An tAcht um Idirdhealú Toircheas 1978

Ábhar

• Saincheisteanna um Thoirchis agus Idirdhealú san Áit Oibre
• Stair an Idirdhealaithe Toircheas
• An chaoi a gcosnaíonn an tAcht um Idirdhealú Toircheas Mná
• Éileamh Idirdhealaithe Toircheas a Chomhdú

Toirmisctear leis an Acht um Idirdhealú Toircheas fostóirí cinntí a fhostú agus cinntí eile a bhaineann le poist a dhéanann idirdhealú i gcoinne mná torracha. Achtaíodh é i 1978.

Rud an-áthasach don chuid is mó de na mná is ea a fháil amach go bhfuil tú ag iompar clainne - nuacht ar dóigh go mbeidh tú ag tnúth lena roinnt le do chairde agus do mhuintir go léir - ach b’fhéidir go mbeadh sé an-strusmhar é a insint do do chomhoibrithe faoi. Nuair a bheidh a fhios acu, beidh do shaoiste freisin, agus cé go bhféadfadh do chomhghleacaithe glacadh leis an nuacht seo go hiontach, ní fhéadfaidh gach duine san ionad oibre a bheith. Is rud fíor é idirdhealú toirchis.

Saincheisteanna um Thoirchis agus Idirdhealú san Áit Oibre

Tuairiscíonn an Coimisiún um Chomhdheiseanna Fostaíochta (EEOC), an ghníomhaireacht cónaidhme a léirmhíníonn agus a fhorfheidhmíonn dlíthe idirdhealaithe fostaíochta cónaidhme, go bhfuair sé 2,753 gearán faoi idirdhealú toirchis sa bhliain fhioscach 2019.

Scaoiltear go leor mná nó tugtar pas dóibh le haghaidh ardú céime tar éis dóibh a dtoircheas a fhógairt. Sula ndéanann tú do dhea-scéal a roinnt san ionad oibre, bíodh a fhios agat do chearta faoin dlí agus cad atá le déanamh mura gcloíonn fostóir ionchasach nó fostóir reatha leo.

Stair an Idirdhealaithe Toircheas

Bhí an tAcht um Idirdhealú Toircheas mar thoradh ar dhá chás sa Chúirt Uachtarach a rialaigh nach raibh idirdhealú a dhéanamh ar shochair mhíochaine agus mhíchumais do mhná torracha.

I 1978, mar gheall ar na cinntí seo, rinne an Chomhdháil leasú ar an Acht um Chearta Sibhialta chun idirdhealú gnéis a thoirmeasc go sonrach ar bhonn toirchis.

An chaoi a gcosnaíonn an tAcht um Idirdhealú Toircheas Mná

Éilíonn an tAcht um Idirdhealú Toircheas ar fhostóirí caitheamh le mná torracha ar an mbealach céanna a dhéanann siad le gach oibrí nó iarratasóir poist eile. Is leasú é ar Theideal VII den Acht um Chearta Sibhialta 1964 agus tá sé clúdaithe faoi idirdhealú gnéis. Ní fhéadfaidh fostóirí cinntí a dhéanamh maidir le hiarratasóirí a fhostú nó oibrithe a lasadh nó a chur chun cinn bunaithe ar thoircheas, breith linbh, nó riochtaí míochaine gaolmhara. Tá gach cuideachta a fhostaíonn 15 duine nó níos mó faoi réir an dlí seo.

