Faigh amach cad a bhfuil súil ag fostóirí leis san ionad oibre

Údar: Randy Alexander
Dáta An Chruthaithe: 23 Mí Aibreáin 2021
An Dáta Nuashonraithe: 16 Bealtaine 2024
Anonim
Talking Stump Grinder Repairs and fixing a hydraulic hose
Físiúlacht: Talking Stump Grinder Repairs and fixing a hydraulic hose

Ábhar

Tá sé i bhfad níos mearbhall anois béasaíocht san ionad oibre a aithint ná mar a bhí sé riamh. Cé gur dócha go bhfuil a fhios againn go léir céard is dea-bhéasaíocht ann agus muid ag obair le daoine eile, b’fhéidir nach bhfeicfimid conas a d’fhéadfadh na línte a bheith doiléir nuair a chuirimid san áireamh gach a bhfuil le tairiscint ag an teicneolaíocht agus conas a d’fhéadfadh sin a bheith mar rud a fheictear a bheith drochbhéasach, neamhfhreagrach. , nó iompar neamhghairmiúil ón mbainistíocht agus ó chomhoibrithe.

Ceann de na chéad rudaí ba cheart duit a dhéanamh ag tús do intéirneachta is ea a fháil amach cad iad beartais agus nósanna imeachta na cuideachta maidir leis an idirlíon agus le gléasanna leictreonacha. Murab ionann agus an coláiste, déanann a lán cuideachtaí monatóireacht ar úsáid idirlín agus tá siad frown go láidir ar fheistí pearsanta a úsáid le linn uaireanta oibre.


Ó tharla go gceaptar go bhfuil tú ag obair le linn uaireanta cuideachta, tá gach ceart ag cuideachtaí monatóireacht a dhéanamh ar d’úsáid idirlín agus ríomhphost do chuideachta a sheiceáil. Ós rud é nach n-úsáidtear monatóireacht ar mhic léinn, braitheann go leor gur sárú ar a bpríobháideacht iad fostóirí a bheith acu a chuireann rialuithe dochta le linn a gcuid ama ar an bpost.

Céard a bhfuil Fostóirí ag súil leis?

B’fhearr a bheith dícheallach roimh ré seachas a bheith aitheanta mar gheall ar bheartas cuideachta a shárú nuair a logálann tú isteach ar shuíomhanna nó ar chláir neamhúdaraithe. Ar ndóigh, leagann gach timpeallacht oibre a rialacha féin maidir le ham pearsanta agus úsáid fostaithe as an teicneolaíocht.

Is gnách go mbíonn na fadhbanna is lú ag cuideachtaí a dhéanann cleachtadh ar intéirnigh agus ar fhostaithe nua a chur ar an eolas sula dtosaíonn siad ar fhostaíocht, ach tá sé de fhreagracht ar an bhfostaí eolas a fháil faoi na beartais seo roimh ré ós rud é go bhféadtar iad a litriú i gcló breá ar aon fhoirmeacha nó conarthaí a cuireadh i gcrích mar choinníoll fostaíochta.


Cad is Iompar Gairmiúil Breithnithe ann?

Is furasta a bheith eolach ar an bpost maidir le cód gúna nó dul ag obair in am, ach d’fhéadfadh sé a bheith doiléir nuair a leagtar síos rialacha nua nár thángthas orthu sula dtosaíonn tú ar phost gairmiúil. Nuair a smaoiníonn tú air, bíonn an t-ádh ar fhormhór na mac léinn an tsaoirse a bhíonn acu mar mhac léinn coláiste.

Féach ar aon champas coláiste agus tiocfaidh tú ar mhic léinn atá ag úsáid a gcuid fón póca i gcónaí. Ina theannta sin, tá súil le seiceáil ar shuíomhanna Gréasáin le haghaidh úsáide pearsanta agus coláiste chomh maith leis an gcumas ríomhphost a chur chuig aon duine ar mhaith leat a bheith i dteagmháil leis fiú má tá sé le linn an ranga. Cuimhnigh nach bhfuil gach cuideachta mar an gcéanna ach ba cheart go gcabhródh na leideanna seo a leanas leat fanacht i dtrioblóid i d’intéirneacht nó i do phost nua.

