Sampla de Bheartas Aimsire Inclement

Ábhar

• Beartas Bí Ullmhaithe
• Dúnadh Cuideachta
• Beartas Aimsire Neamhghabhála agus Pá Fostaithe
• Clúdach Sochair d’Fhostaithe
• Fógra
• Saoire Fostaí a Leathnú
• Dúnadh Páirta Lae
• Nuair a bhíonn an Chuideachta Oscailte ach Ní féidir le Fostaí dul i mbun Oibre
• Teastaíonn Am Breise ón bhFostaí

I measc na n-imeachtaí aimsire fánacha agus éigeandálaí eile tá hairicíní go tornadoes go sneachta agus sleet. Caithfidh tú do ghnó a ullmhú le dúnadh nuair a bheadh ​​dálaí contúirteacha ag fostaithe ag iarraidh tuairisciú a dhéanamh ar obair. Ba chóir go mbeadh beartas dea-cheaptha mar chuid de phleananna do chuideachta agus go mbeadh sé sa lámhleabhar d’fhostaithe.

Teastaíonn uait go gclúdóidh do pholasaí gach cineál aimsire agus éigeandálaí agus go bhfuil bealach ann chun dúnadh a chur in iúl d’fhostaithe, do dhíoltóirí agus do chustaiméirí. Is é an aidhm atá agat iad go léir a choinneáil amach ó dhochar.

Beartas Bí Ullmhaithe

Aithníonn do chuideachta gur féidir leis an aimsir fháistineach agus éigeandálaí eile dul i bhfeidhm ar chumas na cuideachta oscailt do ghnó. Féadann sé a bheith deacair ar oibrithe a gcuid post a fháil, díoltóirí orduithe agus soláthairtí a sheachadadh, agus custaiméirí cuairt a thabhairt ar do stór nó oifig. Féadfaidh do chuideachta roghnú crann teileafóin a fhostú chun fógra a thabhairt d’fhostaithe faoi dhúnadh gnó. Is uirlis den scoth iad poist sna meáin shóisialta chun díoltóirí agus custaiméirí a chur ar an eolas faoi do dhúnadh.

Tá sábháilteacht daoine fíorthábhachtach i gcás éigeandála. Ar ámharaí an tsaoil, is annamh a bhíonn éigeandálaí agus laethanta drochaimsire ann. Ach, ba cheart duit gníomhú mar Boyscout agus "Be Prepared".

Ní féidir le haon bheartas gach éigeandáil a d’fhéadfadh a bheith ann a chlúdach, mar sin clúdaíonn an beartas seo an ceann is coitianta. Féadfaidh tú an aimsir bhreá seo agus beartas samplach éigeandála eile a oiriúnú d’eagraíocht agus do chultúr d’eagraíochta. Ach, coinnigh i gcuimhne na tubaistí a d’fhéadfadh a bheith agat i do chathair nó i do réigiún agus tú ag oiriúnú an bheartais aimsire agus éigeandála do d’eagraíocht seo.

Dúnadh Cuideachta

Sainmhíníonn foclóir Oxford éigeandáil mar “staid thromchúiseach, gan choinne, agus contúirteach go minic”. Is féidir leis an aimsir, sceimhlitheoireacht nó imeachtaí eile a bheith ina gcúis le cásanna den sórt sin agus d’fhéadfadh go n-éileodh siad d’áit ghnó a dhúnadh gan choinne. Ar ndóigh, níl uait ach fanacht dúnta chomh fada agus is féidir, ach is é do phríomhaidhm gach duine a choinneáil slán.

I measc na gcásanna éigeandála tá:

• Droch-choinníollacha atá le teacht mar hairicín nó tine fiáin
• Titeann os cionn troigh sneachta i dtréimhse ghearr
• Tá an leictreachas amuigh
• Níl téamh nó fuarú ar fáil,
• Bíonn tionchar ag tuilte ar bhóithre nó ar iompar eile
• Dearbhaíonn an gobharnóir éigeandáil ag iarraidh ar dhaoine fanacht sa bhaile

Beartas Aimsire Neamhghabhála agus Pá Fostaithe

Nuair a dhúnfar an chuideachta, gheobhaidh fostaithe díolmhaithe a dtuarastal iomlán as a ngnáthuaireanta oibre ar feadh suas le seachtain oibre amháin.

Gheobhaidh fostaithe agus intéirnigh gan díolúine a bpá in aghaidh na huaire as a gcuid uaireanta sceidealta de ghnáth ar feadh suas le seachtain oibre amháin. Ciallaíonn an beartas seo más gnáthobair oibre 40 uair an chloig é gnáthobair fostaí, gheobhaidh an fostaí a phá in aghaidh na huaire ar feadh 40 uair an chloig. Má ghlaonn gnáth sceideal intéirnigh 16 uair an chloig, íocfaidh an fostóir 16 uair an chloig. Ní íocfar ragobair le haon fhostaí.

