Ceisteanna agus Freagraí Agallaimh Coitianta ar Obair Foirne

Ábhar

• Cén Fáth go bhfuil Ceisteanna Agallaimh Obair Foirne Tábhachtach?
• 3 Bealaí chun Ceisteanna a Fhreagairt faoi Obair Foirne
• 12 Ceisteanna Agallaimh Obair Foirne agus na Freagraí is Fearr
• 1. Tabhair roinnt samplaí de d’obair foirne.
• 2. Conas a bhraitheann tú faoi bheith ag obair ar fhoireann?
• 3. Conas a bhraitheann tú faoi bheith ag obair i dtimpeallacht foirne?
• 4. An fearr leat obair foirne nó oibriú go neamhspleách?
• Ceisteanna Agallaimh Iompraíochta
• 5. Inis dom faoi thréimhse ar oibrigh tú go maith mar chuid d’fhoireann.
• 6. Cén ról a bhí agat i gcásanna foirne?
• 7. An raibh deacracht agat riamh oibriú le bainisteoir nó baill foirne eile?
• 8. Inis dom faoi chás dúshlánach san ionad oibre a raibh ort déileáil leis.
• Ceisteanna Agallaimh Staid
• 9. Cad iad na straitéisí a d’úsáidfeá chun d’fhoireann a spreagadh?
• 10. Cad a chuirfeá lenár gcultúr foirne?
• 11. Conas a dhéanfá é a láimhseáil dá mbeadh fadhb ann le ball de d’fhoireann gan a sciar cothrom nó a chuid oibre a dhéanamh?
• 12. An mbeadh suim agat sa phost seo fós dá mbeadh a fhios agat, ag pointe éigin sa todhchaí, go n-athródh an timpeallacht oibre ó thimpeallacht aonair go cur chuige foireannbhunaithe?
• Caisleáin Leantach Féideartha
• Leideanna chun Ceisteanna Agallaimh Obair Foirne a Fhreagairt
• Conas an Imprisean is Fearr a Dhéanamh

Ábhar coitianta in agallaimh poist is ea obair foirne. Go minic, cuirfidh agallóir ceist ort mar, “Conas a bhraitheann tú faoi bheith ag obair ar fhoireann?” nó “Inis dom faoi thréimhse ar réitigh tú fadhb mar fhoireann” nó “Conas a spreagfá baill foirne dá mbeifeá ag obair ar thionscadal le chéile?”

Is iomaí bealach is féidir leat freagairt. Is iad na rudaí is tábhachtaí le cuimhneamh agus tú ag freagairt ceisteanna faoi obair foirne ná fanacht dearfach agus samplaí ar leith a sholáthar.

Cén Fáth go bhfuil Ceisteanna Agallaimh Obair Foirne Tábhachtach?

Leis na ceisteanna seo, is féidir le hagallóirí tuiscint a fháil ar mhaith leat a bheith ag obair ar fhoireann nó nach bhfuil, cé chomh maith agus a oibríonn tú i ngrúpaí, agus cén ról is gnách leat a ghlacadh ar thionscadal foirne (mar shampla, ceannaire, idirghabhálaí, leantóir ). Taispeánann na ceisteanna seo freisin an bhfuil sé furasta teacht leat, rud atá tábhachtach i mbeagnach aon timpeallacht oibre.

1:09

3 Bealaí chun Ceisteanna a Fhreagairt faoi Obair Foirne

12 Ceisteanna Agallaimh Obair Foirne agus na Freagraí is Fearr

Le linn d’agallaimh, bí ag súil go gcuirfear ceist ort faoi do chleamhnas le hobair foirne agus le haghaidh samplaí de nuair a d’oibrigh tú ar fhoirne san am atá thart. D’fhéadfadh na ceisteanna seo a bheith i bhfoirm ceisteanna agallaimh iompraíochta (maidir leis an gcaoi ar ghníomhaigh tú roimhe seo) nó ceisteanna agallaimh staide (faoin gcaoi a n-imoibríonn tú in aon chás ar leith, dar leat).

Seo cuid de na ceisteanna agallaimh poist is coitianta faoi obair foirne, mar aon le roinnt freagraí samplacha.

