Na Smaointe is Fearr le hiarrthóirí móra poist a earcú
Ábhar
- Do Linn Iarrthóra a Thógáil
- Earcaíocht d’Iarrthóir Ideal
- Beartaíonn ar Líonraí d’Fhostaithe
- Bain Buntáiste as Do Theagmhálacha
- Úsáid Do Láithreán Gréasáin chun Iarrthóirí a Earcú
- Déan teagmháil le hiarrthóirí ar spéis leo a choinneáil
- Bí i d’fhostóir de rogha
- Earcaíocht Ag Úsáid an Idirlín
- Úsáid Headhunters agus Earcaitheoirí
- Úsáid Gníomhaireachtaí agus Gnólachtaí Sealadacha
- Faigh amach faoi d’iarrthóirí idéalacha
- Earcaíocht Trí Do Ghníomhartha Dea
Earcaíonn na fostóirí is cliste, a fhostaíonn na daoine is fearr, linn iarrthóirí réamhcháilithe d’fhostaithe ionchasacha sula mbíonn orthu post a líonadh. Nó, mar a deir Harvey Mackay, údar agus cainteoir mór le rá, neamhfhreagrach, faoi líonrú, "Dig Your Well Before You're Thirsty."
Do Linn Iarrthóra a Thógáil
Féadfaidh tú caidrimh a fhorbairt le hiarrthóirí ionchasacha i bhfad sula dteastaíonn siad uait. Cuideoidh na smaointe seo leat líon mór iarrthóirí a earcú nuair a bheidh post reatha agat. Léigh ar aghaidh chun na bealaí is fearr a fháil chun do chomhthiomsú tallainne a fhorbairt agus fostaithe a earcú.
Dá luaithe a ghlacfaidh tú na cleachtais seo, is amhlaidh is fearr a dhéanfaidh d’eagraíocht sa chogadh tallainne atá le teacht. (Agus muinín sa ráiteas seo, gheobhaidh tú cogaí le haghaidh tallainne agus an ghlúin boomer leanbh ag dul ar scor.) Léigh ar aghaidh chun na bealaí is fearr a fháil chun do chomhthiomsú tallainne a fhorbairt.
Earcaíocht d’Iarrthóir Ideal
Tá sé úsáideach tuairisc poist a insíonn do riachtanais ionchasacha an phoist. Níos úsáidí fós is ea an próiseas a úsáideann tú chun an tuairisc poist a fhorbairt go hinmheánach agus tréithe iompraíochta d’iarrthóra idéalach.
Cuir le chéile foireann daoine a dhéanann ionadaíocht ar na cáilíochtaí is fearr atá ag na daoine a bhfuil an post céanna nó post comhchosúil acu faoi láthair, agus ná déan dearmad an bainisteoir fruilithe a áireamh.
Forbair tuairisc poist a thugann léargas ar phríomhfhreagrachtaí agus aschuir an phoist. Ansin, sainigh tréithe iompraíochta an duine a bhraitheann tú atá mar d’iarrthóir idéalach.
Faoi dheireadh, liostáil do 5 go 10 bpríomhfhreagracht agus príomhthréithe a úsáidfidh tú chun atosú a scagadh, scáileáin teileafóin a dhéanamh agus diaidh ar ndiaidh, na ceisteanna a bhunú do na hiarrthóirí a chuirfidh tú faoi agallamh.
Fuaim cosúil le go leor iarracht? Is é. Ach, beidh smaoineamh i bhfad níos fearr agat faoi thréithe an iarrthóra idéalach ba mhaith leat a mhealladh chuig do chuideachta nuair a dhéanann tú an phleanáil seo trí ríomhphost nó trí chruinniú pleanála earcaíochta.
Beartaíonn ar Líonraí d’Fhostaithe
Scaip faisnéis ó bhéal ar infhaighteacht poist, nó infhaighteacht sa deireadh, ar gach fostaí ionas gur féidir leo iarrthóirí den scoth a lorg i gcónaí ina líonraí cairde agus comhlach.
Le líonrú sóisialta agus gairmiúil ar líne, tá gach seans ann, go bhfuil tú féin agus d’fhostaithe ceangailte láithreach leis na céadta, agus fiú na mílte, d’iarrthóirí ionchasacha. Tapáil isteach sa lucht féachana ionchasach seo ar Facebook, LinkedIn, agus Twitter, chun ach cúpla ceann a ainmniú.
