Comhairle maidir le Déileáil le Boss Nua

Ábhar

• Réaltachtaí Láimhdeachas na Gníomhaireachta Fógraíochta
• The Do's of Have a New Boss
• Na Déileálann le Déileáil le Boss Nua

Chomh cinnte agus a leanann an oíche an lá, gheobhaidh tú bos nua ag pointe éigin i do shaol. B’fhéidir go bhfuil do shaoiste, stiúrthóir cruthaitheach, bréan de chun bealach a dhéanamh d’fhuil úr. B’fhéidir go gcumascann do ghníomhaireacht le gníomhaireacht eile, agus go gcuirtear stiúrthóir cuntas nó CD nua i gceannas. B’fhéidir go scoireann do shaoiste agus go dtiocfaidh duine an-difriúil ina áit.

Réaltachtaí Láimhdeachas na Gníomhaireachta Fógraíochta

Maidir le fógraíocht, tarlaíonn athruithe réimis an t-am ar fad. Déanann gníomhaireachtaí cumasc, agus cumasc, agus cumasc arís. Scoirfidh daoine cruthaitheacha agus cuirtear duine eile ina n-áit. Faigheann daoine eile ligean do chineál difriúil pearsantachta cruthaithí. Is cosúil go bhfuil láimhdeachas ag fulaingt agus ag rath ar thionscal na fógraíochta.

Nuair a bheidh Boss nua agat, beidh imní agus leisce ort go nádúrtha faoin duine atá ag stiúradh na loinge gníomhaireachta anois. Ach is é an rud deireanach a chaithfidh tú a dhéanamh ná ligean d’imní, paranóia, agus gossip dul ar an mbealach. Tá athrú dosheachanta sa saol, agus nuair a ghlacann tú leis, is féidir leat é a chothú agus cabhrú leis fás.

The Do's of Have a New Boss

Is iomaí rud is féidir leat a dhéanamh chun go n-oibreodh staid bainistíochta nua i do dtús báire (agus gach duine eile).

• Ná Tabhair Gach seans go n-éireoidh le do Boss Nua.
  Tá pleananna móra ag do shaoiste nua don ghníomhaireacht agus dá roinn. Is féidir leat cabhrú nó is féidir leat dul ar an mbealach. D’fhéadfadh na pleananna seo a bheith tairbheach má thugann tú seans dóibh - go háirithe mura raibh rudaí ag dul ar aghaidh go maith sular tháinig siad.

Coinnigh i gcuimhne, b’fhéidir go dtógfaidh sé tamall ar an mboss nua a gcuid pleananna a chur i bhfeidhm, mar sin ná bí ag súil le slánú tapa.

