Iarrann na 12 Fhostóir Scileanna Bog is Fearr

Ábhar

• Tá Scileanna Bog Riachtanach
• Faisnéis Mhothúchánach
• Ceannaireacht agus áititheacht
• Scileanna Anailíseacha agus Cainníochtúla
• Fiosracht agus Mian Foghlama
• Comhthéacsú nó Féach an Pictiúr Mór
• Scileanna Cumarsáide agus Idirphearsanta den scoth
• Scileanna Ríomhaireachta / Teicneolaíochta
• Dearcadh Dearfach
• Eitic Oibre Láidir
• Scileanna agus Cruthaitheacht Fadhbréitigh
• Obair foirne
• Feidhmigh Faoi Bhrú

Tá scileanna crua riachtanacha agus taithí riachtanach don obair i ngach post. Cé go bhfuil na scileanna seo thar a bheith tábhachtach, tá “scileanna boga” ar leith ann a bhíonn á lorg ag fostóirí agus iad ag fostú daoine dá n-eagraíocht.

Tagraíonn scileanna boga do thréithe pearsanta mar scileanna cumarsáide, am a bhainistiú, obair i bhfoireann, nó cumais chruthaitheacha. De réir mar a aistríonn níos mó gnólachtaí chuig ordlathas eagraíochta maitrís chun leas a bhaint as cumais a gcuid fostaithe atá ann, tá scileanna boga níos riachtanaí ná riamh.

Tá Scileanna Bog Riachtanach

Is féidir le scileanna boga cabhrú leat a bheith rathúil is cuma cá n-oibríonn tú nó cad a dhéanann tú. Is mór ag fostóirí na cineálacha scileanna seo toisc go léiríonn siad próisis smaoinimh inmheánacha duine agus cé chomh héifeachtach agus a bheidh siad san eagraíocht.

Is iad eagraíochtaí maitrís na heagraíochtaí sin ina ndéantar fostaithe a dheighilt i bhfoirne chun speisialtóireacht a dhéanamh i réimse amháin faoi bhainisteoir amháin, agus tionscadail a shannadh dóibh faoi bhainisteoir eile. Is féidir fostaithe a shannadh do thionscadail agus do bhainisteoirí iomadúla bunaithe ar a gcuid scileanna agus cumais. Cruthaíonn sé seo go gcaithfidh fostaithe a bheith solúbtha, cruthaitheach, pearsantaithe, agus go leor scileanna boga eile a bheith acu le bheith éifeachtach.

Faisnéis Mhothúchánach

Ní teoiric nua í an fhaisnéis mhothúchánach, ach is scil bhog inmhianaithe réasúnta nua í san ionad oibre. De ghnáth sainmhínítear é mar fheasacht ar do chuid mothúchán agus mothúchán agus mothúcháin daoine eile agus tú in ann an fheasacht a úsáid chun cinntí agus idirghníomhaíochtaí le daoine eile a threorú.

Is cumas an-riachtanach é seo i dtimpeallachtaí oibre a bhfuil strus ard orthu, a bhfuil spriocdhátaí dochta acu agus daoine á mbogadh ó fhoireann go foireann le haghaidh tionscadal éagsúil. Críochnaíonn roinnt fostaithe ag obair ar iliomad tionscadal le bainisteoirí iolracha.

Tá sé inmhianaithe sa chineál seo timpeallachta daoine a fhostú atá in ann a gcuid mothúchán a rialú, oibriú le chéile chun tionscadail a chur i gcrích agus a bheith ina bhfoirne éifeachtacha.

Ceannaireacht agus áititheacht

Níl sa cheannaireacht ach an duine atá i gceannas agus foireann a threorú. Tá sé de chumas fostóirí eile a chur ina luí, do phiaraí san áireamh. Teastaíonn fostóirí ó dhaoine ar féidir leo oibriú i dteannta daoine eile, a bheith in ann a dtuairimí saineolaithe a mhíniú dóibh, agus a chur ina luí orthu cinntí a dhéanamh a thagann lena gcuid smaointe.

Is tréith an-luachmhar é seo toisc go bhféachtar ar bhaill foirne mar shaineolaithe ábhair ina réimse féin do na tionscadail a mbeidh siad ag obair orthu. Bogann baill foirne atá ina gceannairí áititheacha ó thionscadal go tionscadal, ag úsáid a gcuid scileanna lena chinntiú go mbeidh a gcuid den tionscadal críochnaithe in am. Is tréith inmholta ceannaireacht piaraí áititheach a chinnteoidh go n-éireoidh le foirne.

Scileanna Anailíseacha agus Cainníochtúla

Teastaíonn ó fhostóirí daoine a bhfuil an cumas acu smaoineamh go criticiúil agus go hanailíseach. Tá an-éileamh ar fhostaithe atá in ann treochtaí i méideanna móra faisnéise a aithint.

Tá faisnéis chainníochtúil ag sannadh luachanna uimhriúla do phíosaí faisnéise, agus ag sórtáil na faisnéise sin le haghaidh anailíse. Is scil an-inmhianaithe í seo mar gheall ar an méid faisnéise a bhailítear go laethúil.

Tá fostóirí ag tosú ag bailiú sonraí ar fheidhmíocht fostaithe, ar chríochnú tionscadail nó ar aon líon eile gníomhaíochtaí gnó. Ní maith leis na sonraí seo aon duine a shuíonn i stóráil, mar sin ba mhaith le cuideachtaí iad a úsáid chun a ngnó a fheabhsú.

