh Fhisiciúla
Léiríonn na héilimh fhisiciúla seo na riachtanais fhisiciúla is gá d’fhostaí chun feidhmeanna riachtanacha phost an Stiúrthóra Acmhainní Daonna a chomhlíonadh go rathúil. Is féidir cóiríocht réasúnta a dhéanamh chun a chur ar chumas daoine faoi mhíchumas na feidhmeanna riachtanacha a thuairiscítear i bpost an Stiúrthóra Acmhainní Daonna a chomhlíonadh.
Agus freagrachtaí phost an Stiúrthóra Acmhainní Daonna á gcomhlíonadh aige, éilítear ar an bhfostaí labhairt agus éisteacht. Is minic a éilítear ar an bhfostaí suí agus úsáid a bhaint as a lámha agus a mhéara, chun iad a láimhseáil nó a mhothú.
Éilítear ar an bhfostaí seasamh, siúl, sroicheadh le hairm agus lámha ó am go chéile, dreapadh nó cothromú, agus dul ag cromadh, a ghlúine, a chúlú nó a chraobhscaoileadh. I measc na gcumas físe a theastaíonn ón bpost seo tá fís dhlúth.
Timpeallacht Oibre
Agus freagrachtaí phost an Stiúrthóra Acmhainní Daonna á gcomhlíonadh aige, tá na tréithe timpeallachta oibre seo ionadaíoch ar an timpeallacht a thiocfaidh an Stiúrthóir Acmhainní Daonna air. Féadfar socruithe réasúnta a dhéanamh chun a chur ar chumas daoine faoi mhíchumas feidhmeanna bunriachtanacha phost an Stiúrthóra Acmhainní Daonna a chomhlíonadh.
Agus dualgais an phoist seo á gcomhlíonadh aige, bíonn an fostaí nochtaithe uaireanta chun páirteanna agus feithiclí meicniúla a bhogadh. Is gnách go mbíonn an leibhéal torainn sa timpeallacht oibre ciúin go measartha.
Conclúid
Tá sé i gceist leis an tuairisc poist seo faisnéis a chur in iúl atá riachtanach chun scóip phost an Stiúrthóra Acmhainní Daonna a thuiscint agus níl sé beartaithe gur liosta uileghabhálach scileanna, iarrachtaí, dualgais, freagrachtaí nó dálaí oibre a bhaineann leis an bpost é.
