Cad iad na Polasaithe Saoire d'Fhostaithe Úsáid-It-or-Lose-It?

Ábhar

• Dlí an Stáit maidir le Polasaithe Saoire
• Comhaontuithe Aontais agus Conarthaí Pearsanta
• Beartas agus Cumarsáid Cuideachta Fostóra
• Roghanna chun Am Saoire a Thógáil
• Ag Úsáid Do Shaoire Saoire
• Íoc as Am Saoire Nuair a chuirtear deireadh le d’fhostaíocht

Nuair a shainmhínítear “beartas saoire é a úsáid nó a chailleadh” ciallaíonn sé go ginearálta mura n-úsáideann tú d’am saoire nó d’am saoire pearsanta faoi dháta éaga réamhchinnte, caillfidh tú an t-am fabhraithe, agus ní íocfar as tú an t-am saor neamhúsáidte. Mar sin féin, rialaíonn dlíthe stáit áirithe, comhaontuithe ceardchumainn, agus conarthaí incháilitheacht i gcúinsí áirithe le haghaidh laethanta saoire fabhraithe.

Dlí an Stáit maidir le Polasaithe Saoire

Ní ordaíonn dlíthe cónaidhme nó stáit am saoire, íoctha nó neamhíoctha. Mar sin féin, soláthraíonn go leor cuideachtaí é chun meanma cuideachtaí agus folláine fostaithe a mhéadú, agus fanacht iomaíoch le cuideachtaí fruilithe eile freisin. Chomh luath agus a sholáthraíonn cuideachta am saoire d’fhostaithe, bíonn sí faoi réir na ndlíthe is infheidhme i stát an fhostóra.

Tá sé de cheart ag fostóirí i ngach stát seachas California, Montana, agus Nebraska dáta a shocrú faoina gcaithfidh fostaithe a gcuid laethanta saoire fabhraithe a thógáil. Is féidir le fostóirí a ordú go ndéanfaidh fostaithe nach dtógann saoire faoin dáta seo an t-am saor carntha a fhorghéilleadh.

I roinnt stát, áfach, lena n-áirítear Massachusetts agus Illinois, tugann reachtanna le fios go gcaithfear deis réasúnach a thabhairt d’fhostaithe am saoire fabhraithe a thógáil roimh an spriocdháta forghéillte.

I California, meastar gur cineál eile pá é pá saoire agus dá bhrí sin ní féidir é a thógáil ar shiúl ó fhostaí faoi aon chásanna “bain úsáid as nó caill é”. Má dhéantar fostaithe i California a fhoirceannadh nó a scaradh óna bhfostaíocht ar bhealach eile, faigheann siad aon am fabhraithe saoire a íoctar amach i ndollair.

Comhaontuithe Aontais agus Conarthaí Pearsanta

D’fhéadfadh go mbeadh coinníollacha ag comhaontuithe an Aontais nó ag conarthaí pearsanta chun roinnt cosaintí a thabhairt d’fhostaithe ó am saor fabhraithe a chailleadh. De ghnáth bíonn sé seo mar chuid de chomhaontú cómhargála.

Beartas agus Cumarsáid Cuideachta Fostóra

Ba cheart d’fhostóirí comhairle a thabhairt d’fhostaithe faoi na beartais saoire atá ag a n-eagraíocht i bhfeidhm. Ní mór beartais “Úsáid nó caill é” a chur in iúl go soiléir do gach oibrí i lámhleabhair fostaíochta. Nuair is féidir, ba cheart deis réasúnach a thabhairt don fhoireann a gcuid ama saor a úsáid fiú nuair nach gceanglaítear orthu le dlí an stáit.

Roghanna chun Am Saoire a Thógáil

Is féidir le fostaithe leas a bhaint as gach iarracht saoire a phleanáil i bhfad roimh ré chun an dóchúlacht nach mbeidh siad in ann a gcuid ama ar fad a úsáid a laghdú. D’fhéadfadh sé go mbeadh ort fostaithe eile a aimsiú chun do chuid oibre a chlúdach más gá duit am saor a thógáil ar ghearrfhógra, nó mar spriocdháta ag druidim le do laethanta saoire a úsáid.

Má éilíonn fostóir ort oibriú le linn tréimhse saoire pleanáilte mar gheall ar éilimh oibre gan choinne, déan iarracht dul i mbun caibidlíochta le do mhaoirseoir chun do chuid ama nó cóiríocht éigin a thabhairt ar aghaidh agus iarr orthu an comhaontú a chur i scríbhinn.

Ag Úsáid Do Shaoire Saoire

Mura bhfuil tú ag úsáid do chuid ama saoire go léir, níl tú i d'aonar. Tuairiscítear i suirbhé CareerBuilder nach n-úsáideann go leor fostaithe a gcuid ama saoire go léir, agus seiceálann thart ar aon trian de na hoibrithe ríomhphoist nó seiceáil isteach san oifig agus iad ar saoire.

• Dúirt tríocha a trí faoin gcéad d’oibrithe nach mbeidh siad ag glacadh saoire i mbliana, síos beagán ó 35 faoin gcéad anuraidh.
• Fanann triúr as gach 10 oibrí fós bainteach leis an obair le linn saoire.
• D’fhág beagnach duine as gach cúigear, nó 17 faoin gcéad, laethanta saoire gan úsáid in 2016.
• Seiceann tríocha haon faoin gcéad de na fostaithe a ndearnadh suirbhé orthu r-phost oibre agus iad ar shiúl agus seiceálann 18 faoin gcéad leis an obair.

Má tá tú ar dhuine de na daoine ar cosúil go mbíonn laethanta saoire fágtha acu i gcónaí ag deireadh na bliana, féach ar bheartas do chuideachta maidir le híocaíocht as am saoire neamhúsáidte. Mura féidir leat é a úsáid ar fad, b’fhéidir go mbeidh tú in ann íoc as cuid den am saor nó an t-am ar fad nár úsáid tú.

Íoc as Am Saoire Nuair a chuirtear deireadh le d’fhostaíocht

I roinnt stát, tá fostaithe a chuireann deireadh le fostaíocht nó a scaoiltear ó fhostóir i dteideal go dlíthiúil íocaíocht a fháil ar aon am saoire a fabhraíodh roimh aon dátaí scoite “é a úsáid nó a chailleadh”. Fiú mura bhfuil dlíthe den sórt sin i bhfeidhm i do shuíomh, d’fhéadfadh sé go n-iarrfaí ar fhostóirí fostaithe foirceanta a chúiteamh as laethanta saoire nár úsáideadh má léirítear iad le beartas na cuideachta.

Ní comhairle dlí an fhaisnéis atá san alt seo agus ní hionann í agus comhairle den sórt sin. Athraíonn dlíthe stáit agus cónaidhme go minic, agus b’fhéidir nach léireoidh an fhaisnéis san alt seo dlíthe do stáit féin nó na hathruithe is déanaí ar an dlí.