• Ná Caith le meas ar do Boss Nua.
  Ní éiríonn leicne cliste agus whiners i bhfad. Cuimhneofar ar bharúlacha Snarky. Ní hé seo an t-am chun dímheas a thaispeáint maidir le fruiliú do shaoiste. Gan amhras bhí siad san iomaíocht don phost i gcoinne roinnt daoine an-chruthaitheacha agus cumasacha eile agus tháinig siad ar an mbarr. Meas sin.
• Bí toilteanach foghlaim ó do Boss Nua.
  Féach ar gach Boss nua ar fhoireann chruthaitheach mar dheis chun foghlaim óna dtaithí. Is dócha go mbeidh rudaí déanta acu sa tionscal nach ndearna tú iarracht riamh. Fiú má aimsíonn tú sa deireadh nach bhfuil an bheirt agaibh i gcomhthráth go cruthaitheach nó go pearsanta, gheobhaidh tú rud éigin as a bheith ag obair leo agus is féidir leat a bheith buíoch as sin.
• Tuigtear go bhfuil do Boss faoi Bhrú Níos Mó ná Tú.
  Caithfidh do shaoiste foghlaim faoi chliaint thábhachtacha, a mbrandaí agus a n-íomhánna, agus na himreoirí laistigh den ghníomhaireacht. Níl aon amhras ach go mbraitheann siad brú chun tionchar mór a imirt ar an bpointe boise. Agus ní amháin go gcaithfidh siad taitneamh a bhaint as a ról féin; caithfidh siad a chinntiú go bhfuil gach duine atá thíos leo ag taitneamh freisin. Mar sin tabhair sos dóibh.
• Tóg an t-am chun tú féin a thabhairt isteach i gceart.
  Ní bheidh dul i bhfolach i do chiúbán nó i d’oifig chun tú a chur i mbaol do do shaoiste nua. Níor mhaith leat a bheith ar an luch ciúin a bhfuil súil aici trioblóid a sheachaint trí gan a bheith tugtha faoi deara. Sea, beidh do shaoiste gnóthach, ach ba chóir go mbeadh 10 nóiméad ar fáil acu chun bualadh le ball dá bhfoireann. Beidh Boss maith ag iarraidh bualadh leat ar aon nós agus aithne a chur ort. Mar sin cén fáth nach dtaispeánfá tionscnamh éigin agus an cruinniú a sceidealú?
• Úsáid an Cruinniú sin chun tú féin a dhíol.
  Is éard atá i do phost ná daoine a dhíol ar bhrandaí agus ar smaointe. Téigh isteach sa chruinniú le do shaoiste ullmhaithe chun an cás a dhéanamh ar an gcúis gur ball luachmhar dá bhfoireann tú. Ná díolann tú féin ró-chrua, ach déan soiléir gur duine tú ar féidir leo brath air chun an post a dhéanamh.
• Glac le Tascanna Neamh-spéisiúla go toilteanach.
  Más mian leis an mboss nua go n-oibreoidh tú ar fheachtas unsexy in ionad an fheachtais spreagúil a raibh súil agat a chur air, tarraing suas é agus déan do chuid oibre is fearr. Má fheileann tú níos fearr ar thionscadal leadránach d’fhéadfadh daoine eile glaoch isteach ann d’fhéadfadh go mbeadh an chuma ort go bhfuil sé fíor-riachtanach. Agus d’fhéadfadh sé an chéad sannadh pluma eile a thabhairt i dtír duit.
• Bí réidh le do bhealaí a athrú.
  B’fhéidir gur thaitin do sheanbhoss leat saothar críochnaithe a chur isteach nó smaointe a chur i láthair ar bhealaí áirithe. Is cinnte go mbeidh roghanna difriúla ag do shaoiste nua. Ní oibreoidh sé "is é seo an chaoi a dhéantar é" i do dtús báire. Bí solúbtha.

Chomh fada agus a dhéanann tú do phost go maith, ba chóir duit luí isteach ar an mbealach nua oibre.

Na Déileálann le Déileáil le Boss Nua

Chomh maith le bheith cinnte na rudaí cearta a dhéanamh, ná bí sna gaistí seo.

• Ná bí ag smaoineamh go bhfuil níos mó eolais agat ar fhógraíocht ná mar a bhíonn acu.
• Ná bí buartha agus déan cinneadh go gcaithfidh tú long a chur chuig gníomhaireacht eile ar an bpointe boise; tabhair am don chaidreamh nua é féin a nochtadh.
• Ná cliaint badmouth. Tá siad do Boss deiridh.
• Ná tóg go pearsanta é mura dtaitníonn an Boss nua leis an smaoineamh is fearr dar leat riamh. Is dócha nach bhfuil siad á lámhach ar chúiseanna pearsanta.
• Ná tarraing suas; níl sé tarraingteach, agus tá sé an-trédhearcach.
• Ná déan iarracht an bonn a bhaint d’údarás do shaoiste trí dhul os a gcionn nó timpeall orthu in ordlathas na gníomhaireachta; tiocfaidh sé sin ar ais chun greim a fháil ort go gasta.
• Ná bain úsáid as an mboss nua mar chlár fuaime do gach casaoid.
• Ná tosú ag gossiping mar gheall orthu cé go mbíonn gossip uaireanta cosúil le cuisle beatha gníomhaireachta fógraíochta.
• Ná bí ag súil go dtarlóidh ardú céime nó ardú céime go gasta; tógfaidh sé sin am.

Má théann tú chuig do shaoiste nua le hintinn oscailte, tabhair buntáistí na foighne agus na tuisceana dóibh, agus bíonn tú cúirtéiseach gan a bheith sycophantic, b’fhéidir go n-oibreodh gach rud go breá.