Maidir le héigeandáil nach dócha a shíneann níos faide ná aon obair amháin, ag deireadh na seachtaine oibre amháin, beifear ag súil go n-úsáidfidh fostaithe am saor le pá (PTO) chun laethanta breise a chumhdach a fhéadfaidh an chuideachta a dhúnadh chun a chinntiú go leanfaidh siad ag fáil a gcuid pá. Ní íocfar aon ragobair le linn na tréimhse seo.

Mar chúiteamh ar an íocaíocht seo le linn na seachtaine oibre íoctha, fad a bhíonn an chuideachta dúnta, táthar ag súil go n-oibreoidh fostaithe sa bhaile más indéanta. Is dóigh go mbeidh an deis ag fostaithe díolmhaithe teacht suas le páipéarachas nó obair ar líne - má tá cumhacht ar fáil, D’fhéadfadh siad cruinnithe iargúlta a sceidealú fiú má tá rochtain ag rannpháirtithe eile a bhfuil gá leo ar ríomhaire le cumhacht.

Is féidir le fostaithe a mbíonn poist acu a mbíonn láithreacht fhisiciúil ag teastáil uathu ag an obair de ghnáth tascanna a dhéanamh mar chur síos poist cothrom le dáta a fhorbairt nó a sreabhadh oibre a fheabhsú. Freisin, is smaoineamh eile é conas do phost a dhéanamh ionas go bhfeabhsaíonn do chuid oibre go leanúnach. Is malartú cothrom é dialanna léitheoireachta agus leabhair a bhaineann le do chuid oibre freisin.

Bainfear an lá de na PTO leithroinnte ag fostaithe a ghlac an lá saor mar a tharlódh mura ndúnfadh an chuideachta.

Clúdach Sochair d’Fhostaithe

Le linn dhúnadh na cuideachta, leanfaidh an fostóir ag soláthar clúdach do gach fostaí le plean árachais sláinte caighdeánach na cuideachta agus sochair eile mar árachas saoil agus árachas míchumais gearrthéarmach agus fadtéarmach ar feadh suas le 30 lá. Féadfaidh rialacháin na gcuideachtaí árachais líon na laethanta agus / nó an dlí Chónaidhme nó stáit a athrú.

Ní thairgfear na tairbhí a bhaineann le freastal go fisiciúil ar obair mar dheochanna in aisce, lón Dé hAoine saor in aisce, agus imeachtaí teaghlaigh le linn dúnadh cuideachta.

Críochnaíonn íocaíocht tuarastail nó pá in aghaidh na huaire le fostaithe nach bhfuil ag obair agus nach bhfuil plean cianobair oibre faofa ag an mbainistíocht an lá a athosclaíonn an chuideachta.

Fógra

I gcás éigeandála, déanfaidh bainisteoirí gach iarracht na fostaithe a chur ar an eolas faoin dúnadh trí chrainn ghlaonna na roinne. Fógróidh stáisiúin raidió agus teilifíse áitiúla go ndúnfar iad, seolfar ríomhphost chuig fostaithe, agus cuirfear an clabhsúr ar an suíomh Gréasáin.

Glacann siad seo go léir leis go bhfuil rochtain ag leictreachas agus fóin ar gach fostaí nó ar fhostaithe áirithe. Spreagtar fostaithe chun, mar shampla, raidió a reáchtáiltear ar chadhnraí ionas nach gcaillfidh siad teagmháil leis an domhan lasmuigh. Ach, i dtréimhse cumhachta réigiúnach, aithnigh go mb’fhéidir nach n-oibreoidh iarrachtaí is fearr an fhostóra fógra a thabhairt d’fhostaithe faoin dúnadh.

Nuair nach féidir leis an bhfostóir fógra a thabhairt d’fhostaithe faoin dúnadh, iarrtar ar fhostaithe ciall choiteann a úsáid agus an measúnú is fearr a dhéanamh ar shábháilteacht agus ar phraiticiúlacht an cháis. I dtréimhse cumhachta réigiúnach, mar shampla, beidh a fhios ag fostaithe gur dóigh nach mbeidh aon chumhacht ag an gcuideachta. Chomh maith leis sin, i gcásanna sneachta nó báistí an-mhór, níor chóir don fhostaí teacht i mbun oibre ach amháin más féidir leo é a dhéanamh go sábháilte.

Ní chuirtear aon bhrú ar an bhfostóir seo, tráth ar bith, a spreagfadh fostaithe chun deiseanna neamhshábháilte a ghlacadh chun freastal ar obair.

Saoire Fostaí a Leathnú

Nuair a thiocfaidh deireadh le dúnadh na cuideachta, táthar ag súil go dtuairisceoidh gach fostaí oibriú cibé an gcríochnóidh an dúnadh an dara lá nó ina dhiaidh sin. Críochnóidh íocaíocht tuarastail nó pá in aghaidh na huaire an lá a athosclaíonn an chuideachta mura dtaispeánann an fostaí obair nó obair iargúlta, is cuma cad é gnáthshocrú oibre an fhostaí.

