Cén fáth a gcoinníonn tú ag dul amú?

Ábhar

• Drochfheidhmíocht Poist
• Neamhábaltacht Tascanna Bunúsacha a dhéanamh
• Mainneachtain Spriocdhátaí a chomhlíonadh
• Neamhábaltacht Dul in éineacht le hoibrithe bó
• Fadhbanna Bainistíochta Fearg
• Dearcadh Diúltach
• Gan a bheith toilteanach tabhairt faoi thionscadail dheacra

Má bhíonn poist á gcailliúint agat i gcónaí, an oiread agus ba mhaith leat smaoineamh go raibh do chuid iar-bosses ar fad ar iarraidh, nó nach bhfuil ach droch-ádh ort, is dócha go mbeidh níos mó ná sin ag baint leis.

Scaoiltear mórchuid na ndaoine uair amháin ar a laghad le linn a ngairmeacha beatha, ach nuair a tharlaíonn sé arís agus arís eile, is féidir go mbeadh sé tairbheach go pearsanta agus go gairmiúil a fháil amach cén fáth. Déan meastóireacht ionraic ort féin, agus smaoinigh ar na rudaí a d’fhéadfá a dhéanamh ar bhealach éagsúil chun do phost a choinneáil. Is é an chéad chéim i dtreo an patrún a athrú agus d'eispéiris oibre a aithint ná do chuid easnaimh agus nósanna oibre a d'fhéadfadh cur le cailliúint poist arís agus arís eile a aithint.

Drochfheidhmíocht Poist

Ba chóir duit a bheith bródúil as do chuid oibre, seachas dul trí earraí ar do liosta le déanamh. Má tá sé níos tábhachtaí tascanna a chur i gcrích chomh tapa agus is féidir ná sárobair a dhéanamh, b’fhéidir go bhfuil fréamh na faidhbe aimsithe agat. Féadfaidh sé a bheith mealltach ualach oibre ollmhór a bhaint amach ar chostas cáilíochta, agus d’fhéadfadh sé dul i bhfeidhm go sealadach ar do shaoiste. Ach ní mhairfidh an tuiscint sin. De réir mar a dhéanann siad athbhreithniú ar do chuid oibre, beidh bosses in ann cáilíocht do chuid oibre a chinneadh, ní amháin an chainníocht. Má tá tú ag brostú trí do lá oibre, d’fhéadfadh go mbeadh do phost ar an líne.

Ná glac ciorruithe gearra ar thionscadail. Déan seiceáil dhúbailte ar do chuid oibre i gcónaí. Mura ndéanann tú iarracht barr feabhais a fháil, ní féidir leat a bheith ag súil go gcuirfidh do shaoiste luach ort mar fhostaí. Má tá do chuid oibre sloppy nó má dhéanann tú a lán botún, tá sé riachtanach d’eitic oibre a fheabhsú. Seachas sin, gheobhaidh do shaoiste duine eile atá toilteanach é sin a dhéanamh.

Neamhábaltacht Tascanna Bunúsacha a dhéanamh

D’fhéadfadh na scileanna teicniúla a ligeann duit do phost a dhéanamh a bheith eiseamláireach, ach mura bhfuil a fhios agat conas na bunthascanna a dhéanamh a choinníonn na hionaid oibre ag cromadh, d’fhéadfadh trioblóid a bheith ar na spéire. Tá sé de cheart ag Bosses glacadh leis gur féidir lena gcuid oibrithe rudaí simplí a dhéanamh cosúil leis an bhfón a fhreagairt i gceart, réamhrá ceart a dhéanamh, agus ríomhphoist ghairmiúla a chumadh.

Más é seo do cheist, ná bíodh díspreagadh ort. Is furasta é seo a shocrú. Caithfidh gach duine buneilimintí gairmiúlachta a fhoghlaim ag pointe éigin; b’fhéidir go bhfuil tú taobh thiar den chuar, ach is féidir leat teacht suas fós. Iarr ar an roinn acmhainní daonna nó ar bhainisteoir cabhrú leat feabhsú. Más mian leat eispéireas foghlama tumtha, cláraigh le haghaidh rang coláiste ar líne nó pobail a mhúineann buneilimintí san ionad oibre.

Mainneachtain Spriocdhátaí a chomhlíonadh

Mura féidir leat an obair a chríochnú chomh tapa agus a éilíonn do phost, beidh tionchar diúltach aige ar do shlí bheatha. Is féidir le spriocdhátaí a chailltear a bheith costasach agus náire d’fhostóir. Ní maith le cliaint a bheith ag fanacht. Ar ámharaí an tsaoil, is féidir le feabhas a chur ar do scileanna bainistíochta ama an fhadhb seo a réiteach. Faigh amach cé mar is féidir tosaíocht a thabhairt do do chuid oibre agus cumarsáid a dhéanamh le do mhaoirseoir a luaithe a bhraitheann tú go bhfuil tú ag tosú ag titim taobh thiar de. Féadann cumarsáid réamhghníomhach iarracht mheon macánta a thaispeáint chun do spriocdhátaí a bhaint amach, agus b’fhéidir go mbeidh tú in ann cabhair a fháil ó chomhoibrithe sula mbeidh sé rómhall.

Last, ach cinnte ní a laghad: Seachain procrastinating. Ní chuideoidh aon duine le hobair a chur ar ceal. Beidh ort é a dhéanamh sa deireadh, agus b’fhéidir go ndéanfá anois é.

