Cad ba Chóir duit a Dhéanamh nuair a éiríonn Fostaí as?
Ábhar
- Cén fáth a n-éiríonn le fostaithe as a gcuid post?
- Cad a chaithfidh Bainisteoirí a Dhéanamh nuair a éiríonn Fostaithe as
- Conas gníomhú nuair a éiríonn fostaithe as a bpost
- Seicliosta Críochnaithe Fostaíochta
- Míreanna Deiridh le hoibriú orthu i bPróiseas Éirí as Fostaíocht
- I gcrích
Cén fáth a n-éiríonn le fostaithe as a gcuid post?
Fiú amháin tá fostóirí ag éirí as an bhfostóir is fearr. Is cuma cén timpeallacht oibre atá agat nó an caidreamh dearfach atá agat le fostaithe, éiríonn fostaithe as ar chúiseanna nach bhfuil faoi do smacht. Uaireanta éiríonn siad as oifig ar chúiseanna nach bhfuil faoina smacht láithreach freisin.
Éiríonn siad as poist nua agus deiseanna níos fearr le haghaidh dul chun cinn. Éiríonn siad as filleadh ar scoil nó bogadh ar fud na tíre. Éiríonn siad as a bpost nuair a ghlacann a gcéile post i stát eile i réimse fostaíochta atá deacair a fháil. Fágann siad toisc go dteastaíonn níos mó airgid uathu ná mar is féidir leat a íoc. Fágann siad freisin má tá leanaí acu ionas gur féidir leo bogadh go ceantar le scoileanna níos fearr nó áit ar féidir lena dteaghlach tacú leo de réir mar a bhíonn cúram agus fás ag teastáil ó na páistí.
Tá na cúiseanna a bhféadfadh fostaí d’fhostaíocht a fhágáil dúshlánach gan deireadh agus dúshlánach duit mar fhostóir. Cibé cúiseanna a n-éiríonn le fostaithe éirí as, is iad seo na nósanna imeachta a mholtar d’fhostóirí a leanúint chun éirí as fostaí a láimhseáil le dínit, gairmiúlacht agus grásta. Is féidir leat foghlaim ó na céimeanna molta seo.
Cad a chaithfidh Bainisteoirí a Dhéanamh nuair a éiríonn Fostaithe as
Is minic a inseoidh fostaithe dá mbainisteoir ar dtús nuair a éiríonn siad as a bpost - de ghnáth is é seo an duine a bhfuil an caidreamh is gaire acu leis. Caithfidh an bainisteoir a chur in iúl don fhostaí gurb é an chéad chéim sa phróiseas éirí as litir éirí as a sheoladh chuig an oifig Acmhainní Daonna. Tugann sé seo doiciméadú oifigiúil don fhostóir ar éirí as an bhfostaí don chomhad pearsanra.
Spreagann sé seo gach ceann de na himeachtaí deireadh fostaíochta atá riachtanach chun foirceannadh fostaíochta a dhéanamh. Caithfidh an Boss teagmháil a dhéanamh láithreach le HR chun pleanáil a dhéanamh d’fhostaí ionaid. Nó, is minic gur deis nuair a éiríonn fostaí as a phost féachaint ar struchtúr na roinne agus ar an gcaoi a roinntear obair chun na chéad chéimeanna eile is fearr a chinneadh.
Maidir le hábhair a bhaineann le rúndacht an fhostaí, níor cheart don bhainisteoir ná d'aon duine foirne AD pleananna an fhostaí a roinnt le haon chomhghleacaithe. Tá siad faoi rún daingean go dtí go roghnaíonn sé nó sí iad a roinnt lena gcomhghleacaithe. Caithfidh an fhaisnéis uile atá ar eolas laistigh den eagraíocht teacht ón bhfostaí atá ag éirí as a phost.
Conas gníomhú nuair a éiríonn fostaithe as a bpost
Is é do phost, is cuma cén chúis atá le héirí as an bhfostaí, gníomhú le grásta, le dínit agus le gairmiúlacht. Déan comhghairdeas leis an bhfostaí más cosúil go bhfuil an deis mar ardú céime nó céim eile a fheabhsaíonn a shlí bheatha dóibh.
Oibrigh le bainisteoir an fhostaí agus le hoibrithe bó lena chinntiú go bhfuil cóisir deiridh oiriúnach sceidealta nó go mbeidh deis ann cuimhní cinn agus deoch a roinnt ag teach tábhairne áitiúil nó cupán caife ag siopa caife. Teastaíonn uait go mbeidh cuimhne dheireanach gach fostaí ar do ghnólacht dearfach agus gairmiúil. Teastaíonn uait go mbraitheann an fostaí amhail is dá mbeadh deis speisialta aige agus é ag obair le d’eagraíocht.
Le linn na tréimhse seo, seo duit conas na sonraí a láimhseáil nuair a éiríonn fostaí as.
Seicliosta Críochnaithe Fostaíochta
Tar éis duit litir éirí as oifig oifigiúil an fhostaí a fháil, oibrigh le maoirseoir an fhostaí lena chinntiú go bhfanfaidh coicís anuas an fhostaí dearfach agus ag cur leis. Má chuir an fostaí an fógra caighdeánach agus súil le coicís ar fáil, tá go leor ama agat chun post an fhostaí a fhilleadh.
Má fhéachtar ar an bhfostaí mar bhagairt ar an obair agus an timpeallacht leanúnach d’fhostaithe eile, féadfaidh tú an fostaí a thionlacan ón ionad oibre agus an caidreamh fostaíochta a fhoirceannadh láithreach.
Ar ámharaí an tsaoil, is cás neamhchoitianta é seo, mar sin de ghnáth bíonn an deis agat post an fhostaí a fhilleadh agus an obair a chur ar aghaidh chuig fostaithe eile agus tú ag tosú ar an earcaíocht le haghaidh athsholáthair an fhostaí.
Nó féadfaidh tú athmhachnamh a dhéanamh ar eagrú na hoibre agus na roinne ina hiomláine. Is deis é éirí as fostaí freisin chun athstruchtúrú a dhéanamh ar an gcaoi a ndéantar obair sa roinn agus cé a dhéanann é.
Míreanna Deiridh le hoibriú orthu i bPróiseas Éirí as Fostaíocht
Beidh tú ag iarraidh oibriú ar:
- An earcaíocht a phleanáil don fhostaí ionaid
- Agallamh imeachta a reáchtáil leis an bhfostaí foirceanta agus
- Ag críochnú gach earra ar an seicliosta dar críoch fostaíochta.
- Socrú seiceála pá deiridh an fhostaí a shocrú.
- A chinntiú go bhfuil a fhios ag an bhfostaí tú a choinneáil suas chun dáta ar a sheoladh ionas gur féidir leat aon pháipéar leantacha a sheoladh.
- Reáchtáil an teagmhas imeacht thuasluaite.
I gcrích
Féadfaidh tú éirí as fostaíochta a bhainistiú ionas go n-íoslaghdóidh tú an tionchar a bheidh ag caillteanas an fhostaí ar do shreabhadh oibre agus ar do thimpeallacht oibre. Má dhéileálann tú leis an bpróiseas go héifeachtach, fágann an fostaí atá ar scor go bhfuil a fhios aige gur chuidigh sé nó sí breisluach le linn a tréimhse i d’fhostaíocht. Lean do nósanna imeachta caighdeánacha i do seicliosta dar críoch fostaíochta do lá deiridh an fhostaí.