Is féidir poist áirithe a oibriú ón mbaile má leanann anord sa réigiún, ach d’fhostaithe díolmhaithe, caithfear cianobair a shocrú, ar bhonn aonair, le bainisteoir an fhostaí. Níl obair cianda ar fáil mar rogha d’fhostaithe neamh díolmhaithe.

Ní mór d’fhostaithe nach féidir leo filleadh ar an obair ag deireadh dhúnadh na cuideachta am breise saor a shocrú lena mbainisteoir. Má tá PTO in úsáid ag an bhfostaí, ceanglófar air nó uirthi iarratas a dhéanamh ar shaoire neamhláithreachta gan phá.

Dúnadh Páirta Lae

Má tharlaíonn teagmhas éigeandála ar nós drochaimsire nó briseadh cumhachta, féadfaidh an fhoireann feidhmiúcháin a chinneadh go ndúnfaidh an chuideachta lár an lae. Nuair a dhúnann an chuideachta i lár an lae, spreagtar fostaithe chun imeacht láithreach ionas nach dtiocfaidh meath breise ar na dálaí agus go mbeidh tionchar acu ar a gcumas taisteal go sábháilte.

Íocfar a ngnáth-thuarastal le fostaithe díolmhaithe a bhí, ag obair sa bhaile le cead roimh ré, nó san oifig ar lá an pháirt-lae. Íocfar fostaithe agus intéirnigh gan díolúine as a gcuid uaireanta oibre sceidealta. Ní íocfar ragobair ar bith.

Bainfear an lá de na PTO leithroinnte ag fostaithe a ghlac an lá saor mar a tharlódh mura ndúnfadh an chuideachta.

Nuair a bhíonn an Chuideachta Oscailte ach Ní féidir le Fostaí dul i mbun Oibre

D’fhéadfadh cúinsí fostaí aonair dul i bhfeidhm ar chumas fostaí teacht chun oibre. Is í an eochair chun an cás a mheas ar bhonn cás ar chás ná an chumarsáid idir an fostaí agus a bhainisteoir.

Aithníonn an chuideachta go bhféadfadh sé nach mbeadh gach modh cumarsáide ar fáil i dtubaiste mór náisiúnta nó réigiúnach, ach gur cheart d’fhostaithe leanúint ar aghaidh, ar aon mhodh is féidir, chun a mbainisteoir a bhaint amach chun cúinsí aonair a phlé.

Beidh feidhm ag gach beartas pá, saoire agus tinrimh atá san áireamh anseo, beag beann ar chúinsí an neamhláithreachta.

Teastaíonn Am Breise ón bhFostaí

Aithníonn an chuideachta go bhféadfadh go mbeadh am saor breise ag teastáil ó roinnt fostaithe chun damáiste fairsing tí a dheisiú, chun go mbeadh oll-idirthuras ar fáil le hiompar chun oibre, agus éigeandálaí éagsúla eile. Déanfar iad seo a mheas ar bhonn cás ar chás agus beidh tionchar ag riachtanais phoist an fhostaí ar chinntí freisin.

Tá a fhios ag an gcuideachta go bhféadfadh fostaithe baill teaghlaigh a chailleadh i gcásanna éigeandála nó i gcásanna éigeandála aimsire. D’fhéadfadh go gcaillfidís a mbaile agus gach gníomhaíocht rialta mar scoil agus cúram lae. In imthosca ar bith, beidh feidhm ag na beartais pá, saoire agus tinrimh go léir a chuimsítear anseo, beag beann ar chúinsí an neamhláithreachta.

Beidh feidhm ag beartas méala na cuideachta i gcás bás duine muinteartha. Tá duilleoga neamhláithreachta leathnaithe gan phá ar fáil, ag brath ar an ngá. Ba cheart d’fhostaithe cumarsáid a dhéanamh lena mbainisteoir nó lena maoirseoir chun socruithe a dhéanamh.

Séanadh:Tabhair faoi deara le do thoil nach ráthaítear cruinneas agus dlíthiúlacht na faisnéise a chuirtear ar fáil, cé go bhfuil sí údarásach. Léann lucht féachana ar fud an domhain an suíomh agus tá dlíthe agus rialacháin fostaíochta éagsúil ó stát go stát agus ó thír go tír.Faigh cúnamh dlíthiúil, nó cúnamh ó acmhainní rialtais Stáit, Chónaidhme nó Idirnáisiúnta, le do thoil chun a chinntiú go bhfuil do léirmhíniú dlíthiúil agus do chinntí ceart do do shuíomh. Tá an fhaisnéis seo le haghaidh treorach, smaointe agus cúnaimh.