Úsáid am mboth seó trádála chun bualadh le hiarrthóirí ionchasacha chomh maith le custaiméirí agus aithne a chur orthu. Spreag fostaithe chun cártaí gnó a bhailiú ó fhostaithe ardchumais féideartha, agus caidrimh a fhorbairt leo. Agus, ná stad le fostaithe amháin; Beartaíonn ar líonraí do naisc shóisialta, bhoird, mhaoinitheora agus acadúla freisin.
I gcuideachta cliant, tharchuir an bainisteoir díolacháin cara óige, a bhí ag bogadh ar ais go dtí a stát baile, le haghaidh poist. As teagmháil le roinnt blianta, bhí teagmháil déanta ag an bhfostaí nua anois lena chairde go léir nuair a bhí air athlonnú ó Chicago go ceantar Detroit. Bhain an cliant leas as líonra an bhainisteora díolacháin agus d’fhostaigh sé fostaí gan íoc.
Déan cinnte go ndéanann tú poiblíocht ar do spéis in atreoruithe fostaithe. I roinnt cuideachtaí, bronntar bónais airgid ar atreoruithe fostaithe, go háirithe i gcomhair poist atá deacair a líonadh. Cuideoidh gach post oscailte a phostáil, oscailtí a fhógairt ag cruinnithe na gcuideachtaí agus pleananna fáis a roinnt le baill na cuideachta le do theachtaireacht a scaipeadh.
Bain Buntáiste as Do Theagmhálacha
Íoc as fostaithe páirt a ghlacadh i ngrúpaí tionscail, comhdhálacha agus seónna trádála agus líonrú a dhéanamh iontu. Go tréimhsiúil, cruthaigh máistir-liostaí de cheannairí tionscail agus fostaithe ionchasacha eile ó chustaiméirí, comhghleacaithe, oibrithe bó, agus cairde.
Plean a fhorbairt chun teagmháil a dhéanamh leis na daoine seo go córasach agus go rialta. Bí réidh le do thuairisc poist a roinnt leo tríd an bpost, ríomhphost, ar an idirlíon, agus trí fhacs. Lean suas ar gach dea-luaidhe.
Úsáid líonrú fairsing teileafóin. Tabhair daoine isteach le haghaidh agallaimh sula mbeidh post agat. B’fhéidir gur mhaith leat fiú smaoineamh ar nuachtlitir thréimhsiúil cuideachta a thosú chun do mháistir-liostaí d’fhostaithe ionchasacha, custaiméirí agus daoine leasmhara eile a choinneáil suas chun dáta faoi dhul chun cinn agus imeachtaí cuideachta. Is féidir leat dáileadh ar líne agus / nó ríomhphoist a úsáid chun iad seo a sheoladh amach.
Ag lorg na cumainn "ceart" le bheith páirteach? Amharc ar an acmhainn seo: Faigh Cumainn, Daoine, agus Gnólachtaí ó Chumann Feidhmeannaigh Comhlachais Mheiriceá.
Úsáid Do Láithreán Gréasáin chun Iarrthóirí a Earcú
An gcuireann do chuid “Bí lenár bhFoireann” de shuíomh Gréasáin do chuideachta in iúl agus fiú, “díol,” fostaithe ionchasacha faoi fhís, misean, luachanna agus cultúr do chuideachta? An gcuireann tú teachtaireacht i láthair faoin gcaoi a gcuirtear luach ar dhaoine?
An gcuireann tú do thiomantas i leith cáilíochta agus do chustaiméirí in iúl? Mura bhfuil, tá tú ag baint amach ceann de na huirlisí earcaíochta is tábhachtaí a chaithfidh tú achomharc a dhéanamh chuig fostaithe ionchasacha ardchumais.
In ionad na liostaí poist tipiciúla, scríofa go tirim faoi na poist atá ar fáil, ní mór do shuíomh Gréasáin an fhís seo a áireamh, an fhaisnéis seo a leagann síos do chuideachta seachas cinn eile i do thionscal.