1. Tabhair roinnt samplaí de d’obair foirne.

Cad ba mhaith leo a fháil amach:Ba mhaith leis an bhfostóir foghlaim faoi do scileanna obair foirne, agus faoi sin bhain tú taitneamh as a bheith rannpháirteach ar fhoireann. Comhroinn samplaí, taispeántar conas a d’fhorbair tú scileanna a chabhróidh leat a bheith rathúil sa phost.

Táim rannpháirteach ar fhoirne spóirt ó d’imir mé T-liathróid mar pháiste: d’imir mé liathróid bhog agus baseball ar scoil ard agus ar fhoireann seach-churaclaim sa choláiste, agus imrím ar fhoireann bog-liathróid áitiúil anseo. Chabhraigh sé seo go mór liom i mo shaol gairmiúil, mar tá a fhios agam conas láidreachtaí aonair mo chomhlaigh a mheas, cumarsáid a dhéanamh go maith leo, agus mo chuid iarrachtaí a chomhordú chun tacú leo.

Tuilleadh Freagraí: Leideanna chun Samplaí d’obair foirne a roinnt ag Agallamh

2. Conas a bhraitheann tú faoi bheith ag obair ar fhoireann?

Cad ba mhaith leo a fháil amach: Éilíonn mórchuid na bpost - iad siúd i suíomhanna oibre traidisiúnta ar a laghad - go mbeidh tú in ann cumarsáid a dhéanamh agus oibriú go maith le daoine eile. Déan iarracht sampla nó dhó le déanaí a sholáthar den chaoi ar chuir tú le foireann ag do phost.

Is fearr liom a bheith ag obair mar bhall foirne, mar creidim go ndéantar na smaointe is fearr a fhorbairt i gcomhpháirtíocht le daoine eile. Táim chomh compordach a bheith i mo bhall foirne agus i mo cheannaire foirne - cúpla mí ó shin roghnaíodh mé chun ár bhfoireann a threorú i dtionscadal feidhmithe atá criticiúil do spriocdhátaí. Mar gheall ar an obair iontach a rinneamar, bhíomar in ann ár n-earraí insoláthartha a tháirgeadh don chliant i bhfad roimh an spriocdháta.

Tuilleadh Freagraí: Freagair Ceisteanna Agallaimh Maidir le Bheith i d'Imreoir Foirne

3. Conas a bhraitheann tú faoi bheith ag obair i dtimpeallacht foirne?

Cad ba mhaith leo a fháil amach:Is táscaire soiléir í an cheist seo, má fhostaítear thú, beifear ag súil go mbeidh tú in ann oibriú go maith i dtimpeallacht foirne comhoibritheach. Coinnigh do fhreagra dearfach, agus luaigh roinnt de na scileanna láidre obair foirne a d’fhéadfá a thairiscint d’fhostóir.

Is “duine daoine” mé - is breá liom a bheith ag obair le daoine eile, agus tá a fhios agam conas cumarsáid a dhéanamh go maith, éisteacht go gníomhach le tuairimí mo chomhlaigh, agus aon choimhlintí a thagann chun cinn a idirghabháil. Mar extrovert, tá dinimic na foirne an-spreagtha agam agus mé ar bís agus mé ag feiceáil an dul chun cinn a dhéanaimid i dtreo ár gcuspóirí.

Tuilleadh Freagraí: Cén chaoi a mbraitheann tú faoi bheith ag obair i dtimpeallacht foirne?

4. An fearr leat obair foirne nó oibriú go neamhspleách?

Cad ba mhaith leo a fháil amach: Tá leibhéil chompord difriúla ag daoine difriúla le hobair foirne; tá suim ag an mbainisteoir fruilithe i do phearsantacht, an modh is fearr leat chun do chuid oibre a dhéanamh, agus do chumas oibriú gan mhaoirseacht dhíreach.