Seo mar a chosnaíonn an dlí lucht cuardaigh fostaíochta agus fostaithe torracha:

• Ní féidir le fostóirí diúltú iarratasóirí a fhostú mar gheall ar a dtoircheas nó a gcoinníollacha a bhaineann le toircheas. Ní cheanglaítear ar fhostóir, áfach, iarrthóir neamhcháilithe a fhostú nó iarrthóir atá níos lú cáilithe ná iarrthóir eile.
• Ní féidir le fostóirí a cheangal ar oibrithe torracha géilleadh do nósanna imeachta speisialta a chinneann a gcumas dualgais poist a chomhlíonadh mura bhfuil an riachtanas céanna ag gach fostóir agus iarratasóir poist eile.
• Má choinníonn riocht míochaine a bhaineann le toircheas oibrí ó dhualgais poist a chomhlíonadh, ní mór don fhostóir caitheamh go héagsúil leis an duine sin seachas fostaithe eile atá faoi mhíchumas sealadach agus é ag déanamh cóiríochta.
• Ní fhéadfaidh fostóirí fostaithe torracha a thoirmeasc ó bheith ag obair agus ní fhéadfaidh siad diúltú cead a thabhairt dóibh filleadh ar an obair tar éis dóibh breith a thabhairt.
• Ní mór do phleananna árachais sláinte arna soláthar ag fostóirí caitheamh go héagsúil le coinníollacha a bhaineann le toircheas ná mar a dhéanann siad le saincheisteanna míochaine eile.
• Ní féidir le fostóirí a cheangal ar oibrithe torracha asbhaintí árachais sláinte níos mó a íoc ná fostaithe nach bhfuil ag iompar clainne.

Éileamh Idirdhealaithe Toircheas a Chomhdú

Má rinne d’fhostóir nó d’fhostóir ionchasach idirdhealú i do choinne, féadfaidh tú éileamh a chomhdú leis an EEOC. Tá sé riachtanach a bheith in ann a rá cad ba chúis le do chonclúid. Bíodh an oiread cruthúnais agus is féidir agat chun d’éileamh a chúltaca, lena n-áirítear cáipéisíocht agus ainmneacha finnéithe.

Ní mór d’fhostaithe éileamh a chomhdú laistigh de 180 lá ón imeacht. Déantar an teorainn ama seo a shíneadh go 300 lá má tá dlí stáit nó áitiúil ann a chuimsíonn idirdhealú toirchis freisin. Ní mór d’iarratasóirí poist éileamh a chomhdú laistigh de 45 lá.

Treoir Céim ar Chéim maidir le Táillí Comhdaithe:

1. Téigh chuig Tairseach Poiblí EEOC chun fiosrúchán a chur isteach. Freagair na cúig cheist ghinearálta atá liostaithe ansin. Cinnfidh do chuid freagraí an féidir leis an EEOC cabhrú leat. Nó is féidir leat fiosrúchán a chur isteach ag ceann de 53 oifig allamuigh EEOC atá lonnaithe ar fud an chontae nó ar an bhfón ag 1-800-669-4000.
2. Má tá Tairseach Poiblí EEOC á úsáid agat agus má deirtear leat gur féidir leis an ngníomhaireacht cabhrú, téigh ar aghaidh agus cuir isteach d’fhiosrúchán. Cuimhnigh nach bhfuil i gceist le fiosrúchán a chur isteach ach an chéad chéim agus nach ionann é agus cúiseamh idirdhealaithe a chur isteach. Ligeann sé duit agallamh ionghabhála a chur ar bun le ball foirne EEOC ag ceann de 53 oifig allamuigh atá lonnaithe timpeall na Stát Aontaithe nó ar an bhfón. Iontráil d’fhaisnéis teagmhála nuair a iarrtar sin.
3. Tar éis d’fhiosrúchán a chomhdú agus agallamh ionghabhála a sceidealú, cuirfidh an EEOC ceisteanna forlíontacha chun cabhrú le próiseas na dtáillí comhdaithe a thosú. Tarlóidh sé seo roimh d’agallamh.
4. Tar éis d’agallaimh iontógála, déan cinneadh ar cheart muirear a chomhdú. Ní thabharfaidh an EEOC fógra d’fhostóir ach amháin tar éis ceann a chomhdú, ar féidir leis a bheith go pearsanta nó tríd an tairseach ar líne, ach ní ar an bhfón.