Fiosracht agus Mian Foghlama

Tá sé níos oiriúnaí d’fhostaithe atá fiosrach agus tiomáinte níos mó a fhoghlaim a bheith líofa in ionaid oibre atá á dtiomáint ag teicneolaíocht. Tá an teicneolaíocht ag dul chun cinn i gcónaí ar luasanna muineál sosa, rud a fhágann go bhfuil sé furasta í a fhágáil taobh thiar de. Is scil inmhianaithe é “foghlaimeoir ar feadh an tsaoil” a úsáidtear i go leor postálacha, ag tagairt do fhiosracht dhúchasach duine agus a mhian níos mó a fhoghlaim, leis an gcumas an méid a fhoghlaimítear ag an obair a chur i bhfeidhm.

Comhthéacsú nó Féach an Pictiúr Mór

Is gá a bheith in ann coincheap a dhéanamh ar a bhfuil á dhéanamh ag eagraíochtaí, agus an tionchar a bhíonn ag imthosca nó cinntí áirithe orthu, Tá Fostóirí ag lorg daoine ar féidir leo oibriú i dtreo aidhmeanna níos mó cuideachta, agus cinntí a dhéanamh a mbeidh torthaí dírithe níos mó orthu spriocanna cuideachta.

Scileanna Cumarsáide agus Idirphearsanta den scoth

Ní féidir an cumas cumarsáide go héifeachtach a ró-mheas. Chun go n-éireoidh leo sa lucht saothair, ní mór go mbeadh a fhios ag fostaithe conas cumarsáid a dhéanamh chomh maith le héisteacht le bheith ag obair go héifeachtach le maoirseoirí, comhoibrithe agus cliaint.

Scileanna Ríomhaireachta / Teicneolaíochta

Teastaíonn bunscileanna ríomhaireachta agus eolas teicneolaíochta ó fhormhór na bpost sa lá atá inniu ann. Úsáidtear teicneolaíocht chun taifid a choinneáil, bailiú sonraí, nótaí mionsonraithe nó cur i láthair. Ba mhaith le fostóirí eolas a bheith acu ar leibhéal eolais ríomhaireachta agus teicneolaíochta iarrthóra le fáil amach an féidir leo buneilimintí aon phoist a dhéanamh.

Dearcadh Dearfach

Is féidir le dearcadh dearfach iontais a dhéanamh maidir le roinn nó cuideachta a athrú. Is féidir le fostaithe a bhfuil dearcadh dearfach acu a bheith tógálach freisin; d’fhostóirí, tá sé tábhachtach go mbeadh an fuinneamh sin acu san ionad oibre. Coinníonn sé daoine ag dul nuair a bhíonn siad faoi strus, bíonn cuma níos éasca ar obair dheacair, agus féadann sé timpeallacht oibre a dhéanamh níos taitneamhaí.

Eitic Oibre Láidir

Eitic láidir oibre is ea an tiomantas a bheith ag obair agus ag déanamh go maith. Tá sé ríthábhachtach do rath aon fhostóra daoine a aimsiú agus a fhostú a bhfuil eitic oibre láidir acu. Tá sé deacair eitic oibre láidir a mhúineadh, agus tá sé níos deacra í a chothabháil mura bhfuil sí ann cheana.

Féadann féin-réadú, féin-mhachnamh, agus tiomantas chun athrú ar thaobh duine eitic oibre níos láidre a chruthú, ach níl am ná an claonadh ag fostóirí cuidiú le duine an scil riachtanach seo a fhorbairt.

Scileanna agus Cruthaitheacht Fadhbréitigh

Tiocfaidh fadhbanna chun cinn i gcónaí. Tá fostaithe ar féidir leo réitigh a fháil ar dhúshláin laethúla níos luachmhaire d’eagraíocht ná iad siúd a mbíonn fadhbanna acu agus gan aon réitigh. B’fhearr le bainisteoirí áirithe go dtabharfaí aird ar fhadhb dóibh le roghanna maidir le réitigh a chuirtear i láthair ag an am céanna.

Má tá tú in ann cinntí a dhéanamh, ba cheart go mbeifeá in ann réitigh a chruthú nó réitigh a fháil ó d’fhoireann. Ní bhfaighidh tú go leor fostóirí atá ag iarraidh duine a aithníonn fadhbanna i gcónaí, ach nach bhfuil in ann iad a réiteach.

Obair foirne

San am a chuaigh thart is minic a lorgódh fostaithe poist a bhí ailínithe lena mian oibriú go neamhspleách nó oibriú i dtimpeallacht foirne. I bhfórsa oibre an lae inniu, déantar go leor den obair i bhfoirne; is gá d’fhostaithe oibriú go neamhspleách (uaireanta mar chuid d’fhoireann), ach is dóichí go mbeidh tú mar chuid d’fhoireann atá ag obair i dtreo cuspóra.

Feidhmigh Faoi Bhrú

Cruthaíonn nádúr iomaíoch an mhargaidh spriocdhátaí dochta agus brú le táirgeadh go tapa. Mura scaoilfidh cuideachta táirge nó seirbhís in am, caillfidh siad an deis é sin a dhéanamh dá hiomaitheoirí. Chun feidhmiú faoi bhrú, ní mór duit na tréithe go léir a pléadh roimhe seo a bheith agat.

Beidh ort brath ar chomhpháirtithe foirne, fadhbanna a réiteach, mothúcháin a thuiscint agus oibriú leo, dearcadh dearfach agus scileanna teicniúla a bheith agat chun an obair a chur i gcrích. Feicfidh eitic oibre láidir tú trí amanna deacra, agus cuideoidh an chruthaitheacht leat teacht ar réitigh ar fhadhbanna. Oibrigh ar na scileanna seo go léir a fhorbairt, agus beidh tú níos inmhianaithe d’fhostóirí agus níos éifeachtaí ag an obair.