  • Bí pras freagra a thabhairt ar gach ríomhphost cuideachta agus tú i mbun oibre. D’fhéadfadh sé go mbeadh iontas ar bhainisteoirí cad atá á dhéanamh agat má thógann sé lá nó dhó duit freagra a thabhairt ar ríomhphoist thábhachtacha. Má tá tú ag obair ar fhreagra a fháil sula bhfreagraíonn tú r-phost, b’fhéidir go mbeadh sé ciallmhar é seo a chur in iúl don duine ionas nach gceapfadh siad nach bhfuil tú ag freagairt nó nach bhfuair tú an ríomhphost sa chéad áit.
  • Déan pointe é chun beartais agus nósanna imeachta do chuideachta a fháil amach maidir leis an méid a bhfuil súil lena fostaithe. Féadfaidh tú seiceáil le hOifig Acmhainní Daonna na cuideachta ar cheart go mbeadh sí in ann an fhaisnéis riachtanach a sholáthar duit. Mura bhfuil, seiceáil le do mhaoirseoir nó féach ar shuíomh Gréasáin na cuideachta. Is fusa é seo a dhéanamh ag tús na fostaíochta chun aon chuimhneacháin náire a sheachaint.
  • Cuimhnigh go bhféadfadh an chuideachta monatóireacht a dhéanamh ar aon chumarsáid a sheolann tú trí ríomhphost. Ná seol teachtaireachtaí pearsanta riamh trí r-phost cuideachta. Féadfar do stair ríomhphoist a sheiceáil go tréimhsiúil agus féadfaidh sé seo drochthionchar a imirt ort ar an bpost. B’fhearr cuntas ríomhphoist pearsanta a bheith agat agus é sin a úsáid le haghaidh úsáide pearsanta agus tú ag fágáil do chuntas gnó le haghaidh gach ríomhphoist cuideachta amháin.
  • Tá beartais dhiana ag cuideachtaí áirithe maidir leis an méid is féidir le fostaithe a íoslódáil ar ríomhairí ag an obair. Ná déan dearmad go bhfuil tú ag surfáil gréasáin ar an bpost mar d’fhéadfadh sé seo a bheith ina chúis go gcaillfeá post cé go mb’fhéidir go mbraitheann tú nach bhfuil aon rud cearr á dhéanamh agat.
  • Bí aireach ar an méid a phostálann tú ar shuíomhanna líonraithe sóisialta. B’fhéidir nach smaoineamh maith é a bheith bródúil as a bheith ar meisce ag cóisir na hoíche aréir. Nuair a bhíonn post lánaimseartha agat ní amháin go bhfuil tú ag déanamh ionadaíochta ort féin, ach tá tú ag déanamh ionadaíochta ar do chuideachta freisin. Samhlaigh go mbeadh duine éigin ag bainistiú do chuid airgid crua-thuillte ach a fháil amach go mbíonn siad ag gabháil go minic d’iompar neamhaibí agus mífhreagrach.
  • Má logálann tú isteach de thaisme ar shuíomh atá toirmiscthe, logáil amach agus tuairiscigh é chuig an duine cuí mar an Roinn TF nó do bhainisteoir.
  • Faigh amach beartas na gcuideachtaí maidir le glaonna teileafóin pearsanta agus úsáid fón póca pearsanta. Ní hionann na beartais agus is féidir leo a bheith ó ghlaonna teileafóin pearsanta agus iad ag obair chun glaonna teileafóin pearsanta a choinneáil chomh híseal agus is féidir agus gan iad a úsáid ach nuair is gá sin.

B’fhéidir go bhfuil an chuma ar na leideanna seo nach bhfuil aon chosc orthu ach is féidir le gairmithe nua nach bhfaca riamh roimhe seo monatóireacht a dhéanamh ar a n-úsáid phearsanta ar theicneolaíocht agus ar ghléasanna leictreonacha.