6 Leideanna maidir le hoibriú le daoine nach dtaitníonn leat
Ábhar
- Déan Droch-Iompar nach dtaitníonn le Coworker a dhoiciméadú
- Sainaithin Cibé an Fadhb tú i ndáiríre
- Déan iarracht foghlaim faoin coworker nach dtaitníonn leat
- Bí ar an Duine Fásta sa Seomra
- Riamh, Gossip Riamh Maidir leis an Coworker nach dtaitníonn leat
- Faigh Cabhair Leis an mBó-oibrithe nach dtaitníonn leat
Bheadh an obair go hiomlán uamhnach dá bhféadfá oibriú i gcónaí le daoine is maith leat. Seo iad na daoine a bhfuil meas agat orthu ní amháin san ionad oibre ach atá sásta caidreamh a dhéanamh leo lasmuigh den obair freisin. Nach fíor an aisling é sin?
Bhuel, b’fhéidir, agus b’fhéidir nach ea. Is maith le daoine áirithe deighilt iomlán a choinneáil idir a gcuid oibre agus a saol sóisialta, tá daoine eile compordach ag tabhairt cuireadh dá lucht oibre a gcuid ama sóisialta a roinnt. Ach ba mhaith le gach duine áit deas a bheith acu le dul ag obair. Sainmhínítear áit deas le bheith ag obair ag na daoine atá ag obair ann agus ag cleachtais agus timpeallacht an ionaid oibre.
Ar an drochuair, ní féidir leat na daoine lena n-oibríonn tú a roghnú i gcónaí. Mar sin uaireanta bíonn tú i bhfostú ag obair le hoibrithe bó ní amháin nach gcliceálann tú leis ach is duine é nach dtaitníonn leat go gníomhach, nó fiú a cheapann tú gur fuath leat.
Conas a mhaireann tú an cás seo? (Cinnte, is féidir leat post nua a fháil i gcónaí agus scor, ach tá sé amaideach post a thaitníonn leat a thabhairt suas in eagraíocht atá go maith ar shlí eile mar gheall ar chomhghleacaí amháin nach dtaitníonn leat nó atá ag foghlaim fuath.) Mar sin, cad is féidir leat a dhéanamh in ionad éirí as an tobac?
Seo sé chomhairle le haghaidh a bheith in éineacht leis na daoine is mó a thaitníonn leat fiú.
Déan Droch-Iompar nach dtaitníonn le Coworker a dhoiciméadú
Bhíodh Mia ag obair le bean nach bhféadfadh sí seasamh. Ar dtús, cheap sí nach raibh ann ach a oiriúnacht féin. Bhí sí go deas cliste agus ag dreapadh dréimire na cuideachta go gasta. An raibh sí ach éad? Chuir Mia ina luí uirthi féin gurb amhlaidh a bhí - níor thaitin sí léi toisc nach raibh sí ach mion agus éad.
Anois, is é sin an chúis nach dtaitníonn leat coworker, ach sa chás seo, is cosúil nárbh é sin an chúis cheart. Nuair a rinne sí bréag le duine sinsearach i roinn eile faoin obair a bhí déanta ag Mia, thuig sí nach raibh san obair mharthanach ach duine uafásach.
Ag an bpointe sin, bhí sí in ann a fheiceáil nach í an t-aon duine a d'íobair an coworker go sona sásta chun go mbeadh cuma níos fearr uirthi. Chomh luath agus a d’fhoghlaim Mia é seo fúithi, thuig sí go raibh a hintinn neamhfhiosrach tar éis carachtar caolchúiseach an oibrithe bó a fheiceáil sula bhféadfadh sí é a fheiceáil go soiléir i ngníomh.
Ach, bhí ar Mia fós oibriú léi. Ba phiaraí iad, mar sin ní raibh fruiliú / cumhacht dóiteáin aici thar an oibrithe bó. Seachas sin bhí grá ag Mia dá post agus theastaigh uaithi fanacht ann. Mar sin, d’athraigh sí a hidirghníomhaíochtaí leis an coworker go gníomhach. Nuair a bhí a fhios aici nach raibh aon trioblóid aici bréag a dhéanamh faoi aon chomhráite, stop Mia ag labhairt léi duine le duine agus rinne sí cumarsáid trí ríomhphost ionas go ndéanfaí gach idirghníomhaíocht a dhoiciméadú.
Cé gur fhan an comhghleacaí ceaptha ina duine lofa, ní dhearna sí aon rud riamh go follasach chun bac a chur ar shlí bheatha Mia arís. Bhí a fhios aici nach raibh sí chun éirí as an iompar sin arís.
Sainaithin Cibé an Fadhb tú i ndáiríre
Uaireanta is é an fáth nach dtaitníonn coworker leat ná go bhfuil na droch-nósanna céanna ag an duine agus a dhéanann tú. Nuair a dhéanann siad machnamh siar ort, ní maith leat é. Uaireanta, ní maith leat coworker toisc go mbíonn an duine sin á cháineadh i gcónaí nó ag insint duit cad atá le déanamh.
