Conas a Athraíonn Sochair Flextime agus Teileachumarsáide an tIonad Oibre
Ábhar
- An Atmaisféar Gnó Domhanda
- Achomhairc Teileachumarsáide chuig Oibrithe Óga
- Luach na Cothromaíochta Oibre / Saoil
D'oibrigh beagnach 4.3 milliún fostaí ón mbaile go páirtaimseartha ar a laghad le linn 2018, de réir GlobalWorkplaceAnalytics. Sin méadú de 140% ó 2005. Oibríonn na milliúin níos mó i bpoist a d’fhéadfadh iad féin a thabhairt ar iasacht go héasca chun am a chaitheamh agus teileachumarsáid, cúpla lá sa tseachtain ar a laghad.
Tá tuartha ag saineolaithe le fada go mbeadh tionchar mór ag teacht chun cinn na teicneolaíochta soghluaiste sa deireadh ar an mbealach a oibríonn daoine, agus go bhfuil an t-am tagtha. Tugann EMarketer le fios gur chaith daoine fásta níos mó ná trí huaire an chloig go leith in aghaidh an lae ar a bhfóin chliste soghluaiste in 2018, fiú nuair a d’oibrigh siad in ionaid oibre bríce-agus-moirtéal, agus táthar ag súil go gcaithfidh siad níos mó ama ag stánadh ar a gcuid fóin ná ar an teilifís scáileáin i 2019.
Sin an-chuid téacsála, surfáil ar an idirlíon, agus comhoibriú ag úsáid teicneolaíocht soghluaiste, san oifig agus ar siúl. Tá fostóirí cliste tar éis tosú ag tairiscint i bhfad níos mó ama agus teileachumarsáid chun coinneáil suas leis na treochtaí seo agus roghanna na bhfostaithe.
An Atmaisféar Gnó Domhanda
Thosaigh cuideachtaí ag leathnú ar fud an domhain. Ní bhíonn foirne ina suí san oifig chéanna a thuilleadh, nó fiú sa stát nó sa tír chéanna. Caithfidh siad oibriú lasmuigh de ghnáthuaireanta oibre chun freastal ar bhaill foirne i gcriosanna ama eile, agus éilíonn sé seo níos mó solúbthachta maidir le sceidealú.
Féadfaidh fostaithe taistil a gcuid oibre a dhéanamh ar an mbóthar leo chun a leibhéil táirgiúlachta a fheabhsú, agus is féidir le cuideachtaí tascanna a fhoinsiú allamuigh go sábháilte do chonraitheoirí i réigiúin eile.
Achomhairc Teileachumarsáide chuig Oibrithe Óga
Tarraingíonn teileachumarsáid agus am síochána don ghlúin oibrithe níos óige, atá níos sábhailte ó thaobh na teicneolaíochta de. Is mór an chabhair é pacáiste sochair fostaí a cheadaíonn sceidil sholúbtha agus roghanna iargúlta oibre má tá súil ag do chuideachta an tallann óg is úire a mhealladh agus a earcú.
Is iad Millennials anois an daonra aonair is mó oibrithe, díreach taobh thiar de bhuachaillí leanaí atá ag dul ar scor agus ag imeacht i dtithe. Tá siad níos claonta sceidil níos géire a oibriú a ligeann dóibh díriú ar obair nuair is mian leo, agus tugann siad tosaíocht dá ngealltanais phearsanta an chuid eile den am.
Táthar ag súil go mbeidh 75% d’fhórsa saothair na SA comhdhéanta de millennials faoi 2025, agus teastaíonn níos mó solúbthachta agus solúbthachta uathu.
Luach na Cothromaíochta Oibre / Saoil
Is luach nua san ionad oibre é níos mó cothromaíochta oibre / saoil, le hobair ama agus obair iargúlta chun tosaigh. Léirigh Staidéar Solúbthachta san Ionad Oibre 2015 Treochtaí san Áit Oibre “cé go mbraitheann 67% d’fhostóirí go bhfuil cothromaíocht oibre is saoil ag oibrithe, easaontaíonn 45% d’fhostaithe."
Tá go leor fostaithe mar chuid den “ghlúin ceapaire” - tá siad ag tabhairt aire do thuismitheoirí breoite leanaí agus iad ag tógáil a gcuid leanaí féin ag an am céanna. Ligeann sceideal solúbtha agus teileachumarsáid d’fhostaithe an leas is fearr a bhaint as a gcuid ama gan a ngairmeacha beatha nó a saol pearsanta a íobairt.
Is é an dea-scéal ná go bhfuil cuideachtaí ag glacadh céimeanna chun sochair d’fhostaithe a sholáthar a thugann ómós do níos mó solúbthachta agus an rogha oibriú ón mbaile de réir mar is gá. Léirigh an staidéar ar Threochtaí san Ionad Oibre go bhfuil buntáistí oibre solúbtha tugtha ag seachtar as gach 10 mbainisteoir AD, agus tá sástacht fheabhsaithe ag 87% d’eagraíochtaí. Tá méadú ar tháirgiúlacht thart ar 71%.
