Conas A Bheith faoi deara ag Do Chuideachta Aisling
Ábhar
- Cuir Tú Féin i láthair, go pearsanta agus ar líne, ar bhealach snasta agus gairmiúil
- Lig Do Láithreacht Ar Líne agus Do Dhearthóir Aghaidh-le-Duine machnamh a dhéanamh ar do atosú
- Úsáid na Meáin Shóisialta chun Réamhrá a Bhunú ag Comhdhálacha
- Láithreacht Ghníomhach a choinneáil ar Linkedin
- Lig do Shaineolas Shine Beyond Linkedin
- Coinnigh Do Éachtaí Úr
- Socraigh Spriocanna Gairmiúla - agus Reach Them
- Seicliosta le haghaidh Ratha
Nuair a bhíonn fostóirí ag fáil litreacha clúdaigh agus atosú gan áireamh gach lá, b’fhéidir go gceapfá go díreach cad is féidir leat a dhéanamh chun seasamh amach ón slua. Ar ndóigh, cabhraíonn litir chlúdaigh dea-cheardaithe agus atosú gan locht a bheith agat. Mar sin féin, tá na céadta iarrthóirí eile ag cur isteach ábhar atá chomh láidir céanna.
Mar sin, cén chaoi a dtéann tú thar an ngnáthnós chun aird cuideachta ar mhaith leat obair a dhéanamh di? Thug Eugenia Sawa, bainisteoir foirne ag Microsoft, léargas éigin ar an gcaoi ar féidir le hiarrthóirí seasamh amach.
Seo an méid a bhí le rá aici:
Cuir Tú Féin i láthair, go pearsanta agus ar líne, ar bhealach snasta agus gairmiúil
"Maidir le haon ról, tabharfaidh iarrthóir aislingí pictiúr uilíoch, slánaithe agus faisnéiseach dom féin go gairmiúil."
Lig Do Láithreacht Ar Líne agus Do Dhearthóir Aghaidh-le-Duine machnamh a dhéanamh ar do atosú
"Ba chóir go mbeadh gach rud ciallmhar ábhar atá le feiceáil ar gach cainéal comhoiriúnach i dtéarmaí saineolais, éachtaí, agus pearsantachta (leiceann / amuigh ansin), agus luí leis an gcaoi a gcuireann tú tú féin i láthair go pearsanta."
Úsáid na Meáin Shóisialta chun Réamhrá a Bhunú ag Comhdhálacha
"Is breá linn bualadh le hiarrthóirí ag comhdhálacha, mar sin cuir in iúl dúinn go bhfuil tú ag freastal ar na comhdhálacha céanna agus a bhíonn muid trínár gcainéil éagsúla meán sóisialta. Conas eile a gheobhaidh muid an deis bualadh leat ansin? Cuidigh linn smaoineamh maith a fháil ar cé tú féin agus a bhfuil á lorg agat ionas gur féidir linn cruinniú a chur ar bun le duine éigin ónár bhfoireann. "
Láithreacht Ghníomhach a choinneáil ar Linkedin
"Is é LinkedIn do atosú neamhoifigiúil. Caithimid go leor ama anseo."
Lig do Shaineolas Shine Beyond Linkedin
’Níos tábhachtaí fós, táimid ag lorg saineolaithe fearainn: daoine a labhraíonn faoi dhúshláin theicniúla atá acu ag an obair agus na daoine a thairgeann comhairle chun cabhrú leo iad a réiteach. Is áiteanna lárnacha iad Quora agus Twitter chun ceisteanna a chur agus a fhreagairt i sainréimsí saineolais. "
Coinnigh Do Éachtaí Úr
"Ag tús na hAthbhliana, cuir tús le do liosta reatha de do chuid éachtaí ag an obair. Cabhraíonn sé leat do atosú a nuashonrú go héasca nuair is gá duit agus déanann sé am níos éasca d’athbhreithniú feidhmíochta bliantúil a scríobh."
Socraigh Spriocanna Gairmiúla - agus Reach Them
"Gach Athbhliain, ba cheart duit smaoineamh ar do phlean cluiche don bhliain. An bhfuil tú chun do phróifíl LinkedIn a nuashonrú go simplí nó an bhfuil tú chun an rang sin a raibh sé i gceist agat a thógáil, nó iarratas a dhéanamh ar phoist i ndáiríre? Inis do chara amháin? agus tú féin a choinneáil cuntasach trí chruinniú le do chara gach ráithe. Coinníonn cuntasacht fíor dúinn an méid a bhí beartaithe againn a dhéanamh ag tús na bliana. "
Seicliosta le haghaidh Ratha
Agus tú ag ullmhú chun dul chuig do chuideachta aisling, is maith an rud plean a bheith agat. Ní amháin go gcuideoidh sé seo leat díriú ar do chuardach gairme, ach tabharfaidh sé muinín agus faisnéis duit freisin a chaithfidh tú a chur ina luí nuair a thabharfaidh tú faoi d’agallamh faoi dheireadh. Bunaithe ar mholtaí Eugenia Sawa, seo seicliosta de na céimeanna is féidir leat a ghlacadh le linn d’fheachtais chun go dtabharfaidh d’fhostóir aisling faoi deara é:
- Déan liosta de na 10 bhfostóir “aisling” is fearr atá agat, agus ansin déan taighde cúramach ar a n-eagraíochtaí. Faigh eolas ar a stair chorparáideach (foinse mhaith dó seo is ea an chuid “About” ar a suíomh Gréasáin), a ráiteas misin, a struchtúr eagrúcháin, agus ainmneacha a bpríomhphearsanra i mbainistíocht, acmhainní daonna, agus sa roinn a shamhlaíonn tú tú féin ag teacht isteach.
- Cruthaigh nó nuashonraigh do atosú ar LinkedIn ionas go leagfaidh sé béim ar na scileanna agus ar an taithí ghairmiúil is fearr a cháilíonn tú chun obair do chuideachta aisling. Déan cinnte go bhfuil do bhranda gairmiúil comhoiriúnach leis an méid atá á lorg agat don chéad chéim eile de do ghairm bheatha.
- Úsáid LinkedIn, chomh maith le suíomh Gréasáin na heagraíochta, chun foghlaim cé a oibríonn ag do spriocchuideachtaí agus cá fhad a bhí a gcuid tionachtaí reatha acu.
- Cé go bhfuil sé riosca dul i dteagmháil go díreach le bainisteoirí fruilithe iad féin trí LinkedIn, tá sé inghlactha go hiomlán a fháil amach an roinneann siad aon cheann de na teagmhálacha gairmiúla céanna atá i do líonra. Más ea, is breá an rud é dul chuig do theagmhálaí roinnte agus fiafraí an mbeidh siad sásta atreorú chuig an gcuideachta a sholáthar duit.
- Déan taighde agus liostáil ar na haontaí / comhdhálacha poist go léir ina bhfuil a fhios agat go mbeidh d’fhostóir aislingeach ag earcú, agus é a dhéanamh pointe freastal orthu seo.
- Déan athbhreithniú rialta ar liostaí poist reatha na cuideachta le fáil amach an bhfuil poist leibhéal iontrála á gcuardach nó deiseanna intéirneachta a thairgeann siad. Go minic is é an bealach is fearr le “do chos a chur sa doras” ná post ag leibhéal iontrála a thabhairt i dtír agus ansin do bhealach a dhéanamh suas na céimeanna.