Is féidir liom a rá go hionraic go bhfuilim compordach ag obair go neamhspleách chomh maith le bheith ag cur le foirne, agus bhí an t-ádh orm i mo phost roimhe seo a bheith in ann cuid den dá rud a dhéanamh. Go háirithe ag tús na dtionscadal, is mór agam a bheith in ann cineálacha cur chuige a straitéisiú le baill foirne. Ach nuair a bheidh ár bplean gníomhaíochta bunaithe againn, áfach, is breá liom a bheith ag obair go neamhspleách ar mo thascanna sannta.

Tuilleadh Freagraí: Oibriú go Neamhspleách vs Bheith mar chuid d’fhoireann

Ceisteanna Agallaimh Iompraíochta

Ceisteanna agallaimh iompraíochta a bheidh i go leor ceisteanna faoi obair foirne. Éilíonn na ceisteanna seo ort sampla a sholáthar ó d’eispéiris oibre roimhe seo. Mar shampla, d’fhéadfadh agallóir fiafraí, “Inis dom faoi thréimhse a raibh ort tionscadal grúpa a chur i gcrích faoi spriocdháta docht.”

Éilíonn na cineálacha ceisteanna obair foirne seo ort smaoineamh ar shamplaí ó eispéiris roimhe seo ag obair i ngrúpa.

Chun na ceisteanna seo a fhreagairt, déan cur síos ar an sampla sonrach a bhfuil tú ag smaoineamh air (cuidíonn sé le smaoineamh ar shamplaí roimh ré). Ansin mínigh an scéal, agus an méid a rinne tú chun an fhadhb a réiteach nó chun rath a bhaint amach. Ar deireadh, déan cur síos ar an toradh.

5. Inis dom faoi thréimhse ar oibrigh tú go maith mar chuid d’fhoireann.

Cad ba mhaith leo a fháil amach: Beidh spéis ag d’agallóir ní amháin i do fhreagra ar an gceist seo, ach freisin i do ghuth agus i do dhearfach. Bí réidh le freagra sármhaith a léiríonn do thuiscint ar luach obair foirne.

Cuid riachtanach d’obair chúl an tí i mbialann is ea dea-obair foirne. Cé gur cócaire sous mé go príomha, tuigim go mb’fhéidir go n-iarrfaí orm ag pointe ar bith freagrachtaí eile a chlúdach - bíodh sé ag céim suas nuair a bhíonn an príomhchócaire as láthair, ag brostú orduithe, nó fiú ag ní na miasa nuair nach bhfuil go leor foirne againn. Tá a fhios agam freisin cé chomh tábhachtach agus atá sé meanma na foirne a choinneáil suas. Bliain ó shin bhí roinnt fruilithe nua againn nach raibh ag éirí linn. Chuir mé tús le comórtas cócaireachta míosúil foireannbhunaithe, le duaiseanna, a spreag iad chun oibriú le chéile agus a thug asraon cruthaitheach spraíúil dóibh.

Tuilleadh Freagraí: Conas Freagairt do Cheisteanna Agallaimh faoi Obair Foirne

6. Cén ról a bhí agat i gcásanna foirne?

Cad ba mhaith leo a fháil amach: Is ceannairí nádúrtha iad roinnt daoine, agus is daoine den scoth iad daoine eile. Tríd an gceist seo a chur, tá fostóir ag iarraidh tomhas a dhéanamh ar an gcaoi a d’oirfeadh tú do dhinimic foirne reatha na roinne agus a mheas an duine thú ar cheart dóibh a bheith freagrach as freagrachtaí ceannaireachta sa deireadh.

Freagra Samplach: Cé go bhfuilim sásta a bheith i d'imreoir foirne láidir, is breá liom a bheith in ann uaireanta a bheith chun tosaigh agus iarrachtaí gach duine a chomhordú. Tá sár-scileanna eagrúcháin, sceidealaithe agus leantacha agam, agus is é sin an fáth go n-iarrann mo mhaoirseoir agus baill foirne eile orm a bheith chun tosaigh i dtionscadail thábhachtacha, mar an éadáil mhór nua atá againn ar chóras teicneolaíochta soghluaiste anuraidh.