Caithfidh do liostaí poist súil a chaitheamh ar phearsantacht ionas go gceapfaidh iarrthóir ionchasach, "is liomsa an eagraíocht seo." Agus, anois go bhfuil a n-aird agat, ní mór duit bealach a sholáthar d’iarrthóirí atosú a chur isteach go héasca le breithniú do phoist sa todhchaí.
Tá nasc "Labhair leis an Uachtarán" ag suíomh Gréasáin earcaíochta cuideachta amháin agus, is fearr a chreideann tú, a dhéanann daoine. Faigheann siad sruth leanúnach atosú agus teagmhálacha tríd an gcuireadh seo agus d’fhostaigh siad fiú Stiúrthóir Léiriúcháin a rinne a chéad teagmháil anseo.
Déanann foireann AD cuideachta eile tuairiscí ar sheasamh cineálach a phostáil do phoist a mbíonn iarratasóirí de dhíth orthu go minic. Freagraíonn daoine. láithreáin ghréasáin ag earcú oibreacha.
Déan teagmháil le hiarrthóirí ar spéis leo a choinneáil
Ná lig do na fostaithe ionchasacha seo a n-atosú a chur isteach agus ní chloisfidh siad uait arís ach an oiread. Chaillfeá an móiminteam ar fad nár chaith tú ach am ag forbairt leis an mbeagán is fearr leat. Díreach mar a moladh níos luaithe le líonraí fostaithe agus teagmhálacha gairmiúla, lean ar aghaidh agus cothaigh an caidreamh.
Cuir ar chumas iarrthóirí leasmhara liostáil le nuachtlitir na cuideachta; smaoineamh ar nuachtlitir a scríobh díreach dóibh. Lean beannacht le gach aighneacht ar an suíomh Gréasáin a deir go raibh maith agat as do spéis inár gcuideachta.
Seol nuashonrú tréimhsiúil faoi d’oscailtí poist. Tabhair cuireadh don fhostaí ionchasach cuairt a thabhairt ar d’eagraíocht nuair a bhíonn siad sa cheantar. Cinntíonn do theagmháil ghairmiúil leanúnach le daoine leasmhara go n-éireoidh leat a earcú.
Bí i d’fhostóir de rogha
Smaoinigh ar na rudaí a mheasann fostaí ionchasach sula n-aontaíonn sé dul isteach i d’eagraíocht nó do ghnó. An bhfuil tú seasmhach, ag déanamh airgid agus ag fás? An bhfuil tú cairdiúil don fhostaí? An nglacann do mhisean le meon aigne agus / nó le croíthe na ndaoine is mó a theastaíonn uait a earcú?
An mbraitheann fostaí nua mar chuid de rud éigin níos mó ná iad féin má théann siad leat? An gcothóidh d’eagraíocht a gcuid tallann agus an soláthróidh sí deiseanna spreagúla le haghaidh dúshlán agus fás gairmiúil?
Más féidir leat na ceisteanna seo a fhreagairt go dearfach, déan anailís ar gach comhpháirt de do phróiseas earcaíochta chun a chinntiú go bhfuil na teachtaireachtaí seo á seoladh agat. Más mian leat a bheith i d’fhostóir de do rogha féin, caithfidh tú gníomhú mar fhostóir de do rogha féin. Ina theannta sin, ní mór duit an tiomantas seo a chur in iúl d’fhostaithe ionchasacha.
Lorgaíonn daoine rudaí beaga - is rudaí móra iad sin - mar shampla a thabhairt faoi deara an gcuireann tú glaonna teileafóin ar ais go pras. Breathnaíonn siad nuair a dhéanann gach agallóir na ceisteanna céanna arís. Tá a fhios acu gur fhreagair tú gur admhaigh tú go bhfuair tú a atosú.
Is mór acu glao gutháin nuair a roghnaítear duine eile don phost a bhí uathu. (Sea, ní mór duit fós litir a sheoladh chuig na daoine ar chuir tú agallamh orthu, ach is mór againn an obair leantach níos neamhfhoirmiúla.) Cuirtear fáilte rompu nuair is féidir leo cumarsáid a dhéanamh leat trí ríomhphost.
Ina theannta sin, is dea-cháil é fostóir de do rogha a thógann tú i do thionscal atá ina uirlis chumhachtach chun an tallann is fearr a mhealladh.
Earcaíocht Ag Úsáid an Idirlín
D’fhorbair an t-idirlíon, i dteannta le suíomh Gréasáin d’eagraíochta féin, go tapa chun a bheith mar phríomhuirlis in earcaíocht i dtéarmaí a úsáideachta d’fhostóirí, d’fhostaithe ionchasacha, agus don tsochaí i gcoitinne. Faigh amach cé mar is féidir an t-idirlíon a úsáid chun iarrthóirí iontacha a aimsiú agus a mhealladh. Is roghanna iad seo ar féidir leat a mheas faoi láthair.
Déan do phoist a phostáil ar láithreáin ghréasáin comhlachais ghairmiúil. Cuimsíonn sé seo suíomhanna Gréasáin caibidil áitiúla nó cumainn ghairmiúla a bhaineann leis an bpost. (Is modh den scoth é seo chun tallann áitiúil a aimsiú.)
Cuir poist oscailte ar shuíomhanna Gréasáin a sholáthraíonn díoltóirí príobháideacha nó do stát agus / nó rialtas áitiúil. Beidh acmhainní coibhéiseacha ag do stát nó do thír féin le húsáid agat.
Déan d’ad rangaithe a phostáil ar láithreáin ghréasáin a bhaineann le nuachtáin. Tá suíomh Gréasáin cleamhnaithe ag mórchuid na nuachtán inar féidir leat fógraí a phostáil. Cuirtear na fógraí seo san áireamh i bpraghas fógra priontála rúnaicmithe (an mbaineann duine ar bith úsáid astu níos mó ach amháin i gcomhair postálacha áitiúla dlúthphoist?) Nó is féidir leat íoc as postáil ar líne amháin. Déan cinnte go ndíolann d’fhógraí earcaíochta fís agus buntáistí d’eagraíochta. Léiríonn fógraí éifeachtacha do chuideachta mar áit spreagúil agus fiúntach le bheith ag obair. De bharr postálacha éifeachtacha poist bíonn daoine ag iarraidh iarratas a dhéanamh ar do ghnólacht.
Úsáid Headhunters agus Earcaitheoirí
Uaireanta, is fiú do chuid ama headhunters, earcaitheoirí agus gnólachtaí socrúcháin fostaíochta a úsáid. Tá cuid mhaith den obair bhaile agus den fhorbairt linn snámha iarrthóirí déanta ag na gnólachtaí is fearr duit. Ag súil le 20-35 faoin gcéad de chostas thuarastal bliantúil an earcaithe nua a íoc. Ach, i gcás roinnt post, agus i roinnt tionscail, is fiú an costas in am do roinne agus an t-am a infheistítear i gcuardach féideartha teipthe.
Ina theannta sin, tá líon iarrthóirí atá forbartha cheana féin ag earcaitheoirí. Soláthraíonn siad an dara péire de shúile taithí chun cabhrú leat le do chuardach. Tá cuid acu an-mhaith. Bhuail comhlach Acmhainní Daonna le hearcaitheoir le déanaí agus thairg sé post díolacháin dó in eagraíocht cliant ar an láthair. Creid é seo, bhí sé go maith. Is cinnte go bhféadfadh sí é a fheiceáil ag lorg iarrthóirí iontacha d’fhostóirí.
Nuair a bhíonn tú ag obair i ról AD, tagann glaonna ó earcaitheoirí ionchasacha cúpla uair sa tseachtain. Iarr tagairtí agus seiceáil iad. Labhair le gnólachtaí neamhiomaíocha chun atreoruithe earcaitheoirí a fháil a raibh áthas orthu leo. Féadfaidh tú taighde a dhéanamh freisin ar earcaitheoirí ag líon ar bith suíomhanna Gréasáin ar líne.
Ag lorg smaointe breise faoi fhostaithe a earcú ar taibheoirí ionchasacha iad? Seo roinnt eile de na smaointe is fearr liom maidir le fostaithe a earcú.
Úsáid Gníomhaireachtaí agus Gnólachtaí Sealadacha
Smaoinigh ar bhaill foirne shealadacha a úsáid mar réiteach chun “duine a thriail i riocht” nó chun post a thabhairt don fhoireann nach bhfuil tú cinnte go dteastaíonn uait an turas fada. Féadann fostaithe sealadacha maolán úsáideach a sholáthar le haghaidh ardú agus laghdú an timthrialla gnó ionas nach mbeidh ort dul i bhfeidhm ar do chroífhoireann le linn downtimes.
