Conas Freagairt do Méala Comhoibrithe agus Fostaí
Ábhar
Tarlaíonn rudaí brónach d’fhostaithe agus d’oibrithe bó. Faigheann baill teaghlaigh bás. Éiríonn baill teaghlaigh agus cairde tinn agus bíonn timpistí gluaisteáin acu. Uaireanta, bíonn chuimhneacháin bhrónacha an tsaoil ag oibrithe bó. Seo iad na daoine a chaitheann tú an t-am is mó leo beagnach gach lá den tseachtain.
Nuair a tharlaíonn méala agus brón do do chomhoibrithe, is féidir leat dul i gcion go mór ort freisin - agus ba mhaith leat a fháil amach cad atá le déanamh freisin. Is féidir leis an bhfostóir agus na hoibrithe bó tacaíocht a thairiscint agus cabhrú le fostaithe déileáil le tragóidí pearsanta san ionad oibre.
Tá an bainisteoir agus an fhoireann Acmhainní Daonna ríthábhachtach nuair a bhuaileann méala nó brón fostaí. Tá súil againn go mbeidh caidreamh acu le fostaí sa chaoi go nglaofaí orthu, go gcuirfí ar an eolas iad nó go mbeadh siad eolach ar a bhfuil ar siúl i saol an fhostaí. Ina theannta sin, éilíonn an chuid is mó de na beartais saor-ama ar an bhfostaí glaoch ar a mhaoirseoir. Éilíonn an chuid is mó ócáidí méala agus bróin am saor ón obair - agus comhbhrón agus compord ó bhainisteoirí agus oibrithe bó.
Conas Comhbhrón a Thairiscint
Cé a ghlaonn fostaí nuair a théann tragóid isteach ina shaol nó ina saol? An saoiste. Nuair a ghlaonn fostaí nó a stopann sé le staid bhrónach saoil, ní mór do bhainisteoirí comhbhrón agus tacaíocht dáiríre a thairiscint mar chéad chéim. Ansin, ní mór do bhainisteoirí a bheith ullamh chun labhairt leis an bhfostaí faoi na roghanna atá ar fáil ón gcuideachta, is cuma imthosca fhadhb, méala nó trua an fhostaí.
Ba cheart go mbeadh baint ag bainisteoirí le baill foirne Acmhainní Daonna a bheidh cothrom le dáta maidir le féidearthachtaí amhail an beartas um am méala, am saor ón Acht um Shaoire Leighis Teaghlaigh, agus mar sin de. Beidh a fhios ag baill foirne AD freisin le duine le teagmháil a dhéanamh faoi shochair árachais sláinte, iarratais mhíchumais ghearrthéarmacha agus fadtéarmacha, agus árachas saoil.
Is iad seo na chéad chéimeanna a tharlaíonn de ghnáth nuair a bhíonn fostaí ar cheann de na brónna saoil. Tá sé tábhachtach go mbeadh bainisteoirí cuideachta agus foireann AD comhbhách, tacúil, eolasach agus le teacht faoi roghanna an fhostaí, agus go tráthúil ina bhfreagra agus ina n-iarrachtaí chun cuidiú leis an bhfostaí.
Conas is Féidir le hEagraíochtaí Comhbhrón a Thairiscint
Téann cuideachtaí chuig eispéiris bhrónacha na bhfostaithe ar bhealaí éagsúla. Tá go leor déanta ag fostaithe ag cliaintchuideachtaí d’fhostaithe a bhfuil imeachtaí brónacha nó tragóideacha acu. Cuideoidh na smaointe seo leat bealach oiriúnach a roghnú chun comhbhrón a chur in iúl.
- Bailigh airgead d’fhostaí atá ag streachailt.
- Glac mias le pas a fháil ag dinnéar sochraide nó múscail.
- Déan dinnéir a chócaráiltear sa bhaile a roinnt ar feadh roinnt seachtainí do theaghlach méala nó do theaghlach le grá amháin a mbíonn cuairteanna laethúla ospidéil orthu.
- Seol bláthanna nó planda chuig sochraidí, tithe agus ospidéil.
- Iarr ar oibrithe bóthair gar don fhostaí cárta grúpa a shíniú.
Cuirtear fáilte agus meas ar bheagnach gach ranníocaíocht dheonach ó fhostaithe agus ó oibrithe bóthair chun brón comh-oibrí cráite a ghlacadh - seachas ceann amháin. Ná téigh chuig teach fostaí nó chuig an ospidéal gan seiceáil leis an bhfostaí nó lena theaghlach ar dtús. B’fhéidir nach mbeidh fáilte roimh do chuairt; d’fhéadfadh go mbeadh do ghlao. Ach, iarr ar dtús.
Seachas faisnéis a sholáthar, is iomchuí freisin don chuideachta bláthanna a sheoladh chun ómós a thabhairt do bhás i dteaghlach, i bhfostaí tinn nó i mball teaghlaigh, nó i dteaghlach le leanbh roimh am. Tá liosta na bhfadhbanna le fostaithe gan deireadh, agus dá bhrí sin, soláthraíonn sé deiseanna go minic don fhostóir comhbhrón agus cúram a thairiscint.
Is leor nóta simplí a deir go bhfuil cúram ort agus go gcoinníonn tú an fostaí agus a theaghlach i do smaointe. Féadfaidh tú cead a iarraidh freisin fostaithe eile a chur ar an eolas faoi chás an fhostaí - mura bhfuil a fhios acu. Mar fhostóir, ní féidir leat an fhaisnéis rúnda seo a chraoladh gan chead, ach ba mhaith leat an deis a thabhairt don fhostaí cead a thabhairt duit.
Is minic a gheobhaidh tú amach go n-aontaíonn an fostaí go bhféadfá é a chur in iúl d’fhostaithe eile. Níos minice freisin, chuir an fostaí a lucht oibre in iúl cheana féin, agus chuir siad tús le sraith imeachtaí chun cabhrú leis an bhfostaí. Mar fhostóir, is é do phost tairiscint a dhéanamh chun gníomhartha atá urraithe ag fostaí a éascú agus cabhrú leo nuair is féidir leat.
Toisc go bhfuil cúram ort faoi d’fhostaithe go léir agus go cinnte gur mhaith leat cúram a bheith agat i súile na bhfostaithe eile, ní féidir leat patrún idirdhealaithe a fhorbairt. Mar sin, tá an meas agus an rath céanna ar gach fostaí.
Cuideoidh na smaointe seo leat déileáil leis an méala agus an trua a bhíonn ag d’fhostaithe agus oibrithe bó go rialta. Ní tharlaíonn an chuid is mó de na brónna ag an obair, ach sreabhann siad isteach san ionad oibre agus bíonn tionchar acu ar chomhoibrithe agus ar chairde. Is féidir leat cabhrú le fostaithe déileáil lena méala agus a ngráin trí thacaíocht agus comhbhrón a sholáthar.