Neamhábaltacht Dul in éineacht le hoibrithe bó

Nuair nach mbíonn fostaithe in éineacht lena chéile, bíonn an gnó ag fulaingt. Tá fadhbanna idirphearsanta ag tarraingt aird, agus má ligtear dóibh leanúint ró-fhada, laghdaíonn táirgiúlacht. Sin an fáth go bhfaighidh bosses réidh le haon fhostaithe a mbíonn baint acu le drámaíocht i gcónaí. Má bhíonn tú i gcónaí ag argóint le comh-oibrithe, d’fhéadfadh sé sin a bheith ort, fiú mura mbraitheann tú gur tusa na ceisteanna tosaigh. Nuair a fhéachann do shaoiste le fréamh na faidhbe a bhaint, "ach chuir siad tús leis" ní ghearrfaidh sé mar chosaint é.

Ní gá duit grá a thabhairt do gach duine i d’áit oibre - ní gá duit iad a thaitin fiú - ach caithfidh tú obair ar dhea-chaidrimh oibre a bhunú le do chomhghleacaithe go léir. D’fhéadfadh go n-áireofaí air sin uaireanta do bhród a shlogadh, neamhaird a dhéanamh d’iompar drochbhéasach, nó diúltú páirt a ghlacadh i gossip.

Fadhbanna Bainistíochta Fearg

Ar an gcaoi chéanna, is féidir le fadhbanna bainistíochta feirge a bheith ina chúis le do shaoiste tú a fheiceáil mar dhliteanas, seachas mar fhostaí luachmhar. Is féidir le fearg neamhsheiceáilte (agus ar an drochuair go minic dhéanann(b) géarú ar fhoréigean corpartha. De réir Riarachán Sláinte agus Sábháilteachta Ceirde na Stát Aontaithe (OSHA), tuairiscíonn beagnach 2 mhilliún Meiriceánach go bhfulaingíonn siad foréigean san ionad oibre gach bliain. Ní thuairiscítear go leor cásanna eile, de réir OSHA Foréigean san Ionad Oibre tuarascáil.

Mura féidir leat do chuid feirge a rialú, d’fhéadfadh eagla a bheith ar do shaoiste go mbeidh tú freagrach as an gcéad chás eile d’fhoréigean san ionad oibre. Tá sé de fhreagracht orthu sábháilteacht a gcuid fostaithe a chinntiú, mar sin má bhí go leor ráigeanna agat, ní féidir leat an milleán a chur orthu as tú a chur mar réamhchúram. Ar ámharaí an tsaoil, tá acmhainní amuigh ansin chun fearg a bhainistiú. Mura ndéanann uirlisí ar líne an cleas, iarr cabhair ghairmiúil ó theiripeoir nó rang bainistíochta feirge.

Dearcadh Diúltach

Is dhá chineál diúltachta iad fadhbanna fearg agus idirphearsanta, ach ní hiad na cinn amháin iad. Fiú má théann tú i dteannta le comhoibrithe agus mura raibh corraíl ort, is féidir leat diúltachas a scaipeadh trí bheith i do chonaí. Is féidir go n-áireofaí le dearcaí diúltacha gearán leanúnach, iompar slaodach, agus dearcthaí Doirbh.

Ní maith le boscaí diúltachas san ionad oibre toisc go mbíonn sé tógálach de ghnáth. Scaipeann sé go gasta ó fhostaí amháin go fostaí eile agus déanann sé dochar do mheanma san ionad oibre. B’fhéidir go bhfaighidh tú sásamh éigin agus tú ag gearán faoi obair le fostaí, ach is fána sleamhain é a fhéadann droch-nósanna a bhaineann le tráchtanna diúltacha leanúnacha a bhunú. Fiú má tá do ghearáin dlisteanach, ná bí ag gearán gan staonadh. Ina áit sin, faigh bealaí ar leith chun dálaí i d’áit oibre a fheabhsú, agus ná tabhair aon duine eile isteach i do shaincheisteanna mura bhfuil réiteach á mholadh agat a fhágfaidh go mbeidh an bheirt agaibh níos sona. Mura féidir leat smaoineamh ar réitigh, tabhair gearáin suas go spraíúil agus go hiomchuí, mar shampla trí teagmháil a dhéanamh leis an roinn Acmhainní Daonna.

Gan a bheith toilteanach tabhairt faoi thionscadail dheacra

Faigheann tú roinnt pointí comhbhróin ar an gceann seo; is féidir leis tabhairt faoi thascanna dúshlánacha a bheith scanrúil. Mar sin féin, mura nglacann tú le tascanna diana, caillfidh tú deis do luach don eagraíocht a chruthú. Trí thionscadail a dhiúltú arís agus arís eile tabharfaidh sé le tuiscint do do shaoiste nach bhfuil suim agat i do phost, gan a bheith toilteanach rudaí nua a fhoghlaim, nó díreach leisciúil.

Tá beagán de ghníomh cothromaíochta ann go dtí seo. Is léir nach dteastaíonn uait tabhairt faoi thionscadail a bhfuil tú neamhcháilithe go fiáin dóibh. Ina áit sin, glac le tascanna deacra a thaispeánann do chuid buanna agus tú ag tógáil orthu. Taispeáin conas a thugann tú aghaidh ar dhúshláin go pearsanta agus glac le deiseanna chun do scileanna a leathnú. Nuair a chaithfidh tú tasc a mhúchadh, foghlaim an bealach ceart chun gan a rá le do shaoiste. Mar shampla, b’fhéidir go mbeidh ort a mhíniú go bhfuil d’ualach oibre ró-iomlán cheana féin. Nó, má theastaíonn scileanna nach bhfuil agat ón tionscadal, abair le do shaoiste go bhfuil tú ag obair chun na scileanna sin a thógáil agus nach bhfuil tú ann go fóill.

Má aimsíonn tú deiseanna i gcónaí, glac leis sin mar leid go bhfuil tú sa ghairm bheatha mhícheart - mar is dócha go bhfuil ag do shaoiste cheana féin.