Fiafraigh díot féin an bhfuil a gearáin bailí. Mar shampla, nuair a deir namhaid d’oifig, “An bhfuil tú chun an tuarascáil sin a dhéanamh in am?” an bhfuil sí piocach agus naggy nó an bhfuil an tuarascáil críochnaithe agat go déanach le trí mhí anuas? Más é an dara ceann é, is féidir leat do chaidreamh a shocrú trí d’iompar féin a shocrú. Ós rud é gurb é do iompar féin an t-aon iompar a bhfuil smacht agat air, is maith an rud é seo a bheith ar eolas agat.
Déan iarracht foghlaim faoin coworker nach dtaitníonn leat
Tugann tú daoine a bhfuil aithne agat orthu agus is maith leat tairbhe an amhrais i bhfad níos minice ná mar a thugann tú do strainséirí é. Nuair a fhoghlaimíonn tú cad is cúis le tic a chur le do mharthar, b’fhéidir gur mhaith leat í a bheith níos fearr.
Mar shampla, b’fhéidir go ndeachaigh do mharthar atá crabby an t-am ar fad trí cholscaradh uafásach nuair a chaill sí coimeád a leanaí. Tuigtear nach bhfuil sí sásta i láthair na huaire. B’fhéidir gur chuir an bhainistíocht anonn í le haghaidh ardú céime trí huaire as a chéile. B’fhéidir go bhfuil grá domhain seasmhach aici do chait agus nach dteastaíonn uaithi ach labhairt fúthu.
Tá rud ar bith indéanta agus ní dhéanann sé an duine níos deise fós, ach cuireann sé ar do chumas a fheiceáil cá as a dtagann sí. Agus is féidir leis sin cabhrú leat foghlaim conas an coworker a shíleann tú nach dtaitníonn leat.
Bí ar an Duine Fásta sa Seomra
Nuair a bhí tú ar scoil bhunscoile, bhí múinteoirí ag súil go n-éireodh leat in éineacht le gach duine, is cuma cén. Dá bhféadfá é sin a dhéanamh nuair a bhí tú seacht, cén fáth nach féidir leat é a dhéanamh ag 37? Is é an freagra gur féidir leat.
Ní gá duit a bheith i do chairde is fearr - caithfidh tú a bheith dea-bhéasach. Caithfidh tú do phost a dhéanamh. Cuidigh le daoine eile. Ná tabhair freagra ar oiriúnacht agus drochiompar. Gníomhú go deas agus go gairmiúil an t-am ar fad. Is féidir leis an ngairmiúlacht a bheith tógálach.
Riamh, Gossip Riamh Maidir leis an Coworker nach dtaitníonn leat
Nuair a bhíonn coworker agat nach dtaitníonn leat, bíonn an meon chun labhairt fúithi leis na hoibrithe bó a thaitníonn leat uaireanta an-mhór. Is spraoi suí ag an obair agus labhairt faoi Helga uafásach agus an bealach a ndéanann sí a bia a chew nó Comic Sans a úsáid ina ríomhphoist.
Fiafraigh díot féin, cén mhaith a dhéanfaidh sé seo? An gcabhróidh sé le do chaidreamh le Helga? An ndéanfaidh sé iarrthóir níos láidre ar ardú céime duit? An ndéanfaidh sé do roinn níos táirgiúla? Ar ndóigh ní.
Ná gossip. Ná gearán. Just a bheith deas. Caitheamh leis an coworker nach dtaitníonn leat le gairmiúlacht agus le meas.
Faigh Cabhair Leis an mBó-oibrithe nach dtaitníonn leat
Má bhíonn fadhbanna iarbhír ag do mharthar le do chuid oibre, labhair le do bhainisteoir. Iarr leideanna ar do bhainisteoir AD faoi conas a bheith in éineacht le do mharthar. Tá siad ann i ndáiríre le cuidiú agus is iomaí uair is féidir le bainisteoir tascanna a atheagrú ionas nach mbeidh ort idirghníomhú i gcónaí le hoibrithe bó nach dtaitníonn leat. Is rogha deiridh díog é seo, ach féadann sé oibriú.
Ar an iomlán, cuimhnigh gur obair í an obair agus ní chiallaíonn droch-obair é gan grá a bheith agat do gach gné de do phost nó gur droch-dhaoine iad do chomhoibrithe. Ciallaíonn sé go bhfuil do shaol go leor gnáth.
————————————
Is saor-iriseoir í Suzanne Lucas a dhéanann sainfheidhmiú ar Acmhainní Daonna. Bhí saothar Suzanne le feiceáil i bhfoilseacháin shuntasacha lena n-áirítear Forbes, CBS, Business Insider, agus Yahoo.