Déanfaidh gnólachtaí sealaíochta earcú agus scagadh de réir do shonraíochtaí agus cinnteoidh siad do shástacht. Sábhálann siad go leor ama do d’fhoireann agus iad ag soláthar tástála, scagthástála drugaí, seiceáil tagartha, seiceálacha cúlra, agus aon rud eile ar mhaith leat, ar tháille ainmniúil. Faoin am a mbuaileann an fhoireann AD leis an ngrúpa iarrthóirí roghnaithe, tá an chuid is mó den obair, seachas agallamh poist pearsanta, críochnaithe dóibh.
Ina theannta sin, de réir mar a théann na gnólachtaí i dtaithí ar do chuid riachtanas, díreach mar a dhéanann headhunters agus earcaitheoirí, féachfaidh siad agus molfaidh siad tallann a chreideann siad a chomhlíonann do chritéir d’iarrthóirí réalta.
Oibríonn go leor cuideachtaí le dhá nó trí ghníomhaireacht agus ní fhostaíonn go leor cuideachtaí ach na cúig faoin gcéad is airde de bhaill foirne sealadacha, agus mar sin fostaíonn siad daoine iontacha.
Faigh amach faoi d’iarrthóirí idéalacha
Sainaithin an méid a léann na hiarrthóirí riachtanacha agat; tabhair faoi deara na suíomhanna Gréasáin a dtugann siad cuairt orthu; staidéar a dhéanamh ar na liostaí a nglacann siad páirt iontu; irisí agus nuachtáin an tionscail a léann siad a chinneadh.
Sainaithin na foinsí nuachta, fóraim, grúpaí díospóireachta agus áiteanna is fearr leo chun líonrú sóisialta a chleachtadh. Is é sin le rá, faigh amach gach rud is féidir leat faoi na cineálacha daoine atá sa deich faoin gcéad is fearr de d’fhostaithe reatha agus an chuid is fearr de do chomhthiomsú tallainne.
Úsáid an fhaisnéis seo chun atosú a scagadh, ar ndóigh, agus chun ceisteanna éifeachtacha agallaimh a fhorbairt.
Níos tábhachtaí fós, bain úsáid as an bhfaisnéis seo chun straitéisí earcaíochta cruthaitheacha spraíúla a fhorbairt le haghaidh d’oscailtí féideartha. Suigh le grúpa leasmhar a chuimsíonn baill den ghrúpa a bhfuil tú ag iarraidh bealaí féideartha eile a earcú agus a ransú smaointe chun líon iarrthóirí dea-cháilithe a aimsiú do gach post.
I measc roinnt samplaí a chonacthas tá fógra an-ghreannmhar i nuachtán staid. Léim sé den leathanach go liteartha toisc gur sheas sé amach chomh láidir ón bpacáiste. (Bhí an fógra ag lorg cruthaitheach do ghníomhaireacht fógraíochta; Is féidir leat geall a dhéanamh gur aimsigh siad a n-iarrthóir foirfe.) Earcaíodh daoine mar bhaill foirne ionchasacha agus iad ag brabhsáil i siopa leabhar mar gheall ar na leabhair a bhí á n-athbhreithniú acu. Earcaíonn daoine ag seónna trádála ó na daoine a thugann cuairt ar a mbothaí.
Earcaíocht Trí Do Ghníomhartha Dea
Seo bónas a cheaptar faoi fhostaithe iontacha a earcú: Tá an phoiblíocht a fhaigheann d’eagraíocht sna meáin nuachta, i gcló, ar an teilifís, ar an raidió agus ar líne thar a bheith tábhachtach maidir le hearcú.
Mar thoradh ar chúpla focal maith, alt spéisiúil nó píosa faoi do mhisean a léiríonn d’eagraíocht i bhfianaise fhabhrach, tiocfaidh fostaithe ionchasacha chugat. Agus, is é sin an bealach is fearr ar fad chun fostaithe ionchasacha iontacha a aimsiú do do chomhthiomsú iarrthóirí.
Tá smaointe earcaíochta dúshlánach gan deireadh agus gan deireadh, ach is fiú an t-am agus an iarracht a infheistíonn tú nuair a bhíonn tallann den scoth mar thoradh orthu d’eagraíocht.