Tuilleadh Freagraí: Ceisteanna agus Freagraí Agallaimh Ceannaireachta

7. An raibh deacracht agat riamh oibriú le bainisteoir nó baill foirne eile?

Cad ba mhaith leo a fháil amach: Pléann sé seo, cosúil le mórchuid na gceisteanna faoi obair foirne, le do choláisteacht agus le do chumas oibriú ar fhoireann agus glacadh le maoirseacht. Coinnigh do fhreagra bunoscionn, agus seachain gearán a dhéanamh faoi bhainisteoirí nó baill foirne roimhe seo (níl tú ag iarraidh go gcuirfeadh d’agallóir peg ort mar whiner diúltach).

Níl i ndáiríre. Uaireanta bíonn bainisteoir nó ball foirne nua agam a bhí ag streachailt beagán chun dul in oiriúint dár ndinimic foirne agus dár gcultúr eagraíochtúil, ach fuair mé amach go raibh sé i gcónaí ag caint leo go príobháideach agus ag baint leasa as deiseanna neamhfhoirmiúla chun iad a nascadh lenár mbaill foirne éagsúla. rinne sé na haistrithe sin a mhaolú.

Tuilleadh Freagraí: An raibh deacracht agat riamh ag obair le bainisteoir?

8. Inis dom faoi chás dúshlánach san ionad oibre a raibh ort déileáil leis.

Cad ba mhaith leo a fháil amach:Ba mhaith le fostóirí a fháil amach conas a dhéileálann tú le strus san ionad oibre, go háirithe nuair a bhíonn baill foirne eile bainteach leis.

Cúpla mí ó shin bhí cás againn inar cháin duine dár mbaill foirne níos sine fruiliú nua, ag cur a botúin in iúl go poiblí agus ag iarraidh go ginearálta “í a chaitheamh faoin mbus.” Labhair mé léi go príobháideach, ag meabhrú di cé chomh dúshlánach agus a bhí gach duine againn inár gcéad chúpla mí. Chuir mé in iúl go soiléir don fhoireann freisin go raibh mé ag meantóireacht ar an bhfruiliú nua, rud a chabhraigh le muinín a chothú ina cuid oibre agus le droch-bhéal ar bith a úsáid.

Tuilleadh Freagraí: Ceisteanna Agallaimh faoi Fadhbanna ag an Obair

Ceisteanna Agallaimh Staid

Fiú mura ceist agallaimh iompraíochta í an cheist, is minic a bhíonn sé ina chuidiú sampla sonrach a sholáthar. Mar shampla, iarrann ceisteanna agallaimh staide ort smaoineamh ar chás a d’fhéadfadh a bheith ann ag an obair sa todhchaí. D’fhéadfadh agallóir fiafraí, “Conas a dhéanfá déileáil le coimhlint idir beirt bhall foirne?” Cé go mbaineann siad seo le cásanna amach anseo, is féidir leat freagra a thabhairt fós le sampla ó eispéireas roimhe seo.

9. Cad iad na straitéisí a d’úsáidfeá chun d’fhoireann a spreagadh?

Cad ba mhaith leo a fháil amach: Léireoidh an chaoi a bhfreagraíonn tú an cheist seo an bhfuil na cáilíochtaí ceannaireachta pearsanta atá á lorg agat ag fostóirí.

Ba mhaith le mórchuid na ndaoine, fiú nuair is breá leo a bpost, go dtabharfaí faoi deara iad agus go mbeadh meas orthu as an obair a dhéanann siad. Déanaim pointe é chun aitheantas a thabhairt do ranníocaíochtaí mo bhaill foirne go príobháideach, le ríomhphoist neamhfhoirmiúla “go raibh maith agat”, agus go poiblí le linn cruinnithe foirne seachtainiúla.

Tuilleadh Freagraí: Freagraí ar Cheisteanna faoi Straitéisí Spreagtha Foirne

10. Cad a chuirfeá lenár gcultúr foirne?

Cad ba mhaith leo a fháil amach: Cosnaíonn agallaimh, fruiliú, dul ar bord agus oiliúint a chur ar fhostaithe nua am agus airgead d’fhostóirí, mar sin níl siad ag iarraidh go gcaithfidh siad an próiseas a athdhéanamh toisc nach gcruthóidh fostaí in ann oiriúnú dá chultúr corparáideach. Déan taighde ar an eagraíocht roimh an am ionas gur féidir leat tú féin a chur i láthair mar dhuine a d’oirfeadh gan uaim ina gcultúr foirne.

Tá an t-ádh orm an fuinneamh agus an tsolúbthacht a bheith agam chun ragobair a dhéanamh nó ar an deireadh seachtaine nuair a thagann ceisteanna foirne chun cinn. Thug mo bhainisteoir deireanach spreagadh mór dár mbaill foirne aire a thabhairt dá chéile, agus uaireanta bhain sé sin le clúdach do dhaoine eile le linn neamhláithreachtaí gan choinne. Bhí mé i gcónaí sásta céim isteach chun cabhrú, agus a fhios agam go ndéanfadh mo chomhlaigh an rud céanna domsa.

Tuilleadh Freagraí: Ceist Agallaimh: “Cad is Féidir Leat a Chur leis an gCuideachta seo?"

11. Conas a dhéanfá é a láimhseáil dá mbeadh fadhb ann le ball de d’fhoireann gan a sciar cothrom nó a chuid oibre a dhéanamh?

Cad ba mhaith leo a fháil amach: Is minic a bhíonn dinimic foirne dúshlánach, go háirithe nuair a bhíonn drochíde ag daoine nach bhfuil ag tarraingt a meáchan féin. Bí réidh le réiteach inmharthana a sholáthar ar an gcomhstaid oibre seo.

Labhróidh mé leo go príobháideach ar dtús ar bhealach neamh-achrannach, ag úsáid ráitis “Mise” le tuiscint go bhféadfadh fadhb a bheith ann ar cheart dúinn a réiteach le chéile. Déanfaidh mé mo dhícheall fréamh na ceiste a chinneadh agus féachaint an bhféadfainn táirgiúlacht an duine seo a fheabhsú. Oibríonn an cur chuige seo dom thart ar 95% den am; i gcásanna nach ndéanann sé, iarraim comhairliúchán príobháideach le mo mhaoirseoir chun smaointe eile a chur faoi smaointe.

Tuilleadh Freagraí: Déan cur síos ar Am nuair a Bhí d’ualach oibre trom

12. An mbeadh suim agat sa phost seo fós dá mbeadh a fhios agat, ag pointe éigin sa todhchaí, go n-athródh an timpeallacht oibre ó thimpeallacht aonair go cur chuige foireannbhunaithe?

Cad ba mhaith leo a fháil amach: Déanann an fiosrú seo measúnú féachaint an bhfuil an tsolúbthacht agat oiriúnú d’athrú san ionad oibre. Ba chóir go léireodh an freagra idéalach do chumas oibriú go neamhspleách agus mar chuid d’fhoireann nua.

Cinnte. Bhí deiseanna agam oibriú go neamhspleách agus ar fhoirne san am atá thart, agus is dóigh liom go bhfuilim éifeachtach sa dá shuíomh, fad is a fhanfaidh línte cumarsáide oscailte.

Tuilleadh Freagraí: Scileanna Oibreacha Tábhachtacha a Luachálann Fostóirí

Caisleáin Leantach Féideartha

• An maith leat a bheith ag obair i dtimpeallacht foirne ar luas gasta?
• Conas a d’oirigh tú le cultúr na gcuideachtaí?
• Cén fáth ar chóir dúinn tú a fhostú?

Leideanna chun Ceisteanna Agallaimh Obair Foirne a Fhreagairt

Seo roinnt leideanna eile chun freagraí buaiteacha ar cheisteanna agallaimh poist faoi obair foirne a struchtúrú.

Cuir do chuid freagraí in oiriúint don phost, ag soláthar samplaí a bhfuil dlúthbhaint acu leis an bpost a bhfuil tú ag cur isteach air. Smaoinigh ar obair a rinneadh roimhe seo, intéirneacht, nó eispéiris dheonacha a raibh scileanna cosúil leis na scileanna a theastaíonn don phost seo ag teastáil.

Smaoinigh freisin ar chuideachta agus ar leibhéal poist an phoist. Féadfaidh cuideachtaí móra corparáideacha luach a chur ar thréithe éagsúla oibre foirne seachas gnóthais bheaga nó gnólachtaí nuathionscanta. Má tá tú ag cur isteach ar phost ar leibhéal bainistíochta, déan iarracht samplaí a úsáid a thaispeánann do scileanna ceannaireachta agus do scileanna tógála foirne. Má tá tú ag cur isteach ar phost tacaíochta, roinn an chaoi ar chuidigh tú le coimhlintí a réiteach nó le baill foirne a choinneáil faoin spriocdháta.

• Ullmhaigh don fhéidearthacht agallaimh ghrúpa. Déanann roinnt fostóirí agallaimh ghrúpa chun a fháil amach cé chomh maith agus a fhreagraíonn iarrthóirí do cheisteanna agus do dhúshláin i dtimpeallacht ghrúpa struis. Chun ullmhú don eachtra seo, féach ar na ceisteanna agallaimh grúpa seo, freagraí samplacha, agus leideanna agallaimh.  
• Ullmhaigh don fhéidearthacht go n-iarrfaí ort páirt a ghlacadh in insamhalta obair foirne. Úsáidtear insamhaltaí obair foirne uaireanta le linn agallaimh staide (nó “feidhmíochta”). Iarrfar ort ról-imirt a dhéanamh ar fheidhm poist mar chuid d’fhoireann níos mó a bhfuil sé de dhualgas uirthi fadhb áirithe a réiteach. Tar éis don insamhalta a bheith críochnaithe, b’fhéidir go n-iarrfar ort éifeachtacht dhinimic na foirne a mheas agus / nó do léirithe féin nó baill foirne eile a mheas.
• Úsáid an teicníc STAR. Straitéis mhaith chun ceisteanna a fhreagairt faoi obair foirne is ea an teicníc freagartha agallaimh STAR a úsáid áit a ndéanann tú cur síos ar staid oibre ina bhfuil obair foirne, tasc agus misean na foirne a mhíniú, na gníomhartha a rinne tú a thuairisciú, agus toradh na ngníomhartha seo a mhíniú.

Conas an Imprisean is Fearr a Dhéanamh

Ba mhaith leat a thaispeáint don fhostóir go bhfuil tú díograiseach i leith obair foirne agus go bhfaigheann tú in éineacht le comhghleacaithe.

Roimh d’agallamh, smaoinigh ar na rudaí is mó a thaitníonn leat faoi bheith ag obair ar fhoireann. Cabhróidh sé seo leat a bheith dearfach agus tú ag freagairt ceisteanna faoi obair foirne. Mar shampla, b’fhéidir go mbeadh meas agat ar an deis léargas agus aiseolas a fháil ó chomhghleacaithe.

Ar ndóigh, ba mhaith leat a bheith macánta freisin. Uaireanta, caithfidh tú cur síos a dhéanamh ar eispéireas diúltach obair foirne. Mar shampla, d’fhéadfadh fostóir a rá, “Inis dom faoi eispéireas deacair a bhí agat agus tú ag obair ar thionscadal foirne.” Má deir tú nach raibh taithí dheacair agat riamh, b’fhéidir go gceapfadh an fostóir nach bhfuil tú ag insint na fírinne. Ina theannta sin, ní nochtann an freagra sin an chaoi a bhfuil tú mar imreoir foirne nó an chaoi a láimhseálann tú cásanna deacra, agus sin an rud a theastaíonn ó agallóirí a fháil amach i ndáiríre.

In áit an cheist a sheachaint, déan iarracht díriú ar an gcaoi ar réitigh tú fadhb dheacair.

Mar shampla, d’fhéadfá a fhreagairt, “D’oibrigh mé ar fhoirne ina mbíonn claonadh ag guth nó dhó ceannas a bheith acu ar an ngrúpa, agus nach gcloistear smaointe daoine eile. Déanaim iarracht a bheith i d’éisteoir maith i bhfoirne, ag cur an t-am le smaointe gach duine a thuiscint, agus ag cinntiú go ndéantar moltaí gach duine